



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
交通安全奖惩规定第一章 总 则第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步落实各级人员安全责任制,调动全体员工安全生产积极性,依据中华人民共和国道路交通安全法有关规定,加强交通管理,杜绝交通事故,实现全厂安全生产目标,特制定本规定。第二条 坚持“四不放过”的原则,贯彻重奖、重罚的原则,坚持联职、联责的考核原则,对在交通安全工作中做出突出成绩者给予重奖,对发生事故及违章违纪者加大处罚力度,以提高各级领导、车辆管理人员及驾驶员的交通安全意识。第二章 安全管理第三条 厂及各有车单位的行政负责人,是交通安全的第一责任人。第四条 厂交通安全管理领导小组,统一领导全厂交通安全管理工作。第五条 厂公布的专职驾驶员,必须与厂交通安全管理领导小组签订交通安全责任书。第六条 每周一上午(一小时)为全厂交通安全日,各有车单位应有组织、有计划地组织驾修人员进行安全学习和安全活动,并认真填写安全活动记录。第七条 各有车单位必须按时组织驾驶员和车辆参加年审,保证参审率达100%,合格率达100%。第八条 厂实行“准驾证”制度。厂公布的专职驾驶员必须经安监室考试合格后,发给策划部盖章的“准驾证”方可持证上岗;无本企业“准驾证”人员,严禁驾驶本厂车辆。第九条 厂行政部负责对各单位的交通安全管理工作实施监督。第三章 奖 励第十条 实行万公里行车安全奖:不发生轻微及以上交通事故,每行车1万公里奖励驾驶员100元。有车单位安全第一责任人、厂安监室人员每万公里奖励50元。第十一条 交通安全专项奖:交通安全管理优秀工作者,发现和消除重大隐患及对交通安全工作作出突出成绩者,年终总结评比给予表彰奖励。 第四章 处 罚第十二条 事故等级的划分一、轻微事故:是指一次轻伤1至2人,或财产损失机动车辆事故不足1000元,非机动车辆事故不足200元的事故。二、一般事故:是指一次造成重伤1至2人或轻伤3人以上,或财产损失不足3万元的事故。三、重大事故:是指一次造成死亡1至2人或重伤2人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。四、特大事故:是指一次造成死亡3人以上,或重伤11人以上死亡1人,同时重伤8人以上或死亡2人,同时重伤5人以上或财产损失6万元以上的事故。五、死亡以事故发生后7天内死亡为限。六、轻伤、重伤按司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的鉴定标准执行。七、财产损失:是指事故造成的车辆、财产直接损失折款。八、保险公司的赔偿不能冲抵经济损失。第十三条 事故等级的核定及责任的认定一、事故等级的核定及责任的认定以当地交警部门出具的道路交通事故责任认定书为准,事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任四种。二、财产损失以当地交警部门出具的道路交通事故损害赔偿调解书为依据计算。三、厂内发生交通事故,由行政部、安监室会同有关部门调查、分析、认定处理。第十四条 对事故责任单位和其他相关责任人的处罚,如果发生人身方面的事件按照本规定进行处罚,发生因造成财产损失定性为一般事故以上进行专题处理。属于电力安全生产事故的按照安全生产奖惩规定执行。第十五条 对事故责任者的处罚一、发生轻微事故全部责任者:负激励50分主要责任者:负激励30分同等责任者:负激励20分次要责任者:负激励10分领导责任者:负激励5分责任单位:负激励1分二:发生一般事故全部责任者:行政记过至开处厂籍处分主要责任者:行政记过至开处厂籍处分留厂察看12年处分同等责任者:警告至开处厂籍处分留厂察看六个月至1年处分次要责任者:警告至行政记过处分主要领导责任者:负激励100分次要领导责任者:负激励50分责任单位:负激励10分三、发生重大事故全部责任者:行政记大过至开处厂籍处分主要责任者:行政记过至开处厂籍处分同等责任者:行政记过至开处厂籍留厂察看1至2年处分次要责任者:警告至开处厂籍留厂察看6个月至1年处分主要领导责任者:负激励150分次要领导责任者:负激励100分责任单位:负激励30分四、发生特大事故专题处理五、对无本厂“准驾证”人员私自驾驶本厂机动车发生交通事故的,除由公安机关按照有关法律、法规进行处理外,厂还要参照本规定从重处罚;对私自外借车辆而发生交通事故的专职驾驶员,除事故发生的费用全部自理外,厂还要参照本规定从重处罚。六、对酒后驾驶车辆而发生交通事故的参照本规定从重处罚。第十六条 发生下列情况之一者,负激励100分。一、酒后开车者。二、月内违章罚款,累计超过三次者。三、受吊扣执照一个月以上处分者。四、擅自将车辆停放在宿舍区域或过夜者。五、不按时参加年审者。六、在一个记分周期内违章记分满12分者。第十七条 发生下列情况之一者,负激励50分。一、无故不参加安全学习者。二、不按规定驾驶机动车辆出入大门者。三、节假日不按规定将车辆钥匙交单位实行集中保管者。第五章 厂内机动车辆违章处罚规定第十八条 酒后驾驶厂内机动车者,吊销驾驶执照待岗一个月。第十九条 发生下列情况之一者,责任人负激励15分。一、无证驾驶厂内机动车者。二、将厂内机动车交给无证人员驾驶者。三、未经批准将厂内机动车开出厂区者。四、违反厂内机动车载人规定者。第二十条 发生下列情况之一者,责任人负激励10分。一、驾驶厂内机动车超速超载行驶者。二、驾驶不符合技术规范的厂内机动车行驶者。三、驾驶厂内机动车没关好车门者。四、驾驶厂内机动车时饮食或有其它妨碍安全行为者。第二十一条 各单位发生交通事故后立即报告行政部及安监室
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 破产完成合同(标准版)
- 新农村购房合同范本5篇
- 混凝土工程风险管控实施方案
- 城乡供水水源调度模型方案
- 城市污水管网信息化管理方案
- 2025天津西青区招聘初中代课道法老师1人考试参考试题及答案解析
- 2025西安中振科技控股集团有限公司招聘备考练习题库及答案解析
- 2025年葫芦岛市连山区面向社会公开招聘教师29人备考练习题库及答案解析
- 服装公司经营承包合同5篇
- 2025年8月广东广州市天河区萃禾幼儿园招聘编外聘用制专任教师1人备考练习试题及答案解析
- 2025年秋新北师大版数学三年级上册全册教学设计
- 2025-2026人教版(2024)物理九年级全册教学进度表
- 义务教育质量监测学校成绩分析报告
- 2025版房地产抵押按揭续贷合同
- 2025年秋季小学四年级上册语文教学计划及教学进度表
- 北京市西城区2024-2025学年七年级下学期期末道德与法治试题(解析版)
- 2025年广东省高考化学试题(含答案解析)
- 【2025秋新版】三年级上册语文生字组词
- 节能环保供货保证措施
- GB/T 23806-2025精细陶瓷断裂韧性试验方法单边预裂纹梁(SEPB)法
- 第2课 第二次鸦片战争 课件 部编版2024八年级上册历史
评论
0/150
提交评论