试验室管理制度.doc_第1页
试验室管理制度.doc_第2页
试验室管理制度.doc_第3页
试验室管理制度.doc_第4页
试验室管理制度.doc_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

试验室管理制度石嘴山晨飞材料检测有限公司二O一O年五月试验室安全管理制度为确保本室财产和全体职工人身安全,在室主任的领导下,搞好安全管理工作。1、 把安全工作列入室领导的议事日程,每周每逢节假日,年终对全室工作人员进行安全保卫工作的宣传教育,不断提高对安全保卫工作重要性的认识;2、 节假日应留专人进行值班,负责处理安全保卫事宜;3、 下班之前要关好门窗,锁上橱柜和办公桌的抽屉,切断仪器、设备电源,关好水龙头;4、 室内暂时无人之时,也应把门带上,防止有人盗窃用品;5、 试验室内禁止闲人随意出入,一律不准在本室留宿;6、 易燃、易爆及有害物品应由专人管理,领用易燃、易爆、有害物品应经公司保卫科签证同意才能领取,用多少领多少,用不完的退回库房,不得贮存,对违反规定者要承担一切后果;7、 安全事故发生后,任何人都有义务保护现场并抢救,设法通知领导和有关部门进行处理;8、 玩忽职守违反操作规程和规章制度,造成人员伤亡和财产损失应追究责任者行政和刑事责任。试验室人员岗位职责一、 对各自的检测工作质量负责,严格按照有关检测标准、细则进行各项检测工作,确保检测数据准确、可靠,及时完成各项检测任务;二、 认真负责地填写检测原始记录和报告,字迹工整,内容签名齐全,正确使用法定计量单位,对所提交的检测报告负责;三、 在检测工作中如出现异常现象和问题,要做好记录,并向仪器负责人报告,共同研究解决;四、 有权拒绝行政或其他方面对检测质量评价的干预,并有权越级向上级领导反映检验规程或检测数据弄虚作假的现象,有权拒绝使用不合格或超过检定周期的检测仪器、设备;五、 负责本仪器日常保养的维护,按时填写仪器设备操作使用记录;六、 严格执行检测人员纪律,遵守试验室管理制度,负责本室所属检测环境的清洁卫生及安全保卫工作;七、 努力学习、钻研业务技术,不断提高和更新专业知识,掌握专业检测技术和检测仪器的现状,并了解其发展趋势。资料保管人员职责一、 严格遵守资料管理制度,建立健全严格的资料入库和借阅制度;二、 严守保密制度,不得随意复制和散发检测报告、原始记录、仪器设备档案资料以及样品原始数据;三、 密切注意国内有关检测工作的发展动态,随时收集国内新科技资料、质量标准、检测标准;四、 负责作好图书资料的采购、分类、编目工作,努力为检测人员做好技术资料服务;五、 过期书刊、资料的销毁,严格履行报批手续,并造册登记存档;六、 做好防火、防盗、防蛀工作,防止资料损坏,丢失技术资料作为质量事故处理。技术负责人职责一、 负责试验室全面技术工作、负责新材料、新工艺、新产品的研究开发;二、 掌握本领域检测技术的发展趋势,制定检测技术的发展计划;三、 掌握本室仪器状况,主持制定并督促执行仪器设备的操作、维护、保养、管理及安全防护规程;四、 组织维修人员对仪器实施检定,审定仪器设备的维修方案;五、 制定各类人员业务技术培训计划,组织业务学习和考核,建立各类专业人员技术档案,将历次学习和考核成绩存入档案;六、 审核外发的试验报告,纠正报告中的错误之处,处理技术问题,并对所签发的试验报告负技术责任;七、 负责试验室试验资料的统计分析。试验室主任职责一、 严格执行国家政策、法令和有关条例,做好本室管理工作,督促检查各项检测项目,确保检验工作的工作质量;二、 对试验室工作质量进行监督检查,严格审查检验报告,在确认无误后,签定外发,并对报告负责;三、 负责对外的工作联系,做好对内的工作安排,团结广大试验人员一起工作,组织人员培训,确保后勤服务;四、 坚持原则、奉公执法、秉公办事、不徇私情,发现问题及时向上级或有关部门汇报;五、 负责本室的经济核算工作;六、 保证检测结果不受行政干预;七、 制定试验室各项质量管理制度,明确岗位人员责任。仪器设备管理一、 各种仪器设备统一管理、统一编号、建立台帐、包括说明书、出厂合格证、验收情况、检验认定证件、检修记录、发生故障事故情况、历次标定记录等,并建立使用、校验、维修办法,由专人兼管;二、 精密仪器,不准任意拆卸,定期保养并进行精密检查,必须循章操作,否则产生一切后果由使用者负责,各种仪器设备不经允许不得外借,违者视情节轻重进行批评教育或经济罚款,并进入个人档案;三、 仪器设备的调出、报废,应提交申请,经技术鉴定和公司批准,在管理人员验证调拨手续或报废手续后方可调出报废;四、 所使用的仪器、设备、仪表根据检定周期按时检定。