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文档简介

面试登记表一、应聘人员基本资料 姓名性别渠道网站：_ 校园招聘会 劳动力市场 推荐：推荐人 应聘职位学历年龄民族个人身高家庭电话个人电话婚况计算机等级工作年限身份证号码目前待遇期望待遇户籍地址目 前 在职 情 况可到职时间现居住地址二、教育培训经历学校名称起至时间专业所获证书证明人及电话年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月三、工作（实习/培训）履历单位名称起止时间职务证明人姓名、职务及固定电话（必填）离职原因年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月四、个人爱好及兴趣： 五、家庭成员姓名与本人关系单位名称职务联系电话 本人声明本人在申请书中所填写内容均属实及正确，并授权贵公司调查上述资料的真实性。公司在本人入职后查证本人在申请书中所填写的内容虚假的，本人同意按在公司工作时间，每满一个月赔偿公司一个月工资以赔偿公司的损失。 【人事存档备案】 _（签名）_年_月 _日 一面评价小结1、 面试结果评定：人事考官意见： 部门考官意见： 评分项目得分评分标准1)仪容仪表着装得体相貌端正（10）仪容仪表良好 （5）仪容仪表一般 （3）举止怠慢不良习惯 （1）2)工作态度态度很好为人诚恳（15）态度良好 （10）态度一般 （8）态度无理存在欺瞒 （2）3)专业知识熟练掌握灵活运用（25）基本掌握正常运用（20）了解部分运用部分（15）了解很少基本不会 （5）4)沟通能力佳，信息传达准确（15）良好，沟通畅通 （10）一般，基本能表达 （8）沟通不畅表达混乱 （2）5)综合分析能力逻辑强分析能力佳（15）分析能力良好 （10）一般，能分析部分 （8）逻辑混乱分析差 （2）6)应变能力佳、反应迅速 （10）良好，反应较快 （5）一般，能回答部分 （3）反应迟钝 （1）7)工作匹配度很高、关联性大 （10）良好、基本匹配 （5）一般，匹配度不高 （3）不合适 （1）总分备注：评分表总分为100分，面试人员最终得分需达到50分及以上方可参加下一轮面试或者录用2、面试结果：进入复试 进入人才储备库 待考虑 不考虑 推荐为： 职位进入人才储备库理由： 3、面试考官签字：初试考官人事部签名 ： _ 日 期 ：_初试部门考官签名：_ _ 日 期 ：_= 二面评价小结1、面试结果评定： 2、面试结果：进入复试 进入人才储备库 待考虑 不考虑 推荐为： 职位 进入人才储备库理由： 3、以下内容为面试考官必填项目：1）应聘者岗位名称： 岗位级别：初级职员 经理 总监 其他 2）应聘者部门分组： 部门工作指导人员： 3）应聘者可到职时间： 年 月 日4）薪酬：试用期：税前 元 试用期时
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