教师考核办法附件(XX).doc

附件1 贵州职业技术学院教师教学业绩考核指标体系考核指标及要点分值考核内容指标要点一、政治思想表现(10分)1.政治思想表现10在政治上和党中央保持一致，和校党委、校行政保持一致；积极参加政治学习、严格遵守学校各项规章制度和劳动纪律，不迟到、早退、旷教。以身作则，为人师表，教学认真，教风严谨；积极参与师德师风建设活动，组织或参与学生社会实践和其它各系活动等。2.工作态度与劳动纪律3教书育人二、教学工作（70分）1.基本工作量35承担学院安排的各项教学任务（每学年基本工作量为324学时）。 遵守教学管理文件汇报（黔职院字201072号）中的“教师教学工作规程（试行）、课堂教学规程（试行）、实验教学规程（试行）等相关文件和贵州职业技术学院关于进一步加强学生校外（顶岗）实训教学管理工作的意见黔职院字2012】58号文件的相关规定。教学质量测评必须达60分以上，教学质量不合格不计教学项目得分并按教学事故处理。年度累计工作量每超32.4学时（即超工作量10%）加7分，以此递增，超工作量分不得超过35分（即超工作量50%以上不再加分）。2.超工作量35三、教学建设、管理与服务（10分）1.教学建设10承担相关的教学建设任务，包括：专业建设、课程建设与改革、素质与技能教育建设、实验室建设、实训基地建设等。完成系部（部门）安排的教学管理与服务工作，包括：社会服务建设、教学业务提高培训，组织、指导学生参加竞赛、到兄弟院校学习、考查及调研，学院及部安排的临时工作等。建设项目分为三级：省级7分（从第二名6分起，按1分递减），院校级5分（从第二名4分起，按1分递减），系级3分（从第二名2分起，按1分递减）。有多个建设项目的，只计最高分，不累计计分。高级职称评优，该指标得分不得低于5分；中级职称评优，该指标得分不得低于3分得分。2.教学管理与服务四、科研工作（10分）1.科研及教研项目10进行立项的科研课题研究，在省级及以上公开刊物上发表文章等。教研与科研项目：省部级8分（从第二名6分起，按1分递减），地厅级6分（从第二名5分起，按1分递减，院校级4分（从第二名3分起，按1分递减）。有多个教研与科研课题、项目的，只计最高分，不累计计分。结合我校学科专业出版教材、著作主编7分（第二名5分起，其余参编均3分）。公开发表论文分为：核心期刊（及或同等及以上级别）每篇5分，一般期刊每篇3分。高级职称评优，该指标得分不得低于4分。未公开发表一篇论文或未参加地厅级（不含校级）及以上科研项目（或课题）或未出版专业相关的教材、专著科研积分为零,科研工作得分为零,不计发其当年的年奖励绩效工资。2.教材与专著3.学术论文考核操作细则一、政治思想表现（10分）1、在政治上和党中央保持一致，和校党委、校行政保持一致，积极参加政治学习，达到考核指标要素的，或某些方面表现突出的，得3分，基本上达到测评标准要素的或某些方面做得不够的得2分。其中政治学习旷工一次扣1分，扣完为止。2、严格遵守劳动纪律，得3分，其中迟到、早退一次、扣1分，旷工一次扣3分，扣完为止。迟到、早退、旷工等按照学院劳动纪律的相关规定进行处理。原则上教师上课时间与值班时间不得重叠，若有重叠的需报学院批准，教师考勤按贵州广播电视大学 贵州职业技术学院关于进一步强化劳动纪律的规定（试行）执行。3、教师要以身作则，为人师表。教学认真，教风严谨，严格遵守学校教学纪律，上课不迟到、早退、旷教。达到测评标准要素的，或某些方面表现突出的，得4分。基本上能达到测评标准要素的，或某些方面做得不够的，得3分。上课迟到、早退一次、扣1分，旷教一次扣3分，并按相应的教学事故处理，得分扣完为止。师德师风出现重大问题，月/年终考核均视为不合格。二、教学工作（70分）1、教师每年必须完成324学时的教学工作量得35分。若未完成324学时或不接受系部或教务处安排的教学任务，则教学工作指标的分值全为0分。2、教学质量测评必须达60分以上，教学质量不合格不计教学项目得分并按教学事故处理。3、超工作量（35分）年度累计工作量每超32.4学时（即超工作量10%）加7分，以此递增，超工作量分不得超过35分（即超工作量50%以上不再加分）。4、教学工作量减免教师主持和参加课题、项目减免工作量按学校相关文件要求执行。三、教学建设、管理与服务（10分）承担相关的教学建设任务，包括：专业建设、课程建设与改革、素质与技能教育建设、实验室建设、实训基地建设等。完成系部（部门）安排的教学管理与服务工作，包括：社会服务建设、教学业务提高培训，组织、指导学生参加竞赛、到兄弟院校学习、考查及调研，学院及部安排的临时工作等。接受并完成系部（部门）或学院处安排的各项工作每项3-5分。 不接受部门安排的工作每一次扣5分，扣完为止。建设项目分为三级（得分按年累计）：省级7分（从第二名6分起，按1分递减），院校级5分（从第二名4分起，按1分递减），系级3分（从第二名2分起，按1分递减）。