辅导员考核实施细则.doc

教职工 2013 年度考核表（辅导员岗位）姓 名陈浩性 别男部门地工学部出生年月1981.1职 务辅导员任现职时间2010.9第一部分个人总结：个人工作完成情况及取得的成绩，工作中的不足之处和存在的困难，并提出下阶段的改进措施和努力的方向。过去的一年是学院成长过程中关键的一年，也是我个人心情浮动的一年。在这一年中，学校发生了巨大的变化。首先是校容校貌焕然一新，学校基础设施越来越健全，校园环境越来越美化，实验室建设更上层楼。其次是教职工队伍结构越来越合理，师资队伍不断优化，课程结构进一步完善，大家的工作状态越来越好。就个人而言，过去的一年也思绪颇多。首先是第一个合同期到期，当初应聘时的承诺没有能够完全兑现，没有取得理想的成绩，而今已是第四个年头，自己压力颇大。其次是家庭压力不断。经济压力只是其一，重要的是家人距离太远，严重影响了工作状态，事业起色不明显，也影响了家人的心情。年龄的增长也带来了其他方面的压力，家人对生孩子的要求越来越强烈。第三是工作压力，学校处于关键时期，专设工作牵动着大家的每一根神经，使得大家长期处于紧张状态。对于过去一年的具体工作，简要总结如下：一、基本工作理念仍然秉持 “不放弃一个学生”“让每一个学生都能健康成长”的原则，努力完成各项工作。尽职尽责，在完成本职工作的同时，加强自身的学习，进一步提升自己的工作能力，积极进行思考，与学生、学部共同成长。二、所承担的基本工作1上半年191名毕业生和98名大一学生的日常管理工作。2下半年97名大二学生和134名大一学生的日常管理工作。3学部学生会学习部指导工作。4学生二支部的建设和指导工作。5学部学生活动经费和就业经费的报销与管理工作。6其他具体工作三、具体开展的工作1常抓学生日常管理,促进学生良好行为习惯的形成*坚持每周住校不少于5天，时刻保持工作状态*坚持每周检查宿舍不少于3次，深入了解学生生活，促进师生团结*坚持每天查课，促进良好学习习惯的形成*坚持每天谈话至少1人次，关注特殊学生*坚持周日晚点名和班委会议一次，积极指导班委工作。*做好同家长的沟通工作，多渠道了解学生思想成长状况。2以学风建设为中心,指导学习部积极开展各项工作*积极做好课堂考勤工作,坚持汇报每周查课情况*积极配合教务处做好教学督导工作*做好第五届职业生涯规划大赛工作*积极做好军训征文工作*指导开展辩论赛工作3做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用*严格党员发展程序，提升党员发展质量*积极开展组织活动，构建党员培养平台*落实党小组制度，积极开展党小组活动*加强党员队伍政治理论学习4加强班级建设，利用骨干队伍，促进班级学风*积极开展班干部培训，提升班干部责任意识和工作能力*充分利用综合测评，引导班级同学综合发展*积极开展班级活动，促进班级团结*建立班级卫生工作机制，坚持定期检查宿舍，保障宿舍卫生与安全5积极指导毕业生就业，有效挖掘毕业生就业市场*积极指导毕业生就业技巧，帮助毕业生制作求职简历*加强日常管理，确保毕业生文明安全离校6其他具体工作*syb创业培训班工作*兼职教师工作四、取得的成效：*学生到课率始终保持在90%以上；*学生违纪率2%以下；*学生活动参与率90%以上，运动会获奖15人次，加61.5分；*学生参与社团或学生组织80%以上；*学生参与个竞赛活动105人次；*毕业生签约就业率90.1%，大型企业就业人数32人;*研究生录取人数9人；*优秀毕业生人数17人；*上党校人数28人次；*五四评优表彰人次32人次；*获各种证书人次105人次；*奖学金人数23人次；*主要学生干部人次6人次；*学生自行组建暑假社会实践团队1个，合计参与13人次五、几个工作案例1、班级成长小结，大家共同总结2、心理困难学生处理，处理好了是班级的润滑剂3、学习困难学生处理，促进班级向上的另类法宝4、违纪学生处理：处理得好是一剂良药六、下学期工作几个工作重点1、积极开展班级成长过程2、积极推进和落实个性化宿舍建设工作3、加强班级干部队伍的建设和培养工作4、充分利用党员和积极分子队伍5、有效培养学习积极分子6、进一步开发党员队伍的力量7、改造学习部，构造学术性学生组织 