车间员工绩效考核评估表 Excel 工作表.xls

车车间间员员工工绩绩效效考考核核评评估估表表 姓名部门岗位 KPI考核项目 项目描述 D 不满意 C 勉强 B 满意 32132132 工 作 业 绩 工作数量 工作是否满负荷大大低于平均工作量低于平均工作量工作量适当 工作熟读 工作完成的快慢程度工作拖拉 经常不能按时完成有时不能按时完成基本能按时完成工作 工作质量 工作是否正确 清楚 完全懒散 粗心 可避免的错误频繁常出错或暴露问题 工作不细心工作大体满意 工 作 态 度 主动性 无详细指示 无人监督下的 工作能力 只能照章行事 需不 断督促 日常无需指示 新任 务需督促主动从事改进 责任心 是否能自发工 作 能否主动 承担责任敷衍 经常推卸 责任心一般 能自动 自发工作 有责任心 尽可能完 成分内事物 协作性 与他人在工作 上的协作能力 个人主义严重 不肯 与他人合作 应他人要求或必要时 才和他人合作 常争取他人合作 或 协助他人展开 纪律性 自我约束力及 是否违反规章 制度 自我约束力差 经常 出现违纪现象 严格要求下才能遵守 规章制度基本能够遵守规章制度 工 作 能 力 专业知识 岗位必需专业 知识的掌握程 度 岗位必需的知识掌握 甚少或肤浅 对岗位相关知识基本 了解 掌握岗位相关知识 并能灵活运用 工作技巧 解决问题的形 式途径单一 死板待提高合理 灵活 多变 工作经验 由工作实践积 累的知识或经 验 无经验简单经验善于积累 理解能力 对意图 事物 事件的理解 程度 对正确事物不能正确 理解 点拨 交流后才能理 解 基本上能独立理解与 判断 坚韧性 工作是否持之 以恒工作经常半途而废勉强将事情做到最后能够坚持完成工作 表达能力 以口头或文字 等形式表达的 意思 词不达意能旗本描述事项 能准确的实现沟通交 流 个 性 特 征 学习能力 接受新知识的 速度 方法 积极性 很少主动学习 能学习工作所需的知 识 主动学习能力有提高 性格特征 业余爱好 评 分 自我评价 A1 10 A2 9 5 A3 9 B1 8 5 B2 8 B3 7 5 C1 7 C2 6 5 C3 6 D1 5 D2 4 D3 3 员工签字 自我评价 A1 10 A2 9 5 A3 9 B1 8 5 B2 8 B3 7 5 C1 7 C2 6 5 C3 6 D1 5 D2 4 D3 3 主管签字 自我评价 A1 10 A2 9 5 A3 9 B1 8 5 B2 8 B3 7 5 C1 7 C2 6 5 C3 6 D1 5 D2 4 D3 3 经理签字 考评得分 自我得分 0 1 主管考评得分 0 5 经理考评得分 0 4 评 语 注 1性格特征 业余爱好项目填写相关内容后再打分有利于上级和了解员工的个性专长 2评语栏填写内容为考核项目末包含的事宜 由经理填写 评 分 日期 A 非常满意 1321 工作量较满 自我评 估 主管评 估 经理评 估 很快 经常提前玩 成工作任务 工作保持正确且知 错就改 主动工作 自动曾 加额外工作 任劳任怨 用于承 当责任 与他人协调无间 顺利完成任务 能严格自我遵守规 章制度 专业知识丰富 能 够融会贯通 善于走捷径 且可 达最佳效果 阅历丰富 能快速理解并做出 相应的评价或回应 坚忍不拔 有较强 耐力 口语流利 文笔流 畅 学以致用 改善业 绩 车车间间员员工工绩绩效效考考核核评评估估表表 岗位 B 满意 工作量适当 基本能按时完成工作 工作大体满意 主动从事改进 有责任心 尽可能完 成分内事物 常争取他人合作 或 协助他人展开 基本能够遵守规章制度 掌握岗位相关知识 并能灵活运用 合理 灵活 多变 善于积累 基本上能独立理解与 判断 能够坚持完成工作 能准确的实现沟通交 流 主动学习能力有提高 自我评价 A1 10 A2 9 5 A3 9 B1 8 5 B2 8 B3 7 5 C1 7 C2 6 5 C3 6 D1 5 D2 4 D3 3 员工签字 自我评价 A1 10 A2 9 5 A3 9 B1 8 5 B2 8 B3 7 5 C1 7 C2 6 5 C3 6 D1 5 D2 4 D3 3 主管签字 自我评价 A1 10 A2 9 5 A3 9 B1 8 5 B2 8 B3 7 5 C1 7 C2 6 5 C3 6 D1 5 D2 4 D3 3 经理签字 制表人 张忠武 考评得分 自