免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人员调职管理流程文件编号ZLX-HRD-004版本1.0页次5/5文件编号受控状态ZLX-HRD-004中联信支付服务股份有限公司人员调职管理流程版 本 号:_ _ _1.0 _制 订 者:_ 徐卫红 _审 核 者:_ _ 审 批 者:_ _ 生效日期:_ _电子版本公布电子原稿保存纸介原稿保存1. 目的1.1 为规范企业管理,合理配置企业人力资源,充分调动员工积极性,特制定本制度。2. 范围2.1 公司总部及各个分支机构的相关部门。3. 定义3.1 人员调职管理包括人员调职申请审批、调职手续办理等。4. 内容:4.1 员工提出调职申请,填写人员调职申请表,交调出部门经理审批。4.2 调出部门同意后,若属跨部门调职的,再提交调入部门经理签批。4.3 调入部门经理同意后,交人力资源部签批,后交执行副总审批。4.4 审批通过后,人力资源部交人员调职申请表复印件于财务部存档,用于薪资结算。4.5 结束5. 流程图6. 表单6.1 人员调动申请表7. 相关文件7.1 无 人员调职申请表年 月 日调职人姓名学 历调出部门及岗位 调入部门及岗位入职时间调职时间调职理由调出部门意见调入部门意见人力资源意见副总意见文件修订页对应条款修订时间及版次主 要 内 容修订者审核者审批者全部条款2011-1-8新制定本文件。徐卫红受控文件严禁私
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 车和观光列车司机考试内部培训模拟题库含答案必考点
- 2025年扬尘污染模拟试题及答案
- 2025年通信考试试题及答案
- 2025年药剂士试题及答案
- 网店托管协议书模板
- 2024年国开行考试真题
- 2025年新版食品抽样及检验试题及答案
- 2025年初级养老护理员职业鉴定考试题库(含答案)
- 2022BIM工程师考试真题9章
- 武城事业单位笔试真题2024
- 大疆无人机农用版培训课件
- 资源与环境约束下山东省海洋经济可持续发展对策研究的综述报告
- 立体空间构造设计
- GB/T 6391-2003滚动轴承额定动载荷和额定寿命
- GB/T 28733-2012固体生物质燃料全水分测定方法
- 通用机场业务简介课件
- 人教精通版五年级上册英语Lesson-19精编课件
- 人教版小学五年级语文上册期中试卷及答案
- 思想道德与法治第二章
- 工程结构荷载和可靠度设计原理课件
- 外观限度样品管理办法样板
评论
0/150
提交评论