职责及考核办法汇总83.doc

什邡市回澜第一初级中学校2005年秋教职工聘用制文件汇编（职责类）行 管 干 事 工 作 职 责 及 考 核 办 法 被考核人姓名： 考核人姓名： 考核年月：05年 月 扣费 元 序号工作职责考 核 办 法自评考评扣费扣费1完成全年教育教学科研信息报道任务（每年8篇，每期前4月每月1篇、所报道的内容能及时如实反映学校教育教学改革、学校精神文明建设和教学科研等方面的工作）月差1篇扣5元 2负责学校行政规章制度的整理归档； 行政例会会议记录； 教职工例会会议记录差1次扣5元3按时按要求完成学校工作计划和总结差1件扣5元4按要求按时做好职评、评优选模资料的填写和上报工作差1件(不按时)扣5元5按时按要求完成年终督导总结不按时扣5元6及时按要求编制并下发学校作息时间和期末工作安排表不按时扣5元7按时按要求完成各种行政资料的上报工作差1件(不按时)扣5元8负责校园文化建设工作(墙壁标语的管理)差1次(不按时)扣5元9书写每周学校工作安排及通知书写不及时1次扣5元10负责全体教职工大会前会议室的工作不清洁末布置1次扣5元11按政策要求做好对内对外各种证明、介绍信的开据工作出现差错1次扣5元12督促档案员按要求建立学校档案收集目录 收集及时 分类合理 资料收集完备每月考核1次，每差1次扣5元说明: 由分管校长直接考核 每月考核一次结果当月兑现 自查由被考核人根据自已履行职责的情况自我评定 考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定 每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员 班 主 任 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费 元序号工 作 职 责考 核 办 法自查考评扣费扣费1按要求对学生进行思想品德、法制教育 (上好法制教育课、心理健康课)每期至少4次,每缺1次扣5.0元2经常与科任教师联系,共同商讨班级管理及培优办法,每月1次科任教师会,未按时召开每次扣5.0元,每缺1次扣10.0元3上好常规班会课能根据本班实际或学校统一安排上好主题班会课每月举行一次主题班会。班会课上成文化课1次扣2.0元:缺主题班会1次扣10.0元.4主动与学生家长取得联系,共同商讨教育学生的办法,每学期都要对全班学生采取不同形式的家访,特别是贫困生或特殊学生.每期至少15次以上。每缺1次扣5.0元5期辍学率不得高于1.5%。每超要求1个百分点扣10.0元。6做好特殊学生的转化帮教工作有帮教工作计划、记录，成效明显。缺1项扣5.0元7要求由班主任亲自填写学生通知书及评语,书写工整、评价公正未按要求1人次扣2.0元，未及时上交校德育处审查扣5.0元8完成普九资料:按时按要求上交有关资料，包括点名册、成绩册和学籍册等缺1项扣5.0元,未按时1天扣10元9及时收取费用、及时上交，不得私自挪用和隐瞒。按时与财务结帐在规定期限内:不及时上交经费每迟1天扣5元 结帐每迟1天扣5元10对学生违规违纪事件:及时发现 主动、及时处理时汇报结果，不得包庇违者每次扣5.0元11每期至少召开4次班委会或培训会,要有培训内容记录。每差1次扣5.0元12能协助德育处履行校外值日教师职责,坚持定期检查学生上网等情况未到场检查每次扣5.0元13认真组织清洁大扫除、体操和集会等班级活动不能迟到或中途离开、早退每缺1次或提前离开者扣5.00元14常规检查得分；考评以学生会常规检查的班级月平均分为该班月常规实得分.以100分为基准每差1分扣0.5元15家长会:要精心组织,精心准备,注重实效,家长到会情况要进行考核每期一次.差1人扣0.5元. 准备不充分扣5.0元,未召开扣20.0元.16做好每天的下班巡查工作:应到班至少巡视3-6次,及时处理班级事务,加强与学生沟通每少一次扣2.00元17积极参加德育课题研究:每期按时完成德育论文1篇(1000字左右) 参加一项课题研究,有相关资料和和记录.差1篇扣10.00元,.