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文档简介

文件编号： 版本号/修改次数：安全生产考核奖惩制度1、设置目的为有效执行公司制定的各项安全管理制度，控制安全违章现象的发生，促使企业由上而下地执行安全作业标准，确保公司财产和员工的安全，使企业的生产得以正常、良性发展，特制订本考核奖惩制度。2、适用范围本制度适用于本公司。3、引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法危险化学品安全管理条例特种设备安全监察条例4、程序及要求4.1接受考评人员：4.1.1部门主管、车间主任； 4.1.2班组长；4.1.3生产工人4.2考评责权：4.2.1公司安全生产领导小组，对部门主管、车间主任考评；4.2.2部门主管、车间主任对班组长考评；4.2.3班组长对自己管辖的员工进行考核；4.3考评方法：4.3.1考评采用检查，对应项目评分制，对参加考评人有争议项目记同意比例或各自填写汇总记分；4.3.2考评单据全部汇总到管理部备案，并出具报告给车间。4.3.3考评检查按检查制度要求执行。4.4奖励办法：4.4.1员工安全考核结果作为管理部年底评选先进资格标准。4.4.2车间所有员工总积分位于车间前三名的方可参与公司“优秀员工”评选。4.4.3每年设安全奖100元，得分在90分以上的可以得奖，90分以下不得分；4.4.6当月车间发生一起1000元以上损失事故的，其班组和车间主任成员取消安全奖资格；4.4.7其他管理人员不参加考核，也不参与奖罚，但如果到车间参观、工作时发生违章行为的，应承担每次50元的处罚。4.4.8安全员、安全生产领导小组成员在年终或上级检查时，根据各自责任体现、管理效果、总体评介和工作报告，由总经理作出特殊奖罚。5、其他规定5.1安全生产检查时，工会主席或其委托代表必须参加。5.2公司检查考评的人员必须达到5人以上，车间、班组3人或以上，其中班组检查中可以选一名员工代表参加。所有检查必须由检查人签字方能有效。6.相关记录6.
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