有多个建设项目的，只计最高分，不累计计分。高级职称评优，该指标得分不得低于5分；中级职称评优，该指标得分不得低于3分得分。四、科研工作（10分）按贵州职业技术学院科研工作管理办法（暂行）执行。进行立项的科研课题研究，在省级及以上公开刊物上发表文章等。教研与科研项目：省部级8分（从第二名6分起，按1分递减），地厅级6分（从第二名5分起，按1分递减）, 院校级4分（从第二名3分起，按1分递减）。有多个教研与科研课题、项目的，只计最高分，不累计计分。结合我校学科专业出版教材、著作主编7分（第二名5分起，其余参编均3分）。公开发表论文分为：核心期刊（及或同等及以上级别）每篇5分，一般期刊每篇3分。高级职称评优，该指标得分不得低于4分。未公开发表一篇论文或未参加地厅级（不含校级）及以上科研项目（或课题）或未出版专业相关的教材、专著科研积分为零，科研工作得分为零，不计发其当年的年奖励绩效工资。附件2 贵州职院 2013 年专职教师工作业绩（月/年终）考核统计表 考评对象：姓名 所属系（部） 基础部 考核月份 3 1、政治思想表现（10分）政治表现与教书育人情况优秀考核结果（填写得分）7工作态度与劳动纪律迟到早退旷工/旷教120通报批评，教学事故02、教学工作（70分） 课程名称任教班级学时学期（上/下）考核结果（月填等次、年终填得分）贵州省情12级会计一二班54下70贵州省情12级会计三四班54下贵州省情12级电商班法律班等162下学时数小计270实验室名称建设、管理与维护内容工作量学期（上/下）考核结果（月填等次、年终填得分）工作量小计3、教学建设管理与服务（10分）工作任务、项目工作表现得（最高5分，月填写得分）工作完成情况意见（最高5分，年填写得分）考核结果（月填等次、年终填得分）贵州省情课前培训54、科研工作（10分）项目、论文名称级别担任角色日期考核结果（年终填得分）系（部）考核意见（考核等次）： 系主任签字： 年 月 日 附件2 贵州职院 2013 年专职教师工作业绩（月/年终）考核统计表 考评对象：姓名 所属系（部） 基础部 考核月份 4 1、政治思想表现（10分）政治表现与教书育人情况优秀考核结果（填写得分）9工作态度与劳动纪律迟到早退旷工/旷教100通报批评，教学事故02、教学工作（70分） 课程名称任教班级学时学期（上/下）考核结果（月填等次、年终填得分）贵州省情12级会计一二班54下70贵州省情12级会计三四班54下贵州省情12级电商班法律班等162下学时数小计270实验室名称建设、管理与维护内容工作量学期（上/下）考核结果（月填等次、年终填得分）工作量小计3、教学建设管理与服务（10分）工作任务、项目工作表现得（最高5分，月填写得分）工作完成情况意见（最高5分，年填写得分）考核结果（月填等次、年终填得分）参加听课评课5组织学生教学实践活动4、科研工作（10分）项目、论文名称级别担任角色日期考核结果（年终填得分）系（部）考核意见（考核等次）： 系主任签字： 年 月 日 附件2 贵州职院 2013 年专职教师工作业绩（月/年终）考核统计表 考评对象：姓名 所属系（部） 基础部 考核月份 5 1、政治思想表现（10分）政治表现与教书育人情况优秀考核结果（填写得分）7工作态度与劳动纪律迟到早退旷工/旷教120通报批评，教学事故02、教学工作（70分） 课程名称任教班级学时学期（上/下）考核结果（月填等次、年终填得分）贵州省情12级会计一二班54下70贵州省情12级会计三四班54下贵州省情12级电商班法律班等162下学时数小计270实验室名称建设、管理与维护内容工作量学期（上/下）考核结果（月填等次、年终填得分）工作量小计3、教学建设管理与服务（10分）工作任务、项目工作表现得（最高5分，月填写得分）工作完成情况意见（最高5分，年填写得分）考核结果（月填等次、年终填得分）参加听课评课5组织学生教学实践活动4、科研工作（10分）项目、论文名称级别担任角色日期考核结果（年终填得分）系（部）考核意见（考核等次）： 系主任签字： 年 月 日 注一：1. 第一项“政治思想表现（10分）”，月考核时给出考核结果得分，年考核时取每平均分。2. 第二项“教学工作（70分）”，其中：“教学质量（100分）”月（有课月）考核时给出考核结果得分，年考核时，得分取每月（有课月）平均分； “1.基本工作量（35分）、2.超工作量（35分）”按年考核，给出具体得分。3.第三项“教学建设管理与服务（10分）”，月考核时给出每月工作表现得分（不超过5分）和填写工作完成情况意见；年考核时，取每月工作表现得分平均分（不超过5分），工作完成情况（5分）按年考核，给出具体得分。4.第四项“科研工作（10分）”，按年考核，给出具体得分。注二：1.以上各项由教师自行填写后交本部门进行考核，若有其他需要说明的事项，请另附说明材料。一式两份，部门一份，教务处一份。2.未尽事