安全生产目标责任书0318.doc

二0一三年度探水队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与探放水队 (乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币 3000元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度皮带运输队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与皮带运输队 (乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币6000元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度开拓队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与开拓队 (乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币10000元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚2000元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度机电维修队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与机电维修队(乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币 万元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度机电队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与机电队(乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币 5000元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度回收队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与回收队(乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币 万元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度综掘队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与综掘队(乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币 万元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度综采队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与综采队(乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币 万元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度通风队安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标安全生产领导组(甲方)与通风队(乙方)签定二0一三年度安全生产目标责任书。 一、责任目标： 1、乙方对本队和划定的责任区域范围内的安全生产全面负责。2、消灭死亡、杜绝重伤，轻伤事故与去年同比有所下降。3、杜绝5000以上经济损失事故，消灭“三违现象4、按时参加各种安全会议、安全检查及安全活动。5、及时有效地对事故隐患和存在问题进行整改。6、保障职工安全技术培训，努力提高职工安全生产素质和技能。7、完成下井天数和跟班任务以及抓“三违”指标。8、加强现场管理，落实班组岗位责任制。9、负责所管辖范围内的质量标准化建设及精神文明建设。二、奖罚办法：1、全面完成年度安全责任目标，甲方奖励乙方年度安全奖人民币3000元。奖励对象：该队在编无违章违纪行为，出勤天数达标的所有人员。2、乙方如在划定的作业区域范围内不发生重伤以上事故，兑现全年安全奖；相反取消全年安全奖。同时在该队处以当月工资总额2 0的罚款，发生重伤事故，年度安全奖减半，同时对该队处以当月工资总额的1 0的罚款。轻伤事故每超1人次，处罚500元。3、本责任书实行按月考核季度汇总，年终兑现。4、本责任书从二0一三年三月一日起执行。甲方： 乙方：二0一三年三月一日二0一三年度安全保卫部安全生产目标责任书为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全责任，强化安全管理，采取重奖重罚手段，确保本年度安全生产无事故的奋斗目标，特签定二0一三年度