差一项扣10.00元18按时按要求开展学生综合素质考评工作,组建培训学生综合素质考评小组,坚持周公布,月评定,并及时将考评资料整理连同评价结果一起上报德育处审查. 没有周通报、月评定,未公示每项每次扣10.0元.期末没有按时按要求上报或未报者每项每次扣20.0元19按时按要求认真填写、记录班主任日志中的各项内容,及时上交不完整或未及时上交每项每次扣10.0元.说明:此项工作由德育处主任直接考核。 每月考核一次，结果当月公布。自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定。考评由 考核人根据被考核人履行职责的情况进行评定. 每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处汇总后交财务人员。 学 生 会、团 队 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1认真组织好校园卫生检查，并将检查结果及时公布上墙。每天安排学生至少检查2次，且分别在上、下午固定时间。自己亲自带队检查。每天至少1次,缺1次5.0元。2主动及时与班主任联系：对清洁卫生出现的问题要及时向各班班主任反映，督促各班搞好清洁卫生。有问题不报或不向班主任反映,每次扣5.0元3每周至少检查2次教师办公室清洁卫生：及时将检查结果通知各室负责人并督促各室搞好清洁卫生。每缺一次扣5.0元。4完成学生会、共青团(含少先队)工作计划和总结：每期初制定出切实可行的工作计划，期末进行总结，每缺一项扣扣5.0元5培训学生会、 团队干部：有培训计划、目的和培训内容、受培人名单。培训记录每期不少于2两次（上半期1次，下半期1次）缺一次扣5.0元.6做好校德育工作会议记录：按要求做好学校德育工作会议、法制教育和未成年人思想教育及有关学生安全工作会记录。每缺一次扣5.0元.7做好常规检查情况公示工作：除各项检查结果要及时上墙外，作好全校间周1次清洁卫生大扫除和厕所卫生的安排、检查和评分工作。缺一次扣5.0元8组织好每月和每期常规工作总评及颁奖工作：要求公开、公正、公平，严格审查后在每月第一周升旗仪式上颁发月常规奖牌缺一次扣5.0元。9认真组织、布置、督促检查好各类活动的开展。以庆“五四”、“国庆”、“教师节”或加强未成年思想道德法制教育等为主题每期至少完成一次专栏(校)，每期至少布置检查两次主题鲜明的班级板报，并开展好评比，及时公布结果，保存资料。每期针对未成人思想法制教育的大型活动不得少于1次.每缺一项工作5元.10做好全校学生综合素质评定工作:要求按月检查，不定期抽查，每期将原始材料收集汇总装入档案,并将全校学生等级结果交德育处主任处。不及时每次扣5.0元差一个班材料扣5.0元.11协助德育处主任作好违纪学生、特殊学生的思想转化工作，对偶发事件能及时主动处理.在做耐心细致思想工作同时，能恰如其分地对违纪学生进行处理，效果明显，做好对学生违纪事件记录及资料整理归档工作。每缺1项扣5.0元.12规范学生会、团队等工作档案:每期必须按要求做好学生会和团队工作的活动、会议、学生干部和团员培训及考核等记录和归档工作。并对每周、月、期的清洁卫生的检查写出总结，原始档案和总结在期末结束后汇总交档案员装档。每缺1项5.0元,不规范者每项扣5.0元.13做好每周、月、期的卫生检查汇总工作要求在每周一、每月3日前、每期期末统考前把汇总的得分及时汇总,未按要求完成每次扣5.0元15组织好每周的升旗仪式:做好升旗队的组建和训练工作，组织好每周一早上的升旗仪式和演讲稿的审查工作，选拔训练好主持人，同时作好升旗记录和演讲稿存档工作。缺1次演讲扣5.0元.升旗仪式未准备充分每次扣5.0元.16组织好各级“三好”、“优干”的评选工作:工作要求公正、公平，报表及时。若因报表原因影响评选工作1次扣10.0元17上好团课，做好团员发展工作:每期至少上团课一次，适时按要求发展新团员。缺次扣5.0元18加强对违纪团员和学生干部教育处理:对违纪团员、学生干部要通过一定的会议，一要教育、二要处理，做到有记录。处理不及时或缺一次记录扣5.0元19办好“校园之声”广播站:组建、培训播音员队伍，严格审稿，安排好广播时间及内容，及时反映校园新闻，每天按规定时间播音，做好资料收集。