2012年度计划生育考核办法.doc

党字2012 号2012年度计划生育考核办法为进一步加强计划生育工作，充分调动村级干部的工作积极性，强化责任意识，圆满完成各项计划生育任务指标。镇政府对18个行政村进行考核，特制定本考核办法。一、 考核办法1、 对各村计划生育工作实行千分考核。2、 年终（10月份）由镇计生办负责考核。3、 考核结果报镇党委、政府审批。二、 考核内容和指标（一） 党政职责（260分）1、 党政一把手亲自抓、负总责记10分；计划生育队伍健全记10分；计划生育各项制度上墙记10分；两委班子每两个月研究一次计划生育工作，有记录记10分。有一项不落实的扣10分。2、 计划生育经费人均投入10元以上记10分，达不到要求不记分。3、 按县政府规定的社会抚养费征收标准，在下达处罚决定书两个月内，全部征收到位的记100分，每少一例当年的扣20分，历年的扣10分。4、 达到村民自治的记20分，达不到要求不记分。5、 按“一法三规”要求严格依法行政行为，实行计划生育政务、村务公开记20分，达不到不记分。6、 制定并落实优惠政策记20分，没有优惠政策文件的不记分，有文件落实不到位的减半扣分。7、 村级有活动室30分，无活动室的不记分。室内要有计划生育宣传展牌，有药具柜及适合育龄妇女孕检用的设施，少一项扣10分。8、 协会组织健全，并能够经常开展活动，且有活动记录的记5分。有生育关怀行动记3分，无项目及项目文本、年度报告不记分。有青春健康项目记2分，无项目及项目文本、年度报告不记分。9、 无上访案件10分。每出现一例到县上访扣5分，到市上访扣8分，到国家上访扣10分。（二） 工作指标（740分）1、 计划生育率150分。达到98%的记满分，每降低1%扣1分，一个计划外二胎扣20分，多孩率为0记20分，每提高0.1%扣5分，一个多胎扣40分。县查出一个计划外出生扣40分，有举报的一个扣50分。本年度无计划外出生加50分。2、 孕检率150分。孕检时村主要领导到场亲自组织记50分，否则不记分。孕检率达到100%记100分，每降低1%扣2分（以全年的平均孕检率为准）。3、 长效节育率达到85%以上记30分，每降低1%扣2分；避孕节育及时率达到90%记20分，每降低1%扣2分。4、 出生性别比150分。出生性别比低于108记100分，每增加一个比值扣5分。二胎性别比低于120记50分，每增加一个比值扣2分。因选择性别而擅自做流引产的每例扣10分。审批二胎双月跟踪服务记50分，每次少上站1人扣5分（不含出生和怀孕7个月以上者）。未批先孕者按照规定征收社会抚养费，每一例不落实扣5分。5、 政策知晓率50分。通过入户考核育龄群众对计划生育政策、科学知识及合法权益与应履行的义务知晓率达到80%记50分，每降低1%扣2分。6、 单、表、帐、卡、村计划生育工作手册、生育服务证管理100分。单、表、帐、卡、册齐全运转记50分，少一项或不合格扣5分。生育服务证齐全记50分，每少一证扣5分。7、 流动人口管理记30分。（1）对于流出人口有花名册并地点清楚记20分，有花名册但地点不清楚的扣5分，要定期反馈现居住地计生部门的孕检证明，全年孕检证明达到80%记5分，每降低一个百分点扣0.5分。（2）对于流入人口管理记10分，要建账立卡，建立现居住地管理服务。8、 随访服务共计5分。对年内有生育行为、流产、落实或变更节育措施的人员要访视到位，每发现一例未访视扣1分。9、 药具管理记5分，各村要按时送药具上门。术后和使用药具随访服务率95%不扣分，每降低1%扣0.5分。三、 每单项考核的分数扣完为止，不再从总分中扣除。四、 本办法实行期一年。五、 本考核办法由*镇计生办负责解释。*镇人民政府2012年1月 考核说明：1、 本考核办法以千分计算。2、 计划生育率在96%以下（含96%）的不能评为先进村。3、 考核总分在800分以上的村为合格村。4、 孕检当中落实奖励机制的村加20分。5、 本县内流动人口计划外出生（重点是流出人员）县计生委一经查出，算户籍地考核指标加扣10分。6、 独生子女户优惠政策落实的加10分。7、 当年计划外出生人员的社会抚养费征收到位率低于90%的不能列为先进村。8、 在镇、县会议上介绍经验，分别加5分和10分。在本村召开现场会的加10分。9、 本村育龄妇女总数在100人（不含100人）以下的村按考核基本得分再乘以100%为最后得分；育龄妇