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第 1 页 共 5 页 仓仓储储部部内内部部个个人人绩绩效效日日常常检检查查记记录录表表 月月份份 20142014年年1212月月份份 序序号号检检查查日日期期类类别别 标标准准应应考考核核 分分值值 描描述述 本本次次实实际际考考核核 分分解解比比例例图图示示备备注注 分分值值责责任任人人 12014 12 9现场类 临时工作 为部门组装办公桌若干0 3韩亚超 22014 12 9现场类 临时工作 为部门组装办公桌若干0 3余磊 32014 12 9现场类 临时工作 为部门组装办公桌若干0 3周光斌 42014 12 9现场类 临时工作 为部门组装办公桌若干0 3谷自明 52014 12 9现场类 为部门手工制作板凳壹张0 5张森林 62014 12 9现场类 0 512月9日下班未关闭电脑显示器电源初次免考核李亚丽 72014 12 9工作纪律 0 512月10日8 30分早例会迟到初次免考核韩亚超 82014 12 11工作纪律 1分 人 12月11日11 30分在岗人员集合 宣贯 发料业务大比拼 实操比赛事项 有 迟到现象 口头警告 成品库2人 半成 品库1人 账务管 理1人 要求所有人员加强自我时间管理及约束 规避再次发生此类问题 下次出现直接在 绩效中体现 第 2 页 共 5 页 仓仓储储部部内内部部个个人人绩绩效效日日常常检检查查记记录录表表 月月份份 20142014年年1212月月份份 序序号号检检查查日日期期类类别别 标标准准应应考考核核 分分值值 描描述述 本本次次实实际际考考核核 分分解解比比例例图图示示备备注注 第 4 页 共 5 页 仓仓储储部部内内部部个个人人绩绩效效考考核核检检查查记记录录表表 序序号号检检查查日日期期类类别别原原指指标标要要求求考考核核分分值值违违规规项项描描述述本本次次考考核核方方式式考考核核对对象象分分解解比比例例备备注注 12014 11 18工作纪律要求早上8 25前到达办公室0 5分 次8 25 8 30分有3人 8 30分有1人口头警告 22014 11 19工作纪律不允许串岗聊天0 5分 次上午发现有人员在备件库串岗聊天口头警告 32014 11 19出入库管理 必须凭 订货单 及 发货清单 接收并清点物资 无手续的需经部 长同意 1分 次 备件库无 订货单 及 送货单 接 收物资 叉车方面的物资 口头警告 42014 11 19单据管理 存在装订不整齐 不标准 不规范 随意等现象 下发部门通知 规范细节 按要求进行统一装订 第 5 页 共 5 页 仓仓储储部部内内部部个个人人绩绩效效考考核核检检查查记记录录表表 序序号号检检查查日日期期类类别别原
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