每缺一次扣5.0元.20做好学校德育工作月报工作:按时向市教育局学生科上交学校德育工作月报表。缺1次或不及时扣5元21做好学生自治管理工作:组建、培训校园监督岗和卫生检查小组，做好三徽佩戴、礼仪、卫生、纪律和两操的检查。每缺1次扣5.0元.说明：此项工作由德育处主任直接考核 每月考核一次，结果当月公布台自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定 考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行评定 每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处汇总后交财务人员教 务 员 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1按时编排写学校课程总表和各班、各任课教师课程表(公正、合理、科学)自己原因造成的扣10.0元2通知督促教师按时参加教研活动未通知1次扣5.0元3负责科任教师的请假和临时调课,分别通知有关的教师和班级；造成缺课的1次扣5.0元4每月及时计算教师当月课时津贴发放表，经分管领导审核后，交总务处发放未及时计算1次扣10.0元5协助分管领导搞好考务工作。负责期中、期末考试的监考安排；出现1次失误的扣2.0元6及时书写学校各种教学通知未及时书写1次扣2.0元7做好教师业绩档案(填写及时、内容齐全)不及时、内容不齐全每项扣2.0元8收集，整理，归类教导处资料，应上交档案室的资料及时上交未及时上交的1次扣5.0元9及时通知后勤购买教学办公用品、并管理和及时发放造成短缺1次扣10元10完成“普九”的各项工作上级检查未通过扣30.0元11办理各种正常的转学手续未办理1次扣5.0元12毕业班学生补考的考务工作。未完成1次扣5.0元说明：以上考核由分管领导按月及时考核。每月考核一次结果当月兑现。自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员教 研 组 长 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号 工 作 职 责(右两列中的 “自”是指自评,“考”是指考评 “扣” 是指扣费)考 核 办 法自考扣扣1每期初及时制定出本组的工作计划，期末及时写出工作总结交教导处计划或总结差1项扣5.0元2积极组织本组教研活动，每期本组必须上课改探究课2次，对每次课改探究课必须进行讨论评价并给出评价分数，填入教师个人考核表内未开展此项活动扣5.0元3每年每个教研组都要落实一项科研课题 ，并认真做好课题申报立项工作 ，课题计划要明确，阶段实施步骤要清楚，方法要可行。学校在论证的基础上，确立重点课题上报市教科所。未开展此项活动扣10.0元4指导本组教学工作，加强本组团队意识的培养，努力提高本组整体教学教研水平，深入课堂听课，与任课教师交换意见。每期对本组教师的随堂课都应听1次，对新分教师和转科教师必须听2次。听课记录每差1篇扣2.0元5检查督促本组教师每月按要求互听随堂课（10年以上教龄的每月听1节课,5年以上10年以下教龄的每月听2节课,5年以下教龄的每月听3节课,以月结算）并在听课单上签注相应意见. 对本组教师的教学常规，每月进行督促检查，并按时将考核评分表交教导处进行月考核。听课记录每差1篇扣2元6每月初向教导处上交本月工作计划表未按时上交的扣5.0元7积极组织本组教研、教改活动,本组教师必须参加活动始终。教研组长应据实考勤并将结果按月交教导处便于每月汇总。对缺勤不报1人次扣5.0元。8月考后组织学科教师进行试卷分析，并在全校教师总结会上5分钟时间的大会发言每差1项扣5.0元9教研组长应按时按要求将本组资料交教导处.未按时按要求的每项扣5元10教改探究课应交教案、听课记录和讨论评价记载每差1项扣2.0元11教研组长应组织本组开展集体备课、说课等活动，加强新课程标准的学习和对本组年青教师的培训指导，并做好记载每月一次。