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文档简介
试用期绩效计划及评估表（75天）被考核者姓名：一级考核者姓名：职位: 频道主编职位:编辑部副总编辑部门: 编辑部二级考核者姓名:职级: 50职位:总经理助理被考核者签名/日期： 一级考核者签名/日期：第一部分：KPI（总权重：A20 ）权重单位基本目标挑战目标实际完成值实际执行结果评分123电影频道PV比上季度增长率20%5%10%A关键绩效指标完成评分KPI方面的目标完成情况分析（由被考核者填写）：绩效改进点（由被考核者填写）：关键绩效指标完成情况总体评分和评价意见（一级考核者填写）：第二部分：定性工作目标（总权重：B80）权重完成时间工作目标完成情况（由评估者根据实际完成情况填写）工作目标结果评分自评上级评估123123电影频道的内容编辑、评论写作水平的提升与专业化20%组织与执行新片的推广流程（前期预告、专题策划、上线推广、效果评估等）20%电影频道的页面更新频率合理、更新质量提升10%完善电影频道的各栏目设置、资料库建设10%对频道的发展进行合理规划10%流程执行力与团队管理能力10%B工作目标完成效果评分特殊事项或关键事件备注（由被考核者填写）： 绩效改进点（由被考核者填写）：定性工作目标完成情况整体评价（由一级考核者填写）：C否决指标（上级填写）频道的内容不出政治色情等违规内容（见备注栏）扣分（第一部分+第二部分）总权重100总得分（A+B-C）最终绩效等级评定（A、B、C、D、E）（由一级考核者填写）绩效评述意见和绩效改进要求（由一级考核者填写）备注：1、考核期间网站出现内容（政治，色情）事故，及时改正，未造成经济和公司声誉损失的，扣0.1-0.5分。2、考核期间网站出现内容（政治，色情）事故，在报纸、网站和其他媒体披露，造成经济和公司声誉损失的，考核不合格（D）。 3、考核期间网站出现内容（政治，色情）事故，造成恶劣影响，考核为差（E），辞退。评估及审核：被考核者（签名）：_ _ 一级考核者
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