



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
起重机主要零件报废标准(一)、吊钩吊钩出现了下述情况之一时,应报废:a. 裂纹;b. 危险断面磨损达原尺寸的10%;c. 开口度比原尺寸增加15%;d. 扭转变形超过10;e. 危险断面或吊钩颈部产生塑性变形;f. 板钩衬套磨损达原尺寸的50%时,应报废衬套;g. 板钩心轴磨损达原尺寸的5%时,应报废心轴。 注:吊钩上的缺陷不得焊补。(二)、钢丝绳钢丝绳出现下述情况,应报废:a. 可见断丝;b. 钢丝绳直径等值减小量9%、6.5%、4%(纤维芯单层股钢丝绳减小量9%;钢芯单层股钢丝绳或平行捻密实钢丝绳减小量6.5%;阻旋转钢丝绳减小量4%);注:钢丝绳直径等值减小量=(参考直径-实测直径)/公称直径100%c. 明显的直径局部减小: d.出现波浪变形、笼状畸形、绳芯或绳股突出或扭曲、钢丝绳的环状突出、绳径局部增大、局部扁平、扭结、折弯、热和电弧引起的损伤(外观能够看出钢丝被加热过后颜色变化或钢丝绳上润滑脂的异常消失)的; (三)、起重用焊接环形链起重用焊接环形链出现下述情况之一时,应报废;a. 裂纹;b. 链条发生塑性变形,伸长达原长度的5%;c. 链环直径磨损达原直径的10%。 (四)、卷筒卷筒出现下述情况之一时,应报废:a. 裂纹;b. 筒壁磨损达原壁厚的20%。(五)、滑轮金属铸造的滑轮,出现下述情况之一时,应报废:a. 裂绞;b. 轮槽不均匀磨损达3mm;c. 轮槽壁厚磨损达原壁厚的20%;d. 因磨损使轮槽底部直径减少量达钢丝绳直径的50%;e. 其它损害钢丝绳的缺陷。 (六)、制动器制动器的零件,出现下述情况之一时,应报废:a. 裂绞;b. 制动带摩擦垫片厚度磨损达原厚度的50%;c. 弹簧出现塑性变形;d. 小轴或轴孔直径磨损达原直径的5%。 (七)、制动轮制动轮出现下述情况之一时,应报废:a. 裂纹;b. 起升、变幅机构的制动轮,轮缘厚度磨损达原厚度的40%;c. 其它机构的制动轮,轮缘厚度磨损达原厚度的50%;d. 轮面凹凸不平度达1.5mm时,如能修理,修复后轮缘厚度应 符合本条中b、c的要求。 (八)、在钢轨上工作的车轮车轮出现下列情况之一时,应报废:a. 裂纹;b. 轮缘厚度磨损原厚度的50%;c. 轮缘厚度弯曲变形达原厚度的20%;d. 踏面厚度磨损达原厚度的15%;e. 当运行速度低于50m/min时,椭圆度达1mm;当运行速度高于50m/min进,椭圆度达0.5mm时。 (九)、传动齿轮传动齿轮出现下述情况之一时,应报废:a. 裂纹;b. 断齿;c. 齿面点蚀损坏达啮合面的30%,且深度达原齿厚的10%时;d. 齿厚的磨损量达表13所列数值时:表13齿轮齿厚的允许磨损量形式齿厚磨损达原齿厚的%第 一 级 啮合其 它 级 啮 合闭式起升机构和非平衡变幅机构1020其它机构1525开式齿轮传动30e. 吊运炽热金属或易燃、易爆等危险品的起升机构、变幅机构,其传动齿轮的磨损限度,达本条中c、d项中数值的50%时。 (十)、齿轮联轴器齿轮联轴器出现了下述情况之一时,应报废:a. 裂纹;b. 断齿;c. 齿厚的磨损量达表14所列数值时。表14齿轮联轴齿轮齿厚的磨损限度用途齿厚的磨损达原齿厚的%起升机构和非平衡变幅机构15其它机构20二、检查与检测(一)检查:检查分为每班、每月检查和年度定期检验。1、班检查:每班接班时,应对制动器、吊钩,钢丝绳及其端头固定零件和安全装置进行检查。 2、月检查:每月应对起重机进行一次全面检查,包括以下方面:a. 起重机正常工作的技术性能;b. 所有的安全、防护装置;c. 线路、罐、容器阀、泵、液压或气动的其它部件的泄漏情况及工作性能;d. 吊钩、吊钩螺母及防松装置;e. 制动器性能及零件的磨损情况;f. 纲丝绳磨损和尾端的固定情况;g. 链条的磨损、变形、伸长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025青海新泉财金投资管理有限公司招聘2人(二)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西西安市高陵区国企招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年国家卫生健康委机关服务局社会招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025福建莆田市城建给排水服务有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年双鸭山饶河县公开竞聘农场社区工作者80人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025福建厦门银华机械有限公司校园招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市平阳县国资发展有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州铜仁市司法局选聘行政执法人民监督员20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年福清市新港城资产运营有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年福州市鼓楼区文体旅局招聘街(镇)专职文化人员2人模拟试卷及参考答案详解1套
- 浙教版2025-2026学年八年级上科学第1章 对环境的察觉 单元测试卷
- 基底细胞癌护理查房
- 2025保密观知识竞赛题库(试题附答案25个)
- 2025-2026学年人教版(2024)初中生物八年级上册(全册)教学设计(附目录)
- 煤矿监管培训方案
- 企业反腐倡廉培训课件
- 湿疮湿疹中医护理查房
- 2025年6月新《中华人民共和国治安管理处罚法》全文+修订宣贯解读课件(原创内容丰富且全)
- DB31/T 1377.4-2022实验鸡和鸭第4部分:设施及环境
- 2025邮储银行面试题目及答案
- 他人借车免责协议书
评论
0/150
提交评论