班组安全管理制度.doc

班组安全管理制度班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，要抓好安全管理工作，必须从班组长入手、从班组入手。 一、 班组长安全职责 1、是班安组全生产第一责任人，全面负责本班组的安全生产工作。2、学习并贯彻执行公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。3、负责对班组新员工进行安全教育，员工的日常安全教育工作。4、负责班组作业安全检查，发现违章、隐患及时组织整改，并向上级汇报。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。5、负责班组各类生产、安全、消防等设施的检查维护工作，督促员工正确使用防护用品用具，正确使用灭火器材。二、班组安全员安全职责 班组安全员一般由班组长或副班组长兼任，对班组安全管理工作负主要责任。1、协助班组长认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等，对工人的安全健康负责。 2、协助班组长一起教育和检查工人正确使用各种消防、安全、生产设备、劳防用品，消除不安全因素。 3、检查作业环境安全生产条件，落实各项安全措施，作业场所要整齐清洁，成品、半成品、材料、废料等放置合理。 4、 开展班组安全教育培训工作。 5、如发生伤亡事故，应协助班组长进行抢救伤员，迅速报告有关部门，参与事故调查，分析事故原因，提出整改意见。 6、及时完成班组其它安全生产工作。三、班员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。3、认真做好作业期间岗位安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，做好文明生产。5、上岗必须按规定着装，特殊作业佩戴符合安全性能要求的防护用品并正确使用。6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业劝阻和制止。四、班组安全检查、整改制度班组长、岗位操作人员要根据工作现场、岗位，编制符合规定的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施，由班组长、安全员组织安排每日一次的全员安全检查，对检查问题组织整改并做好记录，对于班组不能整改的按要求逐级上报整改。1、检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏（网）、保险装置、联锁装置、批示报警装置是否齐全灵敏有效，接地（接零）是否完好。2、检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷和损坏；制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。3、检查易燃易爆物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了危险化学品的安全管理制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。4、检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。安全出口是否通畅，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。5、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。6、检查有无违反劳动纪律的现象，如在作业场所工作时间打闹、精神不集中、酒后上岗、脱岗、睡岗、串岗等。7、检查日常生产中有无误操作、误处理的现象 ，如在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。8、检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况，如进入工作现场是否正确穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、手套、口罩、安全带等；电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防护面具等。8、其它需要检查的内容。五、班组安全教育培训制度班组安全教育培训要在上级领导下，认真制定切合班组实际的教育培训计划，由班组长具体负责认真组织抓好落实。1、教育培训对象。新调入班组的职工（合同工、实习生）和变换工种的职工，在经公司、车间安全教育后，进行班组教育并对教育情况进行登记。2、法规制度教育。学习安全生产法等安全生产的法律、法规，以及本企业的各项安全生产规章和制度。3、现场教育。班组教育要结合本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出现事故的部位和典型事故案例的剖析。4、专业技术教育。讲解工种的工艺流程、安全操作规程和岗位责任；不违章作业；爱护和正确使用设备和工具；告诉新工人出了事故或发现事故隐患，应及时报告和采取的防范、自救措施。5、防护教育。讲解正确使用劳动保护用品和文明生产的要求，发生事故后的紧急救护和自救常识。5、安全操作示范。由重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，传、帮、带安全操作要领。6、标志、标识教育。行业、班组内常见的安全标志、安全色介绍。7、“四新”教育。新工艺、新产品、新设备、新材料的特点、使用方法；投产后可能导致的危害因素及防护方法；新制定的安全管理制度和安全操作规程等。8、遵章守纪的重要性和必要性。9、其它关于班组安全教育培训的内容。六、安全隐患整改制度班组针对日常检查中发现的安全隐患及不安全因素，在上级领导下建立并落实班组事故隐患整改制度。1、班组长对本班组安全隐患整改工作全面负责，副班组长、安全员协助班组长做好管理、监督和统计上报工作，班组成员全力配合，确保安全隐患按期整改到位。2、班组根据“安全检查表”中发现的潜在危险和不能处理的，填写“隐患整改记录卡”，按照安全隐患的严重程度、解决难易程度逐级上报，在上级领导下积极整改。3、安全隐患整改要坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则。4、对存在安全隐患的作业场所，要坚持不安全不生产的原则，制定切实可行的防范措施，无措施不生产。5、安全隐患整改要实行逐级销号，对按照整改的安全隐患，班组要逐级进行销号；对未按期整改的安全隐患，要重点监控，确保彻底整改。6、因安全隐患整改治理不及时、导致事故发生，在安全隐患责任区内确认事故责任，严肃处理。七、特种作业人员管理制度1、从事特种作业人员必须是年满十八周岁。身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平，具有基本操作技能，方能独立操作。2、特种作业人员必须经有资质的专业培训机构进行安全技术培训，理论与操作考试合格，取得特种作业操作证后方准上岗作业。3、已取得特种作业操作证的人员，必须按照规定时间进行复审。复审合格后，方可上岗作业。4、加强对特种作业人员的安全技术管理。经常检查特种作业人员的安全操作，严格实行凭证操作制度，无证者一律不准进行特种作业。5、对安排无证人员进行特种作业的，发生事故，依法追究相关人员的责任。八、班组会议制度1、班组长要对本班组的情况心中有数。开会前要认真整理准备会议内容。将当天安全方面需注意的问题进行归纳，全面细致地分析，对易发生风险的岗位或操作，拿出解决问题的具体办法 ，确保本班组不再发生违章隐患及事故事件，实现安全生产。2、安排部署班组任务要具体。针对本班组的实际情况，制订本班组切实可行的安全工作计划，按照岗位的特点具体量化分解，落实到每个岗位和每个职工身