本人签字： 日 期：第 二 部分 学生工作情况一览表项目类别项目名称学生班级人数总人数学生 工作所带班级及学生数13011301-26823114001301-2，14001201-4164获奖情况本人获奖获奖名称及等级评奖单位获奖时间野外实习优秀指导老师地工学部2013.9指导学生获奖（院外）2013年湖北省大学生武术比赛2武汉自行车草根联赛女子组1研究项目项目名称项目来源立项号立项时间对独立学院大学生自我管理与自我教育的思考学工处2013.3研究论文/著作/教材名称发表刊物/出版社发表时间论大学生责任实践能力得养成科学导报2013.9基于自我教育与管理的学生党员先进模范作用发挥探析未发表第 三 部分 考核结果项目学生评议结果（占 %）同行评议结果（占 %）学部考核小组结果（占 %）学工处考核结果（占 %）分团委书记述职交流结果（占 %）综合得分评价等级分数学（部）院意见 学（部）院党总支书记签字： 日期：学工处意见（分团委书记用） 学工处处长签字： 日期：学院意见 学院考核领导小组负责人签字： 日期：说明：辅导员考核各种形式所占比例为：学生评议占30%，同行评议占10%，学部考评占40%，学工处考评占20%。分团委书记考核各部分所占比例是：学生评议占10%，辅导员评议占20%，学部考评占30%，学工处考评占30%，述职交流占10%。附表2-2辅导员、分团委书记考核互评表（辅导员、分团委书记用表）序号被考核人姓名考核内容（满分100）合计得分工作态度（20%）工作能力（30%）日常管理（30%）工作业绩（20%）1万豹2肖宏迤3陈晶4黄晓聪5韩云珍6余进文7石小平8陈浩9贾慧灵10张晓坤11陈萍12李毅附表2-3 辅导员工作业绩年度考核评分表（学部用表）一级指标二级指标观测点评分要点得分学生教育 10分思想政治教育 5分深入细致地开展学生思想教育工作，组织学生开展集体教育活动，协助完成好学校和学院的各项主题教育活动。每学期至少给负责学生做一次思想政治教育方面的报告；每月同学生谈心40次，并做好谈话记录，少一次扣1分。 心理健康教育 5分掌握学生的心理状况，开展心理健康教育活动；做好重点关注学生的心理信息月报工作及定期谈话工作；指导心理委员开展工作。有活动记录；每月的谈心记录后面附上本月的学生心理健康状况统计件；学生心理健康出现异常并产生不良影响的，一次扣2分。班团建设 10分班级建设 5分建立健全班、团组织，班级建设有目标、有思路、有举措；加强学生干部选拔、培养及考核学生骨干队伍建设。有计划及实施记录；班长、团支书按时参加学部班长、团支书例会，2人次缺席扣1分。 党团建设 5分指导入党积极分子的教育、培养、考察和党员的发展、教育工作；指导团员推优工作和教育工作。有计划及实施记录；推荐学生参加党校学习及组织发展无投诉，投诉一次扣1分。日常管理 60分学生基本信息管理10分准确掌握学生的基本情况，建立学生基本情况档案，同特殊学生家庭沟通。5分学生信息档案完善，档案不全扣2分。及时更新信息，如遇特殊情况联系不到学生及家长者一次扣2分。每月召开1次学生大会，针对学生中存在的突出问题和典型事例进行总结和讲评，明确下一阶段工作重点。5分学生大会记录齐全，缺少会议记录一次扣1分。学风建设20分深入学生课堂，检查学生上课出勤情况。 10分学生到课率平均高于95%，10分，平均9395%，8分，平均90-93%，6分，平均85-90%，3分，低于85%，0分。重视并抓好考风考纪教育。 5分学生参加校级考试违纪一次扣0.5分；国家级考试违纪一次扣2分，扣完为止。保持和任课教师的联系，积极引导学生参加各类学科竞赛，开展丰富多彩的课外科技文化活动 5分每周到课堂听课3次以上，5分；2次，3分；1次及以下，0分。每月同所有任课老师沟通一次并做好记录。资助及评优工作 5分严格执行国家和学校资助政策，评选做到公开、公平、公正，无过度资助和资助不足情况；认真完成学生的综合测评、奖学金评定、优秀学生和先进集体评选工作。