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文档简介

开发区一中师德考核实施方案开发区一中2009年9月开发区一中教师师德考核方案为了更好的贯彻落实教育法、教师法、中小学教师职业道德行为规范和开发区教育办教师违纪处理办法，我们要求所有教职工必须以学习实践科学发展观为指导，在教师当中自觉守法守纪，遵守教师职业道德，真正做到为人师表，我们要求所有教职工必须思想过硬，爱岗敬业，为人师表，既教书又育人，我们将严格按照师德考核标准进行对每个教师考核。一、对教师日常考核，除公布考核条件外，在日常工作中经常要求教师要时刻提醒自己不能违规，不能做与教师身份不相称的事情。二、要求教师在与学生交流或与家长沟通时要 为人师表，不能说脏话、粗话，过头话，要做耐心细致的思想政治工作，体现教师的风范。三、在日常教育教学中要体现出敬业精神，对教学要刻苦认真，一丝不苟，对于教学工作精益求精。四、平时经常按照考核条件与内容，去对号入座，看一看哪些地方还欠缺与不足，及时改正与弥补，避免造成更大失误。五、学校政教处、教导处要分别对参与课堂教学、学生班级管理的教师提出师德要求，使我们教师及时得到提示，使自己的言行更加规范，更加符合标准要求。六、学校将严格按照师德考核标准进行考核。七、建立健全教师师德年终考核档案，平时年组、政教处、教导处，分别做好材料积累，对教师平时师德情况做好记载。八、学校将考核结果纳入学校整体目标考核当中。九、学校成立师德考核领导小组，负责全体教师的年终师德考核工作。组长：赵继祥 李进成员
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