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文档简介

新进员工管理办法为了规范新进员工的管理，维护公司和新进员工的合法权益，提高工作效率，特制定本办法。1、所有新进员工要填写员工登记表（附件一），按新进员工入职流程（附件二）办理入职手续，并接受为期一天的岗前培训。2、新进员工试用期一个月（入职后实际工作30天），试用期满通过班组长、生产主管或部门领导考核者，成为临时工；此后可以申请转为公司的正式员工, 签订劳动合同，交纳“三金”。3、新进工员办理入职手续时交身份证、毕业证原件及复印件，二寸免冠照片两张，伊川县中医院体检表，同时缴纳意外保险金100元（工作满三个月者公司退还）。4、新进员工入职当日领取工作服，试用期未满离职者，一周内工作服交回，超过一周承担工作服费用。5、大专以上毕业的新进员工，试用期内有一次调整工作岗位的机会。6、新进员工试用期未满自动离职者，公司将不再结算工资；因不能胜任应聘岗位被公司解雇者，工作7天以上按天结算工资，不满7天每天发生活费20元。7、公司其他规定与本办法有出入者，以本办法为准；未尽事宜，按员工手册的有关精神办理。8、本办法由行政部负责解释。 洛阳市亚日集团2013-12-24附件一： 亚日集团员工登记表 填表日期 年 月 日姓 名性 别粘贴照片出生年月民 族毕业院校专业政治面貌婚姻状况应聘岗位薪资预期籍 贯身份证号联系电话工作经历起止时间公 司 名 称职 位离 职 原 因特长信用承诺1、以上所填信息全部属实，如有不实，本人负全部责任。2、本人已阅读公司的新进员工管理办法和员工手册，愿服从管理。录取意见1、亚日（ ） 泰宏（ ） 大元（ ） 金龙（ ） 工程（ ）2、管理（ ） 营销（ ） 文员（ ） 职工（ ） 其它（ ）3、试用期 ，月工资 元（或日工资 元）。 公司领导签名： 总公司领导签名： 年 月 日 年 月 日 备 考附件二： 新进员工入职流程填写员工登记表综合办体检伊川县中医院技术工试岗（非技术工免试）车间公司领导在员工登记表上签字
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