每差1项工作未做扣5.0元说明：以上考核由分管领导按月及时考核。每月考核一次结果当月兑现。自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员继 续 教 育、学 时 登 记 员 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1按时参加教师继续教育和学时登记员会议未参加次扣10.0元2按上级要求及时布置教师继续教育方面的各项工作要求未布置每次扣5.0元3按上级要求按时完成教师继续教育方面的各项登记工作未完成每次扣10.0元4按上级要求及时办理教师继续教育方面的各种证件和领取各种相关资史料、书籍；未办理每次扣10元5按上级要求及时通知相关教师参加平时尤其是寒署假的各种培训学习和教师考试等工作未通知每次扣20元6认真做好教师继续教育和学时登记的各项检查工作。检查不合格1次扣20.0元说明：以上考核由分管领导按月及时考核每月考核一次结果当月兑现自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员实 验、图 书、档 案 员 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1每期初建立实验室、图书室内所有物品及实验室、图书室本身的价值统计表未及时、差1项扣10.0元2认真执行实验室工作计划和各种规章制度，按时填写、按时上报各种表册未及时上报或未填写1次扣5.0元3按时参加上级业务会未参加1次扣30.0元4熟悉教材、掌握教材中实验的内容，原理、目的、要求及操作枝能，根据任课课教师的要求，认真按时做好实验的准备工作未准备好实验工作，影响正常上课1次扣10.0元5做好仪器设备的验收、保管、使用、维护、和对易损、易耗材料、药品的补充工作未做的1次扣5.0元6建立仪器帐、卡，做到帐、卡、 物相符，存放科学合理。未建立的差1项扣5.0元7保证仪器设备的完好率，对仪器的完好情况应经常检查、维修。以保证实验的顺利进行因此原因影响上课的1次扣5.0元8妥善保管仪器、药品，搞好防水、防潮、防腐、防盗。尤其是有毒物品应专柜保存，定期检查，定时上报未做好此项工作，出现重大失误一次扣50.0元9督促教师按时归还所借仪器、损坏赔偿落实未落实赔偿由实验员赔偿10定时收集、整理实验资料、实验日志等资料检查时资料差1项扣5.0元11做好实验室内外卫生(基本上每天上班打扫一次)检查时有明显不卫生1次扣5.0元12档案室的各种资料应分类，按要求装订成册。各种资料的来源应按教育局的目录要求，分解到各部门，并限时收集到档案室装订成册。上级检查时不合格，由档案员自己原因造成的扣30.0元13报刊、杂志、书信收发应及时，不得遗漏。经常更换报刊架内的报纸。出现失误1次扣2.0元14上级每年检查图书、实验各种资料不合格时扣40.0元说明：以上考核由分管领导按月及时考核。每月考核一次结果当月兑现。自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员科 技 辅 导 员 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1完成工作计划、总结,并按时上报各项材料未上报扣10.0元,每差1项扣5.0元2严格按照市“三小作品”要求和科技活动开展细则做好有关工作未进行此项工作扣10.0元3认真组织开展中学生科技比赛活动未组织活动扣20.0元4成立校科技辅导小组，健全机构未建全机构的扣10.0元5做好对学生科技知识的宣传和培训工作；本期未开展该活动扣40.0元6做好中学生科技论文的推荐、发表和收集工作未收集到论文的每差1篇扣5.0元7做好科技辅导档案收集归档工作；资料未按要求装订成册的扣20.0元8认真做好年检工作年检不合格的扣40.0元说明：以上考核由分管领导按月及时考核每月考核一次结果当月兑现自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员微 机 维 护、广 播 电 教 员 