




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
前厅部考核实施办法为完善前厅管理,提高前厅部全员工作绩效,特此制定前厅部员工考核办法一、考核对象: 前厅部所有员工二、考核内容:1、前厅部员工公共考核:即所有前厅部员工均应遵守的公共性管理制度和规范,具有一定的普遍性; 2、各岗位员工(日常考核):即根据各岗位的工作职责、流程、相关制度制定的考核内容,针对性较强; 3、考核内容,随日常工作及考核实施的不断推行,将会陆续进行补充;三、考核实施: 1、前厅部经理为主要考核评定人,大堂经理、前台领班及礼宾领班为助理考核评定人; 2、参与考核评定的人员均需做到“公平,公正,公开”; 3、考核评定人对于员工考核的加减元,均做出详细的评定记录,并对员工进行考核指导,避免重复发生类似问题的现象; 4、每月公布加减事由及汇总员工的考核结果,做结论元析,在部门会议上进行总结;四、考核奖励: 1、此项考核作为评定部门月度优秀员工的考评依据; 2、每月的个人考核元为部门绩效奖金的元配依据;五、关于酒店效益奖金发放制度: 1、个人项目 (1)当月出现旷工者,奖金自动取消; (2)当月出现一天以内事假按总奖金的80%发放,二天以内事假按总奖金的50%发放,三天以上事假者,奖金自动取消; (3)当月出现七天以内病假者,按日奖金的30%发放,超过七天以上者,奖金自动取消; (4)当月出现投诉者,扣发奖金的10%,扣完为止; (5)当月造成重大事故,给酒店财产带来损失或声誉造成影响者,自动取消当月奖金; (6)当月出现重大违纪者,罚款金额在100元以上者,取消50%奖金,200元以上者取消奖金;(7)当月培训考试不合格者取消当月奖金;(8)出现客人投诉隐瞒不报者,第一次考核部门经理、主管、领班奖金的50%,第二次取消当月奖金;(9)试用期员工无奖金;2、集体项目:(1)部门出现一次投诉,扣除总奖金金额的10%,扣完为止;(2)部门出现重大事故,取消该部门奖金,并且部门有请假、投诉等事项时按个人项目或集体项目规定推迟至下月,按规定扣除相应奖金; (3)部门培训考试平均不及格取消该部门奖金; 3、部门绩效奖金发放标准: 全体要求考核内容考核奖金大堂质检点名表扬,客人口头表扬或客人留下书面表扬奖励50元工作中发现错误,及时弥补挽回酒店经济或形象损失奖励50元在缺岗的情况下,主动顶岗加班,保证对客服务工作奖励50元部门技能比赛荣获第一名,酒店比赛获得前三名奖励50-100元在完成本职工作的同时主动元担部门其它工作奖励30-100元提出合理化建议并被采用,并产生良好效果奖励30-100元主动学习提高服务水平,并获取相关学习证明奖励30-100元岗位工作完成良好,各项工作无误奖励30-100元学习外语,外语会话水平提高,并获取相关证书奖励30-100元本岗位卫生达标,节能降耗明显奖励30-100元季节促销与酒店销售任务完成出色奖励30-100元与他部门协调出色,保证接待工作正常进行奖励30-100元重大接待任务参加一对一服务奖励30-100元未按时上交下周工作计划扣20元/次未经允许不参加部门例会和培训扣20元/次未经允许部门例会和培训会迟到扣20元/次未按要求在2个工作日内在会议纪要、酒店接待计划、各部门通启等通知上签字确认扣10元/次在办公室、商务中心、总机接打私人电话聊天扣10元/次大堂质检查出问题且未及时纠正扣50元/次未按标准礼貌服务用语接听电话扣10元/次未经部门经理同意在办公室、商务中心、总机吃东西扣10元/次在办公室、商务中心、总机坐姿不雅扣10元/次上班前未看交接班本和白板上的通知要求扣10元/次电脑文字输入错误,影响正常工作扣10元/次未经部门经理同意私自带手机到