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文档简介

关于规范公司生产系统加班工资管理的暂行实施办法运行部及检修各专业：鉴于运行部个别岗位暂时缺员的特殊情况，为有效调动员工积极性，规范管理加班工作，促进各项工作高效、有序地开展，确保机组启动后安全、稳定、连续运行，结合公司实际情况，特制定本办法。一、本办法适用于生产系统运行部及检修各专业人员。二、本办法规定的加班分为正常加班和连班。连班是指在运行交接班时，接班的某岗暂时缺员（非请假），交班的同岗人员自愿留守加班；正常加班是指在交接班时，接班的某岗人员请假，由运行部进行调配加班。三、检修人员原则上不在法定标准工作时间外安排工作人员加班。由于特殊情况需要加班的经总工程师批准后，可以安排加班。四、加班工资支付标准：（一）正常加班1、运行部人员因为工作需要加班的，支付本人日工资的100%的工资报酬；2、检修人员加班满八小时的，按日加班工资标准全额支付加班工资，加班满四小时的，按日加班工资标准减半支付加班工资。不满四小时的累积到下月进行核算。（二）连班1、休息日加班的，支付本人日工资的200%的工资报酬。无故旷工者扣除当日工资的200%。 2、法定休假日加班的，支付本人日工资的300%的工资报酬。无故旷工者扣除当日工资的300%。五、单位在休息日、法定休假日安排的值班不视作加班，不支付加班工资，但可支付值班补助。休息日和法定节假日安排值班的补助标准，每日为80元。六、加班管理及审批1、加班工资每月统计发放一次。各运行值值长及检修专业主管要及时、准确地填写加班审批表，表格各项内容要填写完整，实事求是。在每月25日前随考勤表、加班审批表一并上报考勤员。2、运行部人员加班由运行部负责人审批。检修各专业人员加班由总工程师审批。月底考核时由考勤员统一上报劳资科进行核算。七、各部室要严格执行有关规定，加强值、加班工资的管理，考勤人员要认真做好值、加班记录，并实事求是地填报值、加班情况表。在规定的时限内及时上报值、加班工资报表，不得延误。八、各部室负责值、加班审核的领导要严格把关，切实履行领导职责，对工作人员的加班申请和值班统计要严格审批。九、本办法由公司经理工作部负责解释和修改。十、本办法自发布之日起执行。附：加班审批表二一一年九
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