5分学生反应有资助和评优不公平问题，经查实一次扣2分，两次及以上0分。宿舍管理 5分准确掌握所负责学生住宿的基本情况，建立学生住宿情况档案；开展学生宿舍精神文明建设工作，取得较好成绩。年度平均每月深入学生宿舍不少于20次，5分；每月15-20次，3分；每月10-15次，2分；低于10次，0分。安全稳定 5分畅通信息渠道，及时上报和处理学生突发事件；对节假日学生返校情况和双休日学生特殊情况及时向学院上报；及时发现学生宿舍存在的安全、消防卫生等方面的问题并予以解决。本年度学生事故率为0，记5分；出现一次事故，2分；出现2次事故及以上，0分学费收缴管理 5分按时收缴学费缴费率100%，5分；低于100%，0分就业指导与专套本 5分开展学生职业生涯规划指导活动，所带毕业班学生就业率高；专套本宣传到位，组织得力，所得班级专套本学生比例高。毕业班学生一次就业率92%以上，5分；90-92%，3分；低于90%，0分。专套本完成学院计划100%，5分；90%以上，3分；80-90%，2分；低于80%，0分。工作效果 5分带班效果好，学生评价高，得到学生认可学生评教成绩，一学期排名在后10%的，减2分辅导员自身建设 20分个人考勤 5 分按时参加学院组织的教育培训、学术讲座、政治学习活动和工作例会等。每迟到、早退1次，扣1分；每缺席、旷课1次，扣2分；扣完为止辅导员住校 5分辅导员住校率年度平均每周住校四天及以上，5分；住校3天，3分；每周住校少于2天，0分。职业道德 5分政治意识强，有大局意识；公道正派，具有奉献精神，原则性强，责任心强，严于律己，为人师表，5分业务学习 5分主动学习辅导员工作的相关知识，开展学生的教育管理和服务工作的调研与课题研究 5分每年撰写一篇调研报告或研究论文为满分业绩考核总分加分项目最高分10分获校级先进者加5分所负责班获校级先进集体的加2分指导学生科研活动获奖者一等奖加2分，二等奖1分向校刊新声信息报、院报、网站、方向投稿每篇加1分月考核优秀每次加2分加分总分 附表2-4 辅导员年度考核学工处考评表 序号被考核人姓名考核内容（满分100）合计得分大型活动组织或参与情况（20%）学工会议或辅导员活动参与情况（20%）学工系统值班情况（20%）学生日常管理情况（20%）奖励资助完成情况（20%）学工处处长（签字）： 日期附表2-5分团委书记年度述职考核评分表 被考核人姓名： 时 间: 年 月 日考核项目考 核 内 容满分分值分值得分优秀合格基本合格不合格德(20分)以身作则，爱岗敬业，忠于职守，具有较强的服务意识和奉献精神10108-950-5具有大局观念、组织观念、纪律观念，带头遵守学院的各项规章制度，积极参加学院组织的各项集体活动553-42-30-1秉公办事，工作程序公开、民主、廉洁自律550-4能(15分)掌握本职工作岗位上的业务知识和专业知识的情况55430-2执行学院决议、解决实际问题和处理日常事务的能力55430-2开拓进取，在本职工作岗位上开创新局面55430-2勤(15分)事业心和工作责任感强10108-950-4敢于负责，真抓实干、大胆管理，积极主动地做好本职工作并坚持正常上岗，不迟到、不早退55430-2绩（50分）辅导员管理：辅导员管理有计划、有措施；队伍团结和谐，有战斗力。1513-159-127-80-6学生干部队伍建设：学部团学组织健全；学生干部结构合理，队伍建设有计划、有措施。109-107-85-60-5学生教育与管理：学生平均到课不低于90%、班级组织健全、管理制度完善，班风学风良好，学生思想政治和行为教育及党、团工作开展情况良好1514-1511-139-100-8学生就业率不低于90%590%100%90%以下50学费收缴率100%598%100%98%以下50 总 分100备注：此表用于分管院领导、学工处处长、校团委书记、学部主任、学部党总支书记给分团委书记评议打分。附表2-6辅导员 年度年度考核汇总表学部 汇总表学部名称（公章）： 填报日期：序号姓名带学生人数考核项目考核结果考核等级备注学生评教结