县直机关考核修改版.doc

2012年（机关单位）综治暨平安建设工作考核细则考核单位：（盖章） 2012年 月 日考评项目主要考核内容应得分实得分备注一、社会管理综合治理工作（30分）1、社会治安综合治理工作领导小组更名为社会管理综合治理工作领导小组2分2、成立本单位社会管理创新工作领导小组2分3、召开专题会议传达学习安排本单位社会管理综合治理工作，有会议记录2分4、社会管理综合治理工作年初有实施方案，年中有检查，半年有小结，年终有总结（各1分）4分5、与科室、直属单位层层签订社会管理综合治理目标责任书2分6、有服务窗口的单位建立便民服务大厅，做到各项工作制度健全并上墙、公开办事流程3分7、信息反馈及时，全年有6期以上社会治安综合治理工作信息（少一期扣0.7分）4分8、县综治成员单位认真落实领导干部联系点制度，有半年和全年述职报告，并上报综治委2分9、单门独院单位全部安装视频监控系统，技防率达到100% 2分10、单位内部存放贵重物品的地方落实铁门、铁窗、保险柜等物防设施 3分11、单位内部无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象和无治安、刑事案件2分12、单门独院单位落实门卫制度和巡逻值班制度，有书面材料，按照规定要求配备专职门卫1分13、未发生敏感时期、重大活动、重要目标和要害部位安全保卫工作的重大事故1分 本项考核合计得分30分2、 综治宣传及反邪教工作（20分）1、有综治及反邪教宣传月活动实施方案及活动总结（2分+2分）4分2、综治及反邪教宣传工作有信息，有影视资料（2分+2分）4分3、本单位主要领导与科室及下属单位负责人签订反邪教目标责任书，干部职工参与反邪教工作知晓率、参与率要达到100%5分4、成立本单位反邪教工作领导小组4分5、建立反邪教工作“三员”中的联络员3分 本项考核合计得分20分考评项目主要考核内容应得分实得分备注3、 新一轮平安建设创建活动（25分）1、健全主要领导负总责的平安单位建设活动领导小组，及时协调解决平安建设中存在的问 题，有会议记录（2分+3分）5分2、主要领导与科室、直属单位签订平安建设目标管理责任制5分3、平安建设工作年初有安排、年终有总结（各2分）4分4、 县统战、教育、卫生、经贸、工商、妇联等牵头单位，对平安寺院、校园、医院、企业、 商场、家庭创建有实施方案，年中有检查、回访复评记录、自评报告、年终有总结，创 建活动资料齐全、规范，并实行动态管理。6分5、积极开展“三无单位”创建活动，成立领导小组，制定实施方案（2分+3分）5分 本项考核合计得分25分4、 维稳及矛盾纠纷排查化解工作（25分）1、成立维稳工作领导小组2分2、及时调处县委、县政府交办的主办或协办矛盾纠纷，调处后有书面材料3分3、妥善调处本单位受理和转办的各类信访案件，要有台帐记录3分4、落实矛盾纠纷一月一报制、“零”报告制和重大事项随时报告制，报表有查4分5、单位内部发生重大矛盾纠纷和越级上访案件一起扣1分1分6、建立健全重大社会决策、重大工程项目社会稳定风险评估机制，有效预防影响社会稳定 事件的发生4分7、每季度按时上报开展重大事项社会稳定风险评估工作情况的评估报告、审批表、季度报表5分8、结合单位实际，建立完善重大治安灾害事故（重大自然灾害事故或重大群体性扰乱公共 治安秩序）应急处置工作预防、成立应急指挥系统3分 本项考核合计得分25分考评项目主要考核内容8、 十个专项组开展 工作情况1、召开各专项组第一次会议、并上报信息2、制定本专项组工作制度3、制定本专项组工作职责4、制定本专项组2012年度工作要点5、对专项组各成员单位的考核办法6、专项组年终工作总结7、成立专项组各成员单位联络员名册，有联系方式8、与专项组各成员单位签订目标责任书9、各成员单位开展工作情况 十个专项组成员名单：1、县综治委实有人口专项组 县公安局2、县综治委社会治安专项组 县公安局3、县综治委特殊人群专项组 县司法局4、县综治委“两新组织”专项组 县民政局5、县综治委法规政策专项组 县政府法制办 6、县综治委预防青少年违法犯罪专项组 团县委 7、县综治委校园及周边治安综合治理专项组