14416行政工作报表.xls

行行政政工工作作报报表表 报报告告人人 肖肖文文娟娟所所属属部部门门 行行政政部部 日日期期 2014 4 16 2014 4 16 已已经经完完成成或或者者正正在在进进行行的的工工作作内内容容如如下下 1 基本行政事务的处理 2 和同事讨论了绩效方案并且进行了修改 3 正在制作 公公司司人人员员工工作作情情况况报报告告 1 公司员工行动力和执行力差 比如开会和做游戏时没有按时到场 显得过于懒散和无纪律性 公公司司物物品品情情况况报报告告 1 缺少笔记本 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 1 接下来要完成的文件或流程有 新员工入职需知 面试到转正的流程 请假流程 2 所有员工的身份证和学位证都已经收集齐全 金子仪和郭伟还没有签试用期合同 公公司司的的 支支出出 报报销销 发发工工资资以以及及提提成成情情况况 今今日日主主动动反反思思及及明明日日预预期期安安排排 1 制定 2 的修改 本本部部门门或或其其它它部部门门中中暴暴露露的的问问题题以以及及所所采采取取的的措措施施 一一 问问题题如如下下 1 员工的纪律性过差 开会迟到 玩游戏迟到 拖延性强 2 请假的人过多 二二 措措施施如如下下 1 员工的纪律性 行动力 执行力等放入到绩效考核方案中 员工的表现影响到其绩效薪资 3 将请假事项列入到绩效考核方案 其请假的天数和次数影响到其绩效工资 本本部部门门或或其其它它部部门门提提出出的的问问题题或或意意见见 工工作作中中遇遇到到的的无无法法突突破破的的困困难难 备备注注 其其它它 行行政政工工作作报报表表 日日期期 2014 4 16 2014 4 16 今今日日新新到到岗岗员员工工 辞辞职职员员工工 原原因因 新新表表格格 新新工工作作程程序序 新新文文件件或或新新制制度度 取取消消文文件件说说明明 转转正正员员工工等等 QQ号所属人 QQQQ好好友友数数量量 4月1日4月2日4月3日4月8日4月9日 4月11日 4月14日 4月15日 2850823600125139166180189189 285082360168133221277196276324 2850823602155156166199129222268 285082360323132166160205224 2850823604 2850823605257 285082360610172644556468 2850823607 28508236081741115151153179 193 28508236090334321303222299 296 QQ号所属人 QQQQ好好友友数数量量 4月16日 4月17日 4月18日 4月23日 4月24日 4月25日 4月26日 4月27日 2850823600188 2850823601324 2850823602279 2850823603270 2850823604 2850823605257 285082360686 2850823607 2850823608232 2850823609293 4月28日 4月29日 4月30日 QQQQ好好友友数数量量 QQQQ好好友友数数量量 待待办办事事项项日日程程表表 2014 42014 4 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度未未完完成成的的原原因因 紧紧急急度度 4 164 16 4月20日70 没和经理讨论 A A 请假流程4月20日0 暂无时间 B B 新进员工所要看的材料4月20日0 暂无时间A A 面试到转正的流程 4月20日20 A A 30日股东会 27日准备材料A A 30日聚餐 合影 25日打羽毛 球 20日之前交水费电费物业费4月20日 微博公众账日申请4月20日20 B B 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度未未完完成成的的原原因因 紧紧急急度度 4 144 14 绩效方案 4月15日完成40 进行中 A A 请假流程4月20日还未开始 暂无时间 B B 新进员工所要看的材料4月20日还未开始暂无时间A A 面试到转正的流程 4月20日正在写正在进行中A A 4月30日股东会 27日准备材 料 A A 微博公众账日申请4月16日完成50 绩效方案耽误了B B 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度未未完完成成的的原原因因 紧紧急急度度 4 114 11 请假流程4月18日还未开始 暂无时间 还未开始 B 新进员工所要看的材料4月18日还未开始暂无时间 还未开始A A 面试到转正的流程 4月20日正在写正在进行中A A 4月15日和4月30日股东会 12日27日准备材料 A A 微博公众账日申请4月15日 提示 操作过于频 繁 B B 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度未未完完成成的的原原因因 紧紧急急度度 4 94 9 4月1日完成 请假流程4月18日还未开始暂无时间B B 新进员工所要看的材料4月18日还未开始暂无时间A A 面试到转正的流程 4月20日还未开始暂无时间A A 4月15日和4月30日股东会 12日27日准备材料 B B 微信微博公众账日申请4月12日 微博申请 未完成 微博申请时提示 操作过于频繁 B B 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度未未完完成成的的原原因因 紧紧急急度度 4 44 4 日常管理细则文件 精准版本 4月1日粗要版本已完成细节事项有待与经理商量A A 请假流程4月15日还未开始暂无时间B B 新进员工所要看的材料4月12日还未开始暂无时间A A 面试到转正的流程 4月20日还未开始暂无时间B B 4月15日和4月30日股东会 12日27日准备材料 B B 微信微博公众账日申请4月20日 大概知道 所需材料 但是资料未全C C 日日期期待待办办事事项项限限期期进进度度未未完完成成的的原原因因 紧紧急急度度 4 24 2 日常管理细则文件大概大纲 粗要版本 4月3日4月1日开始做的A A 请假流程4月15日还未开始暂无时间B B 新进员工所要看的材料4月10日还未开始暂无时间A A 面试到转正的流程 4月20日还未开始暂无时间B B 4月15日和4月30日股东会 12日27日准备材料 还未开始B B 微信微博公众账日申请4月20日 大概知道 所需材料 但是资料未全C C 考考勤勤统统计计表表 四四月月 姓姓名名 日日期期1 1号号2 2号号3 3号号4 4号号5 5号号6 6号号7 7号号8 8号号9 9号号 正常 清明 节假 清明 节假 清明 节假 正常正常 晚20分钟 电话停机 闹钟没设置 好 晚10分钟 10分钟 提前 告知了 晚10分 记错上 班时间 考考勤勤统统计计表表 四四月月 姓姓名名 日日期期1616号号1717号号1818号号1919号号2020号号2121号号2222号号2323