2015公司考勤制度.doc

员工手册-劳动管理制度补充文件考勤制度一目的为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，提高员工的工作热情，结合我公司的实际情况，特制订本规定。二适用范围山东龙腾电力科技有限公司全体员工三工作时间1.工作时间：周一至周五 上午8:30-11:30 下午13:00-17:30 （ 5月1日9月30日）上午8:30-11:30 下午12:30-17:00 （10月1日-次年4月30日）周六：上午9:00-11:30 下午13:00-16:00（隔一周上一天班，周六开会时下午下班时间为16：00）。2. 公司一律实行上、下班指纹打卡考勤制度，考勤时间为上班之前和下班之后，打卡失败或外出办公时，要在当日填写考勤异常登记表，否则公司不予承认。四工作纪律：1遵守公司的上下班时间，并按时打卡；2. 工作时间内严禁聊天，大声喧哗，上网娱乐和影响他人工作；3. 必须维护工作环境的整洁、爱护公共设施与财物，每个人都要保持自己办公区域内的卫生，办公用品摆放整齐；4.公司制定的公共环境卫生打扫，要自觉遵守执行。5. 不做有害和影响公司利益和形象的行为；6. 遵守法律和社会公德。五考勤规定1. 特别设置全勤奖(工资以外的奖励)200元，员工请假时如有调休单可先调休，凡员工无调休单因为个人原因请假一次者全勤奖无。2. 在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，（登录考勤表除外）视为迟到/早退。工资扣除办法：每月迟到2次内不扣工资（10分钟之内的迟到/早退）；超过10分钟不足半小时的扣工资10元，超过半小时不足1小时扣工资20元，超过1小时且未办理请假手续的直接按旷工处理。3.通信费：由个人缴纳，通信补助随工资一块发放。一个月内3次打不通电话者（早7点到晚9点之间开机），当月通信费不予发放。六请假1.请假程序员工事先填写请假申请表，经相关领导签字后报考核专员存档。2.请假的核定权限1天之内2天及以上一般员工本部门经理批准、告知考核人员，本部门经理批准、告知考核人员、总经理批准部门经理告知考核人员、总经理批准告知考核人员、总经理批准3.注意事项 3.1所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，也必须在当天上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后立即补办请假审批手续。 3.2因公外出不能打卡的应填写外出登记表，注明外出日期、事由、起止时间等。如因特殊情况不能事先申请，应在到岗当日补办手续，否则按旷工处理。 3.3未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3.4请假必须由本人亲自办理相关手续。3.5关于请假时工资的计算按劳动法相关规定执行。4.加班、调休 4.1严格控制加班的审批，公司不提倡加班，在工作时间内提高工作效率。 4.2加班指员工在节假日或公司规定的休息日能服从公司安排照常工作的情况。因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的审批者为部门领导，及时填写申请单上交到考核人员。 4.3员工加班可以按1:1的比例进行调休。员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提，程序同请假程序；公司也可根据实际工作情况安排调休。截止到年底调休不完的，双方协商解决。5.临时外出 因个人原因临时外出，1小时之内的报直接领导批准，1小时以上者需填请假申请表，经部门经理批准后方可离岗。七.