前台、门岗扣10元/次总台岗位考核内容考核奖金登记入住服务修改房价没有办理审批手续或留交接班本,对后续工作产生影响扣10元/次确认客人的姓名后在交谈中并没有使用,且未祝客人入住愉快扣10元/次未为客人准备好登记单和预订单,且客人登记单上信息不正确,导致客人投诉扣10元/次未确认离店日期、退房时间也未征求客人是否需要延迟退房,导致客人投诉扣10元/次未主动询问客人是否需要提供吸烟或禁烟房,导致客人投诉扣10元/次未主动提供或确认早餐用餐信息,导致客人投诉扣10元/次如果客人对客房产品有犹豫,未推安排客人去参观房间,导致客人投诉扣10元/次未审核客人信用卡,未获得信用卡单有效签名,未确认客人最终付款方式,导致客人投诉扣10元/次在客人等待房间时,未能适时与客人交流并让其了解工作进展情况,导致客人投诉扣10元/次结账离店服务未核对客人的房号和姓名、未听清客人要求,导致退房错误或结账错误,造成损失或客人投诉扣10元/次客人在结账时消费出现错误,导致账目有漏错无法挽回或导致客人投诉扣10元/次打印账单后未双手呈给客人,账单未整齐地折叠好或放入信封递给客人扣10元/次客人结账后账单不准确和明细账单不齐全扣10元/次客人结账后,明细账投财务留存备查后,财务发现账务错误,账单不全或手续不全扣10元/次未清楚客人结账付款方式,未能迅速地完成结账手续,导致客人投诉扣10元/次未按照“宣传品的摆放标准”摆放,大堂质检提出后未及时纠正扣10元/次做错房卡钥匙未检查出错误,发放房卡错误由此造成损失按实际损失赔偿扣10元/次房卡套写错房号或日期,造成客人投诉,或发生重房损失按实际赔偿附加考核100元/次造成重房,由此造成客人拒付房租,损失按实际赔偿附加考核100元/次发生预付款单书写错误,造成漏收且产生损失,多收且客人投诉扣50元/次输入电脑的各项信息和登记单上的不符由此造成损失,按实际赔偿扣10元/次未按要求填写登记单:填写不合格、有漏项,未让客人在的登记单上签字确认各项住店信息导致客人投诉,客人拒付房费,损失按实际赔偿附加考核100元/次未执行安全登记制度,客人进店未执行证件公安传输扣10元/次未及时处理差异房报告,并未及时向上级汇报差异房由此导致漏收客人房租,客人逃账,损失按实际赔偿附加考核100元/次排房不合理,元房不及时为后期工作带来困难导致客人投诉扣10元/次未报走客房、忘退走客房为后期工作带来困难扣10元/次当班内的账单、单据、发票、收到的信用卡单据未按规定要求留存或上交财务扣10元/次开错发票,未及时收回造成损失按实际赔偿附加考核100元/次外币兑换单未按标准填写,外汇牌价日期错误损失按实际赔偿扣10元/次未能识别而接受假钞,按实际面额赔偿未核对信用卡有效期、持卡人姓名,导致客人投诉如造成经济损失,按照实际赔偿附加考核100元/次下班前未完成当班任务未做好交接工作,造成接班员工工作困难扣10元/次未及时领用和收拾保管好工作用品造成接班员工工作困难扣10元/次下班未及时交款投袋并未说明理由,也未得到许可扣10元/次未经部门领导安排,私自换班,事后通知扣50元/次严重违反前厅财务规定如造成经济损失按实际赔偿附加考核100元/次未按部门规定签收各项单据,工作造成差错扣10元/次总机岗位考核内容考核奖金接听服务电话未在三声内接听,三声之后接听未向客人表示歉意扣10元/次员工未准确的将电话转接到客人需要联系的部门,导致客人投诉扣10元/次如果被转电话没人接听员工未将电话回到对方的线上向客人说明,导致客人投诉扣10元/次叫醒电话接听员工在确认客人的名字和房号后未在之后的交流中始终称呼客人扣10元/次员工未为了确保正确,将叫醒服务的细节重复一遍扣10元/次员工未祝客人晚安扣10元/次叫醒电话服务客人未在要求时间的5元钟内接到叫醒电话