试验室工作管理制度一、 试验室工作人员必须严格遵循国家和地区办法的有关建筑工程的技术标准、规范和规程,检验人员熟悉本岗位的业务,坚持原则、忠于职守、廉洁奉公,为施工单位服务,热情周到;二、 本室所承担试验项目出具试验报告,具有法定依据,对试验报告中的数据结论负责,试验数据实事求是准确可靠、可信,填写报告单位字迹清楚工整,试验报告经负责人与审核人员签字并加盖公章;三、 试验收费根据有关规定和收费标准收交公司财务。仪器使用制度1、 检验人员必须自觉爱护仪器设备,做到用前检查用后擦拭干净,根据规定加注润滑剂,保持仪器设备技术状况良好;2、 检测人员要遵守仪器设备操作规程,做到会使用、会保养、会检查、会排除一般性故障,不允许粗机粗用,严禁负荷超量程使用;3、 对外人员不论水平高低,一律不准独立操作检验设备(计量检定、抢修除外),否则发生一切事故由本人负责;4、 忠言检验设备使用时,要认真填写设备使用记录表,计量仪表由计量负责人使用,他人不得使用。技术档案保密制度及安全管理制度一、 密级范围1、 凡属科研成果验收鉴定,新产品鉴定,推广鉴定,评优鉴定,仲裁鉴定及其他鉴定,质检活动所形成的技术文件;2、 产品质量检验所形成的原始记录数据;3、 其他需保密的资料。二、 保密办法1、 凡属密级文件应加盖密级图章;2、 凡属密级档案应专柜存放;3、 凡须查阅密级档案者,须经公司主管领导批准方可查阅;4、 密级档案不得外借复制;5、 发现失密应严肃追究失密者责任。技术保密及安全管理制度1、 凡接受检验的资料、构件,在抽样人员未抽样之前,要严守机密,抽样和参检人员不得向外泄露抽样计划;2、 根据科技资料的机密程度,检测数据及受检单位提供的有关技术资料列为秘密级;3、 受检单位提供的图纸及技术资料,仅供与检测工作有关的检测人员使用,不能擅自供给其他单位使用或复制;4、 检测中的数据资料,不得外泄;5、 查阅资料必须经室主任批准;6、 各级应高度重视技术安全工作,全体职工应自觉遵守安全制度和有关规定,严格执行操作规程,正确使用仪器设备、工具,不得违章作业;7、 新工人接受安全教育后,才能进入工作岗位;8、 从事试验操作等工作人员,除应进行安全教育外,还必须接受专门的技术训练,并经考试合格。档案资料管理制度1、 凡属本试验室各业务活动所产生的全套资料,均应集中,设专人负责管理;2、 资料分类与保管期限;3、 根据资料性质分类,分册登记,列出明细,以便查阅,资料应保持清洁完整;4、 本室人员查阅资料要登记,外人查阅应得到主任批准,不得损坏丢失,如有发生根据情节轻重,给予赔偿罚款处理,属于内部保密资料的,不得外借和复制,借阅图书资料一律交书价2倍的押金,调离本室的职工,应归还全部所借图书资料,经管理员签字,表示已请,才可办理调动手续;5、 凡外出参加业务会议,参观学习调研等所获文献资料一律交资料管理人员统一保管,不交资料者不得报销差旅费;6、 分居工作需要及公司领导批准,统一安排添置科技新书和新出版的“标准”、“手册”等;7、 档案资料销毁规定1) 销毁资料档案要从严掌握,慎重为之,介于留存和销毁之间位予留存,本身价值是确定资料销毁的依据;2) 经过鉴定要销毁的资料,必须登记造册,填写销毁清单,按管理权限,经有关领导审批后销毁;3) 销毁资料确定专人负责,并有两人或两人以上在场监销。样品保管制度1、 检验样品由相关试验组长按检测要求、规范、标准进行验收、登记、保管,以防样品错乱引起检测事故;2、 检测完毕后,样品应妥善保存一至三个月;3、 由于保管疏忽大意而造成样品丢失、混乱等现象,除向委托单位赔偿道歉外,要追究当事人的责任;4、 各种样品必须妥善保管,对有特殊要求和贵重的样品,应采取严格措施,按要求存放;5、 被判为不合格的样品,应先通知被检单位,然后酌情处理;6、 仲裁检验样品,检验后按规定长期保存,在保存期内,任何人不得改变样品,检验后的形态,以备复验,在争议双方纠纷解决后,或经法院判决,争议双方没有异议后领回;试验事故处理制度一、 试验事故1、 凡造成国家资产损坏、人员伤亡和给委托单位造成重大损失(1000元以上)者认定为大事故,除此之外为小事故;2、 凡属下列情况之一者为试验事故:1) 试验室弄错委托单位来样的2) 试验时未及时读数或未填写原始记录而得不到结果的;3) 试验前损坏或丢失试样的;4) 试验结果未达到要求精度的;5) 发出报告数据有错的;6) 试验报告发错单位的;7) 试验中因操作不当或发生意外情况导致试验中断,损坏仪器设备,试样报废及人身伤亡的;3、 一旦事故发生或被发现,应立即采取措施,对操作中的事故当事人必须立即停止操作,切断电源,保护现场,并口头通知试验室负责人听候处理;4、 大小试验事故都要写出事故表,报试验室主管部门,并重新抽样试验,重大事故主管部门还应报告上级主管部门处理;5、 凡发出报告有错误,立即通知对方,并收回报告;6、 处理事故及时弄清事实,分析责任,总结教训,迅速采取补救措施,杜绝事故重新发生。二、 试验结果异议处理1、 当委托单位对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论