武术协会管理层招新方案.doc_第1页
武术协会管理层招新方案.doc_第2页
武术协会管理层招新方案.doc_第3页
武术协会管理层招新方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

武术协会管理层招新方案1、 前言 华中大武术协会是华中科技大学“十佳协会”之一，协会自成立以来，一直秉承武术强身，武哲立人的宗旨，弘扬中华民族传统武术文化，传播练功习武之艰苦卓绝精神，汇集了一大批武术爱好者。2、 招新目的 聚华科新秀，揽协会精英。为了培育武协后备人才，为协会增添新生力量，填补空缺，协会特此进行管理层人员的招新。本协会本着公平公正，择优录取的原则，在全校范围内招聘一部分优秀的人员补充和扩大本协会，为本协会注入新鲜的血液。3、 宗旨本协会以“崇尚武术精神、敢于担当、尽职尽责”为宗旨，以服务我会会员为己任，故而需要具有一定的组织能力，奉献精神的人加入我们，加入我们的协会。一方面，协会希望为会员提供一个锻炼自我的平台，让大家培养一定组织领导能力，为将来走入社会打下一定的基础。另一方面，协会也希望通过新成员的加入，为社团注入新鲜活力，并在大家团结协作，共同努力下，保证社团积极有效地良性运转。4、 时间地点时间：11月7日12:30-1:30地点：大学生活动中心B座414五、物资准备登记表、中性笔、报名表、各部门职能介绍表。六、招新流程1、 前期宣传 面向全体新会员介绍武协以及武协各职能部门，明确各部门的任务。2、 收发报名表 各负责人对所负责的报名表进行分类回收，并完成登记整理工作。3、 通知面试时间地点 面试地点定为大学生活动中心B座414。第一批面试人员需在12:25之前抵达面试地点进行面试，其后依次后推三分钟，具体面试人员及时间安排见附录1。4、 确定面试官 确立面试官之后，会员联络部人员需在星期二之前通知面试官相关事宜。面试官需于12:20之前抵达面试地点，开始进行面试前的准备工作。5、 进行面试 按照附录中的人员安排顺序，按批次进行面试。面试官按照事先准备或临时想好的问题对面试者进行提问，并对面试者的回答进行点评并记录。面试者应对面试官的提问做出回答，期间可以向面试官提问。提问参考附录二。6、 面试结果统计与分析 面试结束后，由面试官以及其他管理层人员综合各方面信息对面试者进行评定，并分析汇总。7、 确认聘任人员以及结果公示 由汇总结果确认各部门的聘任人员，择日公示，并向所有面试者通知其录用情况。七、经费预算 报名表制作：0.1*30=3 登记表制作：0.1*8=0.8 中性笔： 1.0*6=6 合计： 9.8元八、注意事项 1、确保面试人员及面试官的通知到位； 2、确保面试过程中的公平公正； 3、确保面试过程中人员的安排到位与妥当； 4、注意对面试细节的妥善处理。附录一：面试者批次人员姓名及时间安排表批次姓名时间段部门12345678附录二：面试备选问
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论