安全考核制度.doc

机修车间安全考核制度 一、一般违章： 1、进入生产区域必须正确穿戴劳动保护用品。现场巡检作业时，不得将上衣衣袖卷起（油品作业除外），巡检时不允许穿高跟鞋、拖鞋。发现未穿戴劳保用品或穿戴不规范，扣当事人50元/次。 2、登高作业必须戴安全带（绳）。发现未按要求佩戴或佩戴不规范，存在低挂高用，扣当事人100元/次，现场安全负责人或监护人员100元/次。 3、应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工具进行检查，凡发现使用不符合作业安全要求的器具时， 扣当事人50元 /次。4、 对维修中使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材应经专人检查，保证完好可靠并合理放置。如发现不符合规定时，扣当事人100元/次。5、生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。发现未按要求执行，扣当事人100元/次。 6、现场巡检作业时，严禁手插在口袋内上下楼梯。发现未按要求执行，扣当事人50元/次。 7、现场油品作业后，必须将地面油污清理干净，做到人走场清。发现未按要求执行，扣当事人50元/次。 8、 对维修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。如发现明显的不安因素，扣当事人100元/次。9、进入设备内部作业，必须严格按照操作规程规定，提前办理设备危险作业申请手续，由公司相关领导分级审批，并安排专人在外进行监护。作业前未办理危险作业申请单，扣当事人100元/次。进入设备内部未在危险作业申请单上签字，扣当事人100元/次。设备内部作业，外面无人员监护扣当事人200元/次。 10、必须提前申请办理动火令，由相关负责人分级审批，并提前准备好消防器材。通知监护人员到场监护。动火作业前未办理动火令，扣检修组织人200元/次。动火作业前，未提前准备好消防器材，扣当事人200元/次。动火作业过程中，监护人员未到场进行监护，扣检修组织人200元/次。 11、严禁在生产区域嬉戏、追跑打闹。发现未按要求执行，扣当事人100元/次。 12、脚手架搭设高空作业时，必须穿软底鞋，严禁抛掷扣件或工器具。发现未按要求执行，扣当事人100元/次。 13、检修作业前，仔细对工器具进行检查，确认无误后方可作业。发现未按要求执行，扣检修组织人100元/次。 14、清场作业时，严禁高空向下抛掷杂物。发现未按要求执行，扣当事人100元/次。 15、检修作业时，严禁高空上下抛掷工器具。发现未按要求执行，扣当事人100元/次。 16、高空吊装作业，拉设警戒线，安排专人监护，并专人指挥吊装作业。发现未按要求执行，扣当事人100元/次。 17、应将检修现场的易燃易爆品、障碍物、油污、冰雪积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。 如发现未按要求执行，扣当事人100元/次 18、消防器材严禁擅自挪动或使用。发现未按要求执行，扣当事人100元/次，造成事故，另行处理。 19、现场使用的工器具、电源线必须确保绝缘、完好。发现电源线线头裸露或氧气、乙炔气管漏气，扣当事人50元/次。 20、现场作业氧气、乙炔摆放必须严格按照操作规程规定摆放，不得进行混装。搬运氧气、乙炔瓶时，不得放在地上用脚踢。发现未按要求执行，扣当事人100元/次。 21、已知违章作业，仍指挥他人违章作业，考核指挥人-100元。 22、发现他人违章不制止、视而不见、不举报考核-100元。 23、其他上述未列出的违反安全操作规程及相关安全管理制度的行为，视情节轻重给予100元处罚。 二、严重习惯性违章 1、进入工作现场严禁吸烟。发现现场巡检作业过程中抽烟或烟头乱扔，扣当事人500元/次。 2、车间指挥人员必须严格按照安全规程指挥，检修交叉作业现场必须安排专人负责指挥。发现违章指挥人员扣当事人200元/次。情节严重者，另行处理。 3、设备运行时禁止违章穿越设备。发现穿越运行设备，给予当事人下岗处理，扣200元/次。 4、严禁班前4小时或班中喝酒。发现未按要求执行，扣当事人200元次，造成事故，另行处理。 5、严禁进入电力室或在现场私自启动设备开关。发现私自启动设备，扣当事人200元次，造成事故，另行处理。 6、其他上述未列出的违反安全操作规程及相关安全管理制度的行为，视情节轻重给予100500元处罚。 三、安全教育培训 1、新进、转岗、外培人员分至工段，必须严格按照三级安全教育对其开展培训，培训内容必须涵盖工段区域内危险源、作业特点、工作性质、岗位应知应会、事故案例等，必须有试卷测试验证，进入作业现场，必须有师傅带领。未经分厂安全理论、实践考试合格，不得单独定岗作业。扣当事人100元/次。 2、车间每季度组织一次安全培训，以幻灯授课、影音播放、现场讲解等形式开展，并及时将培训材料汇总报分厂。发现培训存在弄虚作假，质量不高扣培训组织人100元/次。 3、车间安全考试成绩不足80分的，给予一次补考，补考不及格扣当月考核分100元，并由车间安排脱产培训，再补考补考不合格，扣当月考核分200元，直至考试合格后方可上岗。 四、正向激励 1、发现现场存在重大安全隐患，并及时汇报上级领导，经调查核实，给予嘉奖100-300元。 2、发现现场作业过程中违章行为，并及时制止，组织