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文档简介

福建省信息技术学校班主任月考核内容 为贯彻落实班主任管理与考核办法，客观评价班主任工作业绩，特制定班主任月考核内容，作为每月绩效工资和年度奖金发放的依据，具体考核内容如下：一、 沟通联系，建立信息（5分）较好地联系学生、家长、任课老师、生管老师且有记录者得5分；部分联系且有记录者得2分；未联系或无记录者不得分。二、 教育引导，提高素质（30分）1、主题班会（4分） 每月组织一次主题班会且有记录者得4分；不组织者不得分。2、遵纪守法（8分）学生无夜不归宿、偷盗、破坏公物等重大违纪者得满分；发生一次扣2分。3、学额巩固（6分）学生未流失得6分；每流失一名学生扣2分，扣完为止。4、安全工作（12分）未发生打架斗殴等安全事故者得满分；发生一次扣3分；知情不报者扣5分。如遇突发事件，学生科要求班主任到场，不及时到现场处理的一次扣4分。三、 学生骨干队伍建设（5分）按规定组织学生召开班干、团干工作会议且有记录者得5分；未召开或有召开但无记录资料者不得分。四、 日常管理工作（39分）1、 交表册资料（5分） 按规定交齐资料者得5分；只上交部分资料者得2分；不上交者不得分。2、学籍管理（6分）按规定做好缴费管理、学籍管理、助学金审核、申报、发放等工作者得6分；未做者不得分。3、出勤情况（10分）班级学生出满勤得10分；出勤率在9099时得8分；出勤率在8089时得6分；出勤率在7079时得4分；出勤率低于70不得分 (查班级学生数及考勤记载情况)。4、纪律情况（6分）课堂纪律好得6分；课堂纪律良得3分；课堂纪律差不得分（由任课老师及检查组评定）。5、卫生情况（12分）班级卫生好得4分；寝室卫生好得4分；包干区卫生好得4分；卫生未达标一次扣1分（由学生会、护校队、检查组评定）。五、 积极参与创先争优活动（8分） 学校规定参加的活动，每次积极组织参加者得8分；组织参加部分活动者得4分；不组织参加活动者不得分。六、 完成学校交办的其他工作（13分）1、 到位情况（8分）班会、集会、课前及班主任例会等按规定到位，每次到齐者得8分；迟到或早退1次扣0.5分，无故缺席1次扣1分，扣完为止。 2、服从工作安排（5分）服从学校及科室安排，按时完成任务者得5分；不服从安排、不完成任务者每次扣1分。七、 加分办法1、CN刊物上发表德育论文或参加省、市征文比赛获奖者给予加分（每项加3分，不超过6分）。 2、组织班级学生参加学
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