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1认真制定、执行电教工作计划和各种规章制度（制度上墙）无制度计划制度未上墙每差1项扣5.0元2按时填写各种表册、按时报送未填或未报送1次扣10.0元3按时参加上级业务会未参加1次扣20.0元4认真按时做好电教课的准备工作事先得到通知而未做好准备扣5.0元5做好器材设备的验收、保管、使用、维护工作、及时补充易损、易耗材料因此而影响教学的每1次扣5.0元6建立器材帐、卡，做到帐、卡、 物相符，存放科学合理账、卡、物不相符的每出现1项扣2.0元7保证器材设备的完好率，对器材的完好情况应经常检查、维修。以保证教学的顺利进行因此而影响教学的每1次扣5元8妥善保管器材、搞好防水、防潮、防腐、防盗因人为原因造成损失的扣损失总额的50-100%元9督促电教教师按时归还所借仪器、损坏赔偿落实因管理不力造成的损失扣损失总额的50-100%元10按时完成上级布置电教任务，定时收集、整理电教资料上级检查不合格时扣30.0元11经常打扫器材室、电教室的清洁卫生 对学校所有微机应进行检修、维护抽查时不合格每次扣3.0元12经常打扫微机室的卫生，室内保持通风、通气，且无大量灰尘和蜘蛛网，室内摆放整齐抽查时不合格每次扣3.0元13经常检查微机线路，及时更换地面裸露电线，注意用电安全因人为原因造成安全事故的将按有关条例承担法律责任,同时每出现1次扣5-10.0元说明：以上考核由分管领导按月及时考核。每月考核一次结果当月兑现。自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定月份 每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员 出 纳 员 职 责 及 考 核 办 法 被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1负责学校现金的收支因人为原因造成损失的扣损失总额的50-100%2负责有计划地组织办公、教学、教学用书等物品的采购供应无正当理由造成短缺1次扣20.0元3负责有计划地组织维修、劳保、清洁卫生工具等用品的采购供应无正当理由造成短缺1次扣20.0元4定时结帐(每月28日前结清本月的收支) 每推迟1天扣5.0元，当月支出票据当月交领导签字，在次月出现无正理时1张票据扣2.0元5定时做帐、报帐(春季开校1月内结清上年秋季的帐,每年8月1日前结清本年春季的帐)每推迟1天扣5.0元5做好学校房租、水费、电费的收取工作(每月造表扣发1次)本月没有进行收取工作扣5.0元6按时结算各班经费(每学期结束3天内结清)每拖迟1天扣5.0元7做好教职工经费发扣工作。扣费如果无正当理没有扣倒的按损失总额的50-100%的标准扣除说明：以上考核由分管领导按月及时考核。每月考核一次结果当月兑现。自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定月份 每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员治 安 员 职 责 及 考 核 办 法 被考核人姓名: 考核人姓名: 考核年月: 05年 月 扣费: 元序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1有学校治安保卫规章制度若无此项扣5.0-10.0元2有治安案件登记册无登记册扣20元 有登记每差1个案件扣5.0元 3督促校门保卫员做好进出人员的管理工作,严禁上课时间外来人员进入教学区家长在教学区内寻找呼叫学生发现1次扣5.0元4严格管理好大门外的摊点发现1次未处理扣5.0元5加强与当地治保、派出所的联系，做好学校治安保卫工作若因工作不负责造成严重后果的扣50.0-100.元6做好学生保险工作的宣传动收款，积极帮助赔付赔付不落实1次扣10.0-50.0元7做好护校、尤其是节、假日校园的管理工作。