8E做好2011年度大学生村官年度考核的通知.doc

中共株洲市委党建工作领导小组办公室转发省委基层办关于做好2011年大学生“村官”年度考核和聘期考核的通知的通知各县市区委组织部、云龙示范区党务工作部： 现将省委基层办关于做好2011年大学生“村官”年度考核和聘期考核的通知转发给你们，请按照通知要求抓紧完成大学生“村官”年度考核和聘期考核，并于2012年2月5日前将大学生“村官”年度/聘期考核情况汇总表（见附表3）纸质文档和电子文档（只读格式）报市委党建办。 中共株洲市委党建工作领导小组办公室 2011年12月20日中共湖南省委基层党建工作领导小组办公室湘基办发20112号关于做好2011年大学生“村官”年度考核和聘期考核的通知各市州委基层办：根据省委组织部湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法（试行）（湘组201046号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于规范大学生“村官”队伍管理若干问题的通知（湘组2010140号）要求，为做好2011年大学生“村官”年度考核和聘期考核工作，现将有关要求通知如下：一、考核对象省委组织部统一选聘的在岗大学生“村官”。 2008年选聘的续聘人员和2009年、2010年选聘的大学生“村官”要进行年度考核和聘期考核，2011年选聘的大学生“村官”只进行年度考核。二、时间安排2011年大学生“村官”年度考核和聘期考核在今年12底和明年元月进行。三、考核程序和方法1、分级量化测评。按照湘组201046号文件规定的内容和方法，采取村、乡镇、县市区三级分别测评，每级按100分制计分量化考核结果。县市区级的年度考核测评由县级组织部门组织，统一对本辖区所有在岗大学生“村官”（不分选聘批次）进行测评。年度考核的定量结果，按大学生“村官”任职村测评占50%、乡镇测评占25%、县市区测评占25%合计确定。2、确定考核等次。年度考核的定性结果即等次，按40%的比例，在所有需评定等次的人员中，从高分到低分确定优秀等次对象，其他一般为合格；表现不好或有违纪、重大过失的，评为不合格。2011年选聘的大学生“村官”年度考核不确定考核等次。3、聘期考核。大学生“村官”聘期考核以年度考核为基础，聘期考核成绩为各年年度考核测评分的平均分。比照年度考核等次确定方法，聘期考核评优比例不得高于参加聘期考核总人数的40%。四、考核内容1、基本内容。考核以大学生“村官”岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，注重考核工作实绩，注重考核在村率，形成良好导向。三级测评以省委组织部制定的大学生“村官”考核量化测评表(见附表1)为基本框架，根据村、乡镇、县市区不同特点，适当调整、补充要点，分别形成符合三级测评实际需要的测评表。2、加分项目。切实落实湘组201046号文件规定，对考核加分项目要坚持在省里规定框架内，统一标准，严格把关，确保总体平衡，防止一个项目加分普遍化，避免将加分项繁琐化。根据关于做好大学生村官报发行和组稿工作的通知，大学生村官报投稿数、稿件采用数纳入大学生“村官”年度考核和聘期考核内容，作为考核加分项予以最高不超过1分的加分。要从严掌握增加“其他”考核加分项目。3、考核和管理相结合。要将大学生“村官”考核和加强队伍管理结合起来，增强考核的科学性和考核结果的真实性。违反湘组2010140号文件关于大学生“村官”借调借用和工作纪律约束制度的，本年度年度考核不得评为优秀等次，并依据其违反管理规定的条款，量化考核不得高于对应的评分标准；违规情节达到解聘规定的，可以依政策规定作解聘处理。五、考核结果运用大学生“村官”考核结果将作为流动发展、评优评先、代偿助学贷款等方面的参考依据。2012年全省定向大学生“村官”招考选调生和事业单位工作人员时，工作实绩将作为重要内容，在选拔考录时，按笔试成绩占60%、聘期实绩考核成绩占40%计算总成绩，确定面试对象。六、工作要求1、高度重视。大学生“村官”实绩考核事关整个大学生“村官”工作的健康发展，事关整个选聘大学生“村官”工作的公正公平，事关每位大学生“村官”的切身利益，工作非常重要。各级党委组织部门要高度重视，增强责任意识，认真做好工作。市州委组织部要加强领导指导，县市区委组织部要精心组织，负责考核工作人员要认真学习政策文件，严格按照政策程序操作，确保考核工作健康顺利进行。要特别注重考核期间大学生“村官”的思想状况，确保队伍思想稳定。2、确保公正。进行村、乡镇、县三级考核测评时，要注意听取群众意见，注意参与测评人员的知情度、代表性和广泛性，避免由个人或少数人决定评价结果，力求考核结果公正公平。市州委组织部要注意对本市州各县市区考核情况的统筹平衡，防止考核评分区域间过高过低差异。考核结果要按政策要求进行公示，接受社会监督。3、严肃纪律。各地要严肃认真对待考核工作，严明考核工作纪律，防止在考核中弄虚作假、徇私舞弊，确保考核工作风清气正。各市州委组织部要设立监督举报电话，向本市州大学生“村官”公布。对举报要积极受理，认真核查，妥善做好工作。对考核中弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，予以严肃处理。对考核不公，造成不良影响的，要严厉追究相关责任人的责任。4、按时完成。年度考核工作任务重、时间紧、要求高，各地务必集中时间、集中精力，安排专人，抓紧完成考核工作。大学生“村官”年度聘期考核登记表（见附表2）须存入个人档案。大学生“村官”年度聘期考核情况汇总表（见附表3）由市州委基层办汇总后，同时将纸质文档和电子文档（只读格式）于2012年2月10日前报省委基层办备案。本考核通知由省委基层办负责解释。附：表1、大学生“村官”考核量化测评表表2、大学生“村官”年度聘期考核登记表表3、大学生“村官”年度聘期考核情况汇总表中共湖南省委基层办 2011年12月18日主题词：大学生村官 考核 2011 通知 中共湖南省委基层党建工作领导小组办公室 2011年12月18日印发（共印18份）7附表1 大学生“村官”考核量化测评表评价内容考核评价要点评价分值评分总评分德（20%）理想信念4贯彻党的路线方针政策的态度4政治组织纪律4对农民群众感情4思想作风品质4能（15%）学习能力2政策理论水平2适应基层能力2调查研究能力2组织协调、工作推动能力3做群众工作能力2语言及文字表达能力2勤（15%）爱岗敬业表现4坚持在村工作时间4深入农户联系群众情况4模范带头3绩（40%）完成本职工作总体情况10服务和参与创先争优活动2政策宣传及贯彻落实2协助村级组织建设3帮助制度建设2帮助发展经济、帮助农民增收4帮助社会事业发展3参与及完成上级部署的中心工作2组织群众教育培训2文书挡案工作2关心帮助老幼贫弱2对外宣传、信息工作2远程教育使用情况（此项没有的，将分值转至社会事业发展项）2短期培养性帮助乡镇、县市区工作情况（此项没有的，将分值转至完成中心工作项）2廉（10%）廉洁自律总体情况8生活作风2表2大学生“村官”年度聘期考核登记表( 年度)姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 选聘时间 任职村及职务 个人总结 签名（盖章）： 年 月 日村测评折算分