安全管理的冰山模型.doc

安全管理的“冰山模型”对于建筑施工企业来说，安全生产责任重大。作为建筑施工过程中的重要一环，安全管理体系并不是孤立的，它与工程施工的目标紧密相连，安全管理工作的好坏，直接影响到工程施工进度、质量，进而影响到工程效益目标的实现。作为一个实习生，我在蓬安嘉陵江二桥项目部经历了分公司安全指导小组的检查指导工作，机缘巧合参加过安全培训，经过项目部上半个多月的耳濡目染，对项目部上的安全工作的开展情况有了大概了解，根据自己的理论知识，提出对安全管理工作的一点认识。分清安全管理的层次安全管理“冰山模型”1、安全管理“冰山模型”理论基础在人力资源管理理论中有一个著名的“冰山模型”理论，讲的是将员工的个体素质按照不同表现形式分为表面显见的“冰山以上部分”和隐藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本的知识和技能，是外在可以了解测量的部分，是可以通过一定教育培训获得改变的。“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质及动机等，是人的内在难以衡量的部分，不容易受外界影响而改变，但对人的行为和表现起关键作用（见图1）。安全管理工作是一项包含面广的系统工程，根据人力资源“冰山模型”启发，可以建立一个安全管理工作的“冰山模型”。基本的知识基本的技能社会角色自我形象特质及动机显性部分隐性部分图1 人力资源素质“冰山模型”图2、安全管理“冰山模型”分析安全管理“冰山模型”是将安全管理工作按照其性质划分为安全物质保障、安全制度规范、安全行为宣导及安全观念约束。其中安全物质保障、安全制度规范及安全行为宣导是“冰山”以上显性部分，而安全观念约束属于“冰山”以下隐性部分（见图2）。安全物质保障安全制度规范安全行为宣导安全观念约束显性部分隐性部分图2 安全管理“冰山模型”结构图安全物质保障是指保障安全生产的各种物质要素包括施工原材料、施工设备、施工工艺、安全防护设施及施工作业环境等。安全管理的物质保障是属于看得见、摸得着的部分，是由具体的实物显示出来的，属于安全管理中的可控因素，通过一定技术手段可以完善。安全物质保障是安全管理工作的物质基础。安全制度规范是指规范安全生产的各种法律、法规、标准、规章及制度等，主要包括国家有关安全生产的法律法规，企业内部的各种安全规章制度、操作规程、技术标准、安全管理工作的组织机构及职责划分、安全奖惩制度等。安全制度规范为生产经营工作提供一定范围内的安全约束，保障生产工作有序、安全运行。安全制度规范是安全管理工作有序运行的保证。安全行为约束是指生产过程中的安全行为准则、安全思维方式机行为模式的集合。安全行为是安全观念的反映，进而会影响安全观念的转变。安全生产要求进行科学的安全思维，严格执行安全规范，科学领导指挥安全施工，合理操作，并掌握一定应急处理方法。安全行为约束是安全管理工作的外在表现。安全观念引导是指安全生产的思想意识，包括安全目标、安全价值观、安全哲学、安全习惯等。安全观念是一种隐性的安全管理工作，通过安全物质保障、安全制度规范及安全行为等外在反映出来，是一种无形中影响安全管理工作的潜在约束力量，树立正确的安全观念，将使安全管理工作事半功倍。安全观念引导是安全管理工作中的核心。理顺安全管理工作的思路安全管理“冰山模型”清晰地将安全管理工作分为安全物质保障、安全制度规范、安全行为宣导及安全观念约束四个层次，使得安全管理工作的开展做到有的放矢，为理顺安全管理工作的思路提供了参照。1、建立健全安全物质保障体系安全物质保障工作分为作业环境管理和设备管理两方面，通过改善安全作业环境和提高设备的本质化安全程度来做好安全管理工作。良好的安全作业环境为员工提供了整洁、放心的作业环境，有助于员工保持清醒的头脑，引导员工安全作业行为，激发员工安全生产的热情和责任心。塑造良好的作业环境，建立安全生产文明施工的作业场所，应从以下方面着手：一是整洁有序的作业场所，作业现场各种机具、材料、成品等堆放安全整齐；二是才用先进工艺技术，有效控制作业场所的噪音；三是安排人员负责作业场所防尘工作，有效控制作业场所粉尘；四是合理布局作业场所安全生产、企业宣传标识标牌，做到醒目有序；五是科学设置作业场所安全防护设施，做到美观实用。物的安全事故很大程度来自于机械设备的不安全状态。提高生产设设备本质化安全程度是加强物质安全保障的根本措施，包括以下两个方面：一是施工设计过程中注重考虑安全生产设计，通过技术措施改善生产设备的安全状态，使得生产过程中不因设备故障或误操作导致重大事故；二是完善生产设备附加的安全装置和安全防护设施，附加的安全装置及防护设施能有效弥补机械本身的缺陷，起到保护作业人员安全的作用，安全装置及防护设施的完善应严格按照国家安全生产管理有关规定执行。2、完善并严格执行安全制度规范企业管理制度是企业内部“立法”，是规范员工行为、保障企业生产经营有序、高效运行的基本条件，完善的企业管理制度是企业科学、高效管理方式的集中体现。安全管理制度作为企业管理制度的一部分，起到将员工行为约束到安全范围内，保障员工人身健康的作用。完善安全制度规范对建筑施工企业尤为重要，主要包括两方面：一是健全各种安全管理制度，包括国家安全生产相关法律法规宣传制度、安全管理组织机构、安全生产责任制、安全检查制度、安全隐患落实整改制度、安全生产宣传培训制度、安全生产考核奖惩制度等；二是加强安全管理制度的执行力度。完善的制度需要有效的执行方能显现成效，加强制度的执行力可以通过安全生产责任的层层落实、安全制度的宣导学习机制和制度执行的考核奖惩机制等。3、加强安全行为的引导约束安全行为是员工日常生产工作过程中自然而然形成的行为范式，安全行为的正确与否直接影响的安全管理工作的开展。树立正确的员工安全行为，一是引导，即通过广泛的安全宣传工作、日常安全管理培训教育、多种形式安全会议等，使员工安全观念及行为产生潜移默化的转变；二是约束，即通过安全行为的考核奖惩制度，强化员工正确的安全行为，实现员工安全行为步入正轨。4、树立科学的安全管理观念安全观念是安全工作长期积累过程中形成的，看不见，摸不着，却在潜意识中支配的员工的安全行为。科学的安全观念，无形中指导安全物质保障、安全制度规范及安全行为约束工作，使得安全工作事半功倍。树立科学的安全观念，首先，在企业层面归纳总结建筑施工过程中的积累沉淀出来的安全文化、安全哲学及安全价值观等，树立企业层面的安全观念指导文化；其次，制定科学合理的安全目标，形成员工共同的价值追求，通过共同的目标追求引导安全观念的形成；最后再次强调宣传教育的作用，宣传教育不仅仅是对安全工作方法、安全制度制度规范及安全行为教育的的强化，更重要的是通过安全宣传教育促进