入职培训试题(制度).docx

北京市天和鑫迈管道科技有限公司北京市天和鑫迈管道科技有限公司入职培训测试姓 名得 分应聘部门监评人一、公司文化(共 24 分)1.公司全称：北京市天和鑫迈管道科技有限公司.，成立于 2005年 。2.公司是致力于研发、生产、销售环保管路系统的高新技术企业，现已具备年产 50万 吨以上 塑料检查井 及 配套管材 及 管件 的生产能力。3.公司的企业宗旨是： 诚信为本 ， 互生互赢 ；4.公司的行为理念是： 做到 ， 得到 ， 知道 ；5.公司的口号是： 天和鑫迈 ， 激情永在 ；6.北京天和鑫迈管道科技发展有限公司下设 北京总部 ， 天和众诚机电安装公司 ， 营销中心 ; 固安生产基地 。二、公司制度(共 24 分) 2.1填空题（18分） 1. 公司实行_指纹_考勤制，员工不允许不打卡。 2.新员工的试用期一般是_ 1-3个月_. 3. 正式员工离职提前_30天_写书面申请，试用期员工辞职提前_3天_写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部，批准离职后工资于 次月发薪 日发放。 4. 员工工资实行月薪制，每月_10_日以 农业银行汇款 方式支付上月工资若遇节假日顺延。 5. 负责人员入职、招聘、培训、绩效考核等相关工作的部门是_ 人事行政部 ； 6. 公司正常班的工作时间为 周一至周六早 08：00-17：30分 _，中午休息时间为12：00-13：30分. 7. 请假人必须填写公司统一印制的_请假单_。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 2.2多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合)（共6分) 1. 凡下列 全选 情况均以旷工论处： A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 2.因无法事先请假的，可采用 A BC 方式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。 A BC 请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。 A、电话 B、 电子邮件 C、 传真 D、书面 3. 上班不能打卡，由本人填写 A 呈部门领导签字。 A、未打卡证明单 B、请假单 C、因公外出单三、消防安全知识(25分) 3.1填空题（12分）1.火灾_ 初期 _阶段，一般燃烧面积小火势较弱，在场人员采取正确的灭火方法就能迅速将火灾扑灭。2.单位员工应该达到“三懂三会”要求，即三懂：_ 懂基本的消防常识 _、懂消防设施器材的使用方法、_懂逃生自救技能_; 三会：会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。3.消防法中明确规定，消防工作的方针是：预防为主、防消结合。4. 二氧化碳的灭火作用主要是_窒息_，在灭火时具有一定的_冷却_作用。5.常见的燃烧类型主要有_闪燃_、_着火_、_自燃_、_爆炸_四种类型。3.2选择题（8分）1.火灾的发展阶段分为_（ABCDE）_。A、发展阶段 B、初起阶段 C、猛烈阶段 D、熄灭阶段 E、下降阶段2.当燃烧发生时，必须具备以下条件_（ABD）_。A、可燃物 B、助燃物 C、易燃物 D、着火源3.下列_ (AC)_火灾不能用水扑救A、金属钾、钠 B、木材、纸张 C、甲苯、酒精 D、棉布、家具4.使用干粉灭火器应注意_（ACD）_事项A、防止复燃 B、防止触电 C、防止干粉受潮结块 D、防止气压不足 3.3问答题（5分）请描述干粉灭火器的正确使用方法？答：使用手提式干粉灭火器时，先把干粉灭火器拿到距离火区34m的处，如在室外应选择上风处。放妥后拔去保险销，一手紧握喷嘴对准火焰根部，另一手紧握导杆提环，将顶针压下，这时干粉灭火器内就喷出大量干粉气流。对准火焰使干粉气流由近及远反复横扫，直到火完全熄灭。如遇多处零星火灾时，扑灭一处，松开导管提环，再跑到另一处，重新下压导秆捉环继续灭火。四、岗位知识（27分）1、新到工作岗位，如何开展工作（12分） 2、请详细描述你对自己的工作职责及岗位的了解？（15分）北京市天和鑫迈管道科技有限公司入职培训测试姓 名得 分应聘部门监评人一、公司文化(共 24 分)1.公司全称： _.，成立时间 。2.公司是致力于研发、生产、销售环保管路系统的高新技术企业，现已具备年产 吨以上 及 及 的生产能力。3.公司的企业宗旨是： ， ；4.公司的行为理念是： ， ， ；5.公司的口号是： ， ；6.北京天和鑫迈管道科技发展有限公司下设 ， ， ; ，二、公司制度(共 24 分) 2.1填空题（18分） 1. 公司实行_考勤制，员工不允许不打卡。 2.新员工的试用期一般是_. 3. 员工正式员工离职提前_写书面申请，试用期员工辞职提前_写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。 4. 员工工资实行月薪制，每月_ _日以 方式支付上月工资若遇节假日顺延。 5. 负责人员入职、招聘、培训、绩效考核等相关工作的部门是_ _； 6. 公司正常班的工作时间为 _ _，中午休息时间为12：00-13：30. 7. 请假人必须填写公司统一印制的_。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 2.2多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合)（共6分) 1. 凡下列 情况均以旷工论处： A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 2.因无法事先请假的，可采用 两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。 请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。 A、电话 B、 电子邮件 C、 传真 D、书面 3. 上班不能打卡，由本人填写 呈部门领导签字。 A、未打卡证明单 B、请假单 C、因公外出单三、消防安全知识(25分) 3.1填空题（12分）1.火灾_阶段，一般燃烧面积小火势较弱，在场人员采取正确的灭火方法就能迅速将火灾扑灭。2.单位员工应该达到“三懂三会”要求，即三懂：_、懂消防设施器材的使用方法、_; 三会：会查改火灾隐患、_、_。3.消防法中明确规定，消防工作的方针是_、_。4. 二氧化碳的灭火作用主要是_，在灭火时具有一定的_作用。5.常见的燃烧类型主要有_、_、_、_四种类型。3.2选择题（8分）1.火灾的发展阶段分为_。A、发展阶段 B、初起阶段 C、猛烈阶段 D、熄灭阶段 E、下降阶段2.当燃烧发生时，必须具备以下条件_。A、可燃物 B、助燃物 C、易燃物 D、着火源3.下列_火灾不能用水扑救A、金属钾、钠 B、木材、纸张 C、甲苯