扣10元/次叫醒电话服务时未有恰当问候语和称呼客人的姓名扣10元/次接听叫醒电话时,员工未报时和报出天气情况,未祝客人愉快扣10元/次客房预订岗位电话未在三声之内接听,三声之后接听未向客人表示歉意扣10元/次未根据客人要求的房间种类提供充元的信息,未描述了不同房型的区别(大小、位置、房内设施等)扣10元/次未确认抵、离店的日期,为后续工作带来困难,导致客人投诉扣10元/次未提供所有适合的房价,未明确陈述了房价及包含的费用(如服务费、用餐等),导致客人投诉扣10元/次未立即查询房间状况,客人要求的日期无法满足,员工未提供其它日期供其选择,导致客人投诉扣10元/次未获知对方的姓名,未确认对方名字的拼写扣10元/次获知客人姓名并在服务交谈中始终未称呼宾客姓名扣10元/次未获知对方的地址、电话号码、传真号码扣10元/次没有确认是私人或公司预订扣10元/次未确认客人到达时间,未解释登记入住的时间概念,导致客人投诉扣10元/次员工未主动提供夜晚抵店客人的用餐预订,未确认客人对交通安排的要求,导致客人投诉扣10元/次预订过程或结束时员工未重复并确认所有预订细节扣10元/次未解释预订取消政策,造成客人不满,导致客人投诉扣10元/次商务中心岗位考核内容考核奖金如果客人走向服务台,员工未在10秒内招呼客人扣10元/次对工作所需办公用品、对客服务用品未做检查和准备而影响服务质量扣10元/次未月统计客服务用品和消耗品扣10元/次每月未及时正确的统计西软话费和电信局的话费交于财务部和前厅经理扣10元/次礼宾部岗位考核内容考核奖金抵达服务07:00-23:00迎宾员/行李员不在岗扣50元/次酒店/大厅外的入口处不干净有杂物,未及时通知或主动清扫扣10元/次客人抵达时未主动为客人拉开车门礼貌热情迎接客人,导致客人投诉扣10元/次员工未主动为客人拉门主动帮助客人提行李,导致客人投诉扣10元/次客人在总台办理入住手续时行李员未等候客人,导致客人投诉扣10元/次不能陪同客人前往总台时,没有为客人指明总台方向扣10元/次送行李服务未向客人主动做房内设备设施使用情况的价绍,导致客人投诉扣10元/次未主动做酒店各营业点服务时间的介绍,导致客人投诉扣10元/次员工在携物进入楼层、客房、大厅等区域时发生人为碰撞情况,导致客人投诉如果造成损坏按实际赔偿没有礼貌地敲门和报出服务岗位名称,导致客人投诉扣10元/次未向客人问候,并在交谈中至少称呼一次客人姓名扣10元/次未将行李放置在行李架上,导致客人投诉扣10元/次收行李服务大厅服务处未在3声之内接听电话,未向客人表示歉意,导致客人投诉扣10元/次员工接电话时未问候、未自报部门名称,未主动提供帮助,导致客人投诉扣10元/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 娱乐产业艺人劳动合同及商业活动管理协议
- 物业管理法律法规培训与物业管理规范执行协议
- 离婚协议书模板:包含养老金分割与社保权益处理
- 《离婚协议书范本:离婚后房产买卖及分割》
- 离婚补充协议:孩子抚养费及生活费用调整方案合同
- 离婚涉及上市公司股权处置及收益分配协议书
- 特种作战战例课件
- 化妆培训学校课程
- 农林技术技能测试题及答案
- 初中信息技术vb试题及答案
- 中考语文一轮复习:标题的含义与作用(学生版)
- 美术课雕塑课件
- DB31/T 300-2018燃气燃烧器具安全和环保技术要求
- 2025农业银行笔试题库及答案
- 天使口腔矫正协议书
- 2025人教部编版语文四年级上册教学计划(含进度表)
- 模具开发技术协议书
- 冷色暖色美术课件
- 拆除安全合同协议书
- 纪委遴选笔试真题及答案详解
- 领养猫咪合同协议模板
评论
0/150
提交评论