若出现值班时期内学校公物严重损坏或被盗视其情况扣损失总额的5-10%8督促校门保卫人员做好行课期间学生出校门的管理工作学生冲门而出1人次扣5.0元,并必须立即进行寻找9督促校门保卫人员定时开、关大门失误1次扣2.0元10及时查处学生与社会人员、外校学生之间发生的矛盾(损坏公物、翻越围墙)1次末处理扣10.0元11安排好节、假日校行政和护校人员的值班班次未安排、上报差1项扣5.0元12准时参加上级安全工作会议，完成上级布置的各项安全任务，上报各种表册。 年终考评扣学校1分扣5.0元， 说明：以上考核由分管领导按月及时考核。每月考核一次结果当月兑现。自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定月份 每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员校 门 保 卫、水、电 维 修 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名： 考核人姓名： 考核年月：05年 月 扣费 元 序号 工 作 职 责 和 考 核 办 法 (右两列中的 “自”是指自评,“考”是指考评 “扣” 是指扣费)自考扣扣1按时上下班（上午：第1节课-第4节课放学，下午：第1节课-第4节课放学后20分钟）, 迟到、早退1次扣5.0元：有事请假必须提前与有关人员协商安排好工作，否则，造成的缺勤仍按学校考勤制度处理。按时开、关校门:不准时1次扣5.0元2严格校门常规：严禁小商小贩入校发现1次扣5.0元：坚持外来人员登记制度未登记1次扣2.0元（包括学生家长）严禁外来人员行课期间在教学区内寻找呼叫学生发现1次扣5.0元:3 严格学生出校制度:学生出校必须持有效假条若因校门保卫人员工作失职造成学生出走1次扣10.0元,并必须立即进行寻找否则1次扣20.0元,或因此造成其它伤亡事故还须承担相应经济责任和法律责任4 阻止无关人员尤其是扰乱学校正常教学秩序人员入校是校门保卫人员的首要工作，若出现:必须及时清除出校对无端生事者要及时处理，在本人已作上述项工作后还无力处理时应及时上报学校。否则出现上述项工作失职1次扣10.0元5 校门保卫人员要有敏锐的观察能力,时刻洞察校门周围的不安定因素也是校门保卫人员首要工作之一，若出现必须洞察动向 必须进行有效的防范 必要时及时上报学校或派出所。否则出现上述项工作失职1次扣10.0元。6 应主动熟悉学校水、电路安装布置情况，随时检查电路有无安全隐患，有危险情况要及时处理上报，否则造成的安全责任事故概由本人负责(若出现轻微的安全责任事故1次扣10.0元)7按时完成学校小型水、电安装任务，及时发现水、电故障，及时维修及时排除教职工提出的水、电故障和各种有关电路设备的更换工作:无故超时1次扣10.0元 未完成任务1次扣10.0元。8 定期认真核实各教职工电表运行是否正常，若有问题要及时更换，否则由此造成的电费纠纷概由本人负责处理，同时出现1次扣5.0元。每月28日前将本月各教职工用电数交学校出纳处每推迟1天扣2.0元市 财 政 核 算 中 心 报 帐 员 工 作 职 责 及 考 核 办 法 被考核人姓名 考核人姓名 考核年月：05年 扣费 元 序号工 作 职 责考 核 办 法自评考评扣费扣费1及时向市财政中心上报学校教职工每月工资盘，不及时报盘1次扣5.0元2及时向社保局划拨养老金、医疗保险金、失业保险金等。不及时划拨1次扣5.0元3按时编制学校经费预算表和年终学校经费决算表不及时编制1次扣10.0元4完成每月会计报表不及时上报1次扣10.0元5及时向市财政支付中心报帐不及时1次扣10.0元6按时按要求完成教职工工资档次的晋升不及时1次扣10.0元说明：以上考核由分管领导按月及时考核每月考核一次结果当月兑现自查由被考核人根据自己履行职责的情况自我评定考评由考核人根据被考核人履行职责的情况进行核定每月的考核结果各部门分管领导负责核定无错后交行管处干事汇总交财务人员校 产(园) 管 理、 维 修 工 作 职 责 及 考 核 办 法被考核人姓名 考核人姓名 考核年月：05年 扣费 元序号工 作 职 责 考 核 办 法自评考评扣费扣费1对校产(班级财产)公物在每学期开校3周内必须重新核实分类登记造册，未做扣30.0元,