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医疗期的规定 一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。 四、下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定： 集体合同对医疗期有特别约定的； 劳动合同对医疗期有特别约定的； 用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。 五、本规定施行前已经履行的劳动合同，其医疗期按照当时的法规、规章规定执行。 六、本规定自2002年5月1日起外来人员综合保险的工伤保险待遇规定 一、工伤认定和劳动能力鉴定 用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。 二、工伤保险待遇标准 对经认定为工伤的外来从业人员，相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇： 1、实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。 2、按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。具体标准见附表。 3、经劳动能力鉴定机构确认符合配置辅助器具条件、确需配置辅助器具的，按规定的辅助器具项目和费用标准。 三、外来从业人员被认定为工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。调整本市月最低工资标准 从2005年7月1日起，本市月最低工资标准从635元调整为690元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金； 2、延长法定工作时间的工资； 3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。上海市劳动合同条例 应订未订劳动合同的终止规定 一、应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 二、应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。但劳动者有下列情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失： 1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、法规、规章规定的其他情形。 职工及用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费？1、个人缴费 （1）基数：2005年度职工缴纳社会保险费的基数根据职工本人上一年度月平均工资确定,本人月平均工资收入超过6099元以上的部分不作为缴费基数；低于1220元的，以1220元为缴费基数。 （2）比例：8。 2、单位缴费 (1) 基数：以本单位全部职工的缴费基数之和，作为单位缴费的基数。 (2) 比例：22%。：“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业最低工资标准的。”同时第二条又规定：“企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。”由此可见，企业支付职工在疾病休假期间的病假工资，首先不得低于当年本市企业职工最低工资标准的，另外，职工的疾病休假工资最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。综合保险用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的。用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担，外来从业人员承担。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的。 用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的倍。劳动人事 - 社保福利 - 郊区农村社会保险 本类文章排名文章搜索窗体顶部窗体底部劳动合同必须具备的条款有哪些在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿无效的劳动合同怎样约定试用期劳动者享有哪些合法权利劳动者工资范围劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同选择哪种劳动合同期限在什么情况下用人单位不能解除劳动合同用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同莫把薪酬当工资上海市劳动合同条例的适用主体有哪些用人单位是否可以向劳动者收取“入厂押金”案例2劳动者应履行的义务是什么案例1商业秘密的法律定义 对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期申请仲裁需准备的材料热门文章离婚协议书样本（供参考）怎样制作离婚协议书私营有限责任公司章程房屋买卖合同怎样提出离婚申请有限责任公司章程修正案登记离婚应提交哪些材料股权转让协议书离婚诉讼费登记离婚要符合哪些条件女方提出离婚请求的限制有限责任公司出资合同书股份公司章程离婚诉讼的三个必经阶段离婚时夫妻共同财产分割的原则夫妻感情确已确裂的几种情形登记离婚的时间规定对提起离婚诉讼的人有哪些要求劳动合同必须具备的条款有哪些在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿上海市小城镇社会保险办法问答（一） 一、什么是上海市小城镇社会保险？ 答：上海市小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会基本保险和补充社会保险。 上海市小城镇社会保险中的社会基本保险的缴费主体是用人单位，由政府强制征缴，实行社会统筹，保证基本生活。缴费基数按本市上年度全市职工平均工资的60%乘以本单位应当缴费的人数，比例为24%，其中养老保险为17%，医疗保险为5%，失业保险为2%，生育保险暂不缴纳，工作保险征缴另行规定。 上海市小城镇社会保险中的补充社会保险的缴费主体是用人单位和从业人员，由政府指导鼓励，并建立个人帐户缴费比例由用人单位和从业人员自主确定，缴费基数用人单位按本单位上年度职工工资总额确定，从业人员个人按本人上年度工资收入确定。 补充社会保险缴费比例在23.5%以内的，由用人单位为从业人员缴纳的部分和从业人员个人缴纳的部分合计全额计入从业人员个人帐户，用于补充养老金、补充医疗保险、被征地人员的生活补贴费及其他规定的项目。 二、哪些人适用上海市小城镇社会保险办法？ 答：凡在本市郊区范围内的用人单位及其具有本市户籍的从业人员以及经市政府批准的其他人员，如征地责任单位安置的被征地人员、享受安置补助费后自谋出路的人员、已办理征地手续，但未落实社会保险及办理“农转非”手续的人员等。简言之，除已参加城保或者用人单位原招聘的已参加城保并经协商继续参加城保的人员外，凡符合条件的，均应参加上海市小城镇社会保险。 三、参加上海市小城镇社会保险符合什么条件才能按月领取养老金？ 答：应符合以下两个条件，缺一不可。 1、男满六十周岁，女满五十五周岁； 2、缴费年限（含国家和本市认定的一九九二年底前的连续工龄）不低于十五年，其中参加基本社会保险后按月缴费年限不低于五年。 不能满足上述第二个条件的，可延续缴费至符合领取养老金条件后再办理按月领取养老金手续，如果男满六十五周岁、女满六十周岁，缴费年限仍不满十五年，但按月缴费年限已满五年，可以一次性补缴不足十五年部分的基本养老金、医疗保险费后，办理按月领取养老金手续。 四、城保、镇保、农保缴费年限可以衔接吗？ 答：从业人员变动工作单位，或者是用人单位原先招聘的参加城保的从业人员，经用人单位和从业人员协商一致，及参加农保的人员的缴费年限可以衔接或者折算。 五、镇保怎样计算养老保险金的数额？ 答：养老保险金的数额以缴费年限确定，缴费年限满十五年的从业人员每月可领取办理领取养老手续时上年度全市职工月平均工资的20%，缴费年限每增加一年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%，累计最高不得超过上年度全市职工月平均工资的30%。 六、参加镇保的人员的医疗费怎样支付？ 答：参加镇保的人员，发生住院或门急诊大病可享受医疗保险待遇，其他医疗保险待遇的享受依其缴费年限的长短，由市医保局另行制定的办法确定。 参加镇保的人员住院（含急诊观察室留院观察）的医疗费，设有起付标准的规定，即在一个医保年度内，第一次起付标准为上年度全市职工年平均工资60%的10%；第二次及其以上的起付标准为上年度全市职工年平均工资60%的5%，超起付标准部分，由医保基金支付70%；按月领养老金人员超过起付标准以上部分，由医保金支付80%，其余部分由参保人员自负。参保人员的门急诊大病（包括在门诊进行重症尿毒症透析、恶性肿瘤门诊化学治疗、放射治疗、精神病治疗），不设起付标准，从业人员自负30%，其余部分由医保基金支付，按月领取养老金人员自付20%，其余部分由医疗保险基金支付。 参保人员的医疗费支付设有最高限额，即在一个医保年度内，医保基金支付的最高限额为上年度全市职工年平均工资的60%的四倍。 参保人员因工伤、职业病超过起付标准的部分，由医保基金支付50%，其余部分由用人单位支付。 下列医疗费用医保基金不予支付： 1、不符合本市基本医疗保险项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用； 2、自杀、斗殴、自残、吸毒、医疗事故、交通事故等发生的医疗费用； 3、国家和本市规定的其他情形发生的医疗费用。 七、领取失业保险应当符合哪些条件？ 答：参加镇保的失业人员，同时具备以下三个条件可领取失业保险金： 1、未达到按月领取养老金年龄中断就业但本人有就业愿望； 2、缴纳失业保险费满一年； 3、具有本市城镇户籍； 上海市大道律师事务所上一篇：一方擅自处分夫妻共同财产该如何处理 下一篇：著作权可以对抗肖像权、名誉权吗 近期文章近期文章著作权可以对抗肖像权、名誉权吗中华人民共和国中外合作办学条例实施办法解读上海市小城镇社会保险办法问答（二）上海市小城镇社会保险办法问答（三）哪些时间不计入审理执行期限上海工伤保险办法7月1日实行补领婚姻登记证可以委托办理吗股权转让合同的效力申请结婚登记应提交哪些证明文件解读中华人民共和国道路运输条例一方擅自处分夫妻共同财产该如何处理通过网络实施信用卡犯罪的行为