全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
陈馨贤_打造企业持续赢利模式培训课程大纲概要培训讲师:陈馨贤培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者课程推荐:主要特点:详细阐述打造企业持续赢利模式的操作精髓案例指导:分析打造企业持续赢利模式内训的经典个案案例训练:掌握打造企业持续赢利模式的技能提升方法行动建议:打造企业持续赢利模式培训的实战模拟练习提升建议:引爆打造企业持续赢利模式潜力的行动方案培训背景:找回自信,活出尊严学会自我管理和激励,战胜各种难关懂得感激学会感恩培训大纲:陈馨贤老师的打造企业持续赢利模式培训课程主内容概括:一、企业发展的两种力量1)规范性2)随意性5、企业的三种类型1)虎型企业2)熊型企业3)猴型企业6、企业的四种层次出卖劳力制造产品树立形象制定标准分析:打造企业持续赢利模式培训案例!解析:打造企业持续赢利模式内训案例!案例:打造企业持续赢利模式课程案例分析!二、企业现象面面观1)企业经营滑坡,效益连年下降2)领导随心所欲,企业缺乏信用3)团队人心涣散,组织效能低下4)制度缺三落四,企业无章可循5)企业普遍存在“等、推、混”三种现象讨论:打造企业持续赢利模式经典案例讨论!分组:打造企业持续赢利模式培训案例学习指南分析:打造企业持续赢利模式学习中的八大陷阱!三、企业诊断的六大要素1)领导意识2)团队文化3)分配机制4)运行方式5)资源能力6)权力结构互动:打造企业持续赢利模式培训案例评估分享:某集团打造企业持续赢利模式培训案例分享:哈佛经典打造企业持续赢利模式案例分析示范四、经销商观念与思路十二大创新1.由坐商向行商转变2.由销售产品向经营品牌转变3.由经营向精营转变4.由销售商向服务商转变5.由单兵做战向战略联盟转变6.短期意识向战略意识转变7.从销售的理念向营销理念的转变8.从做硬终端意识的向做软终端意识转变9.服务就是创造价值的理念树立10.经销商双赢、多赢的观念树立11.没有投资就没有回报,大投资带来大回报12.树立十分经营七分管理,没有管理就没有长远的利润打造企业持续赢利模式培训总结 以上的课纲介绍了我们老师的讲课大部分内容,如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46606.2-2025塑料粉状三聚氰胺/酚醛模塑料(MP-PMCs)第2部分:试样制备和性能测定
- GB/T 10394.3-2025收获机械饲料收获机第3部分:试验方法
- 2025福建福州市两江四岸客运有限公司票务员招聘3人笔试考试备考题库及答案解析
- 四川省第九地质大队2025年下半年公开考核招聘工作人员(13人)笔试考试参考题库及答案解析
- 2025内蒙古水利水电勘测设计院有限公司招聘20人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025福建厦门大学资产与后勤事务管理处工程管理人员招聘1人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025国家医学中心(中医类)建设单位、河南中医药大学第一附属医院研究生(第四批)招聘19人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025广东云浮市新兴县招聘教育人才7人(华南农业大学专场)笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年甘肃省嘉峪关市教育系统招聘公费师范毕业生和小学全科型教师37人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025中能建数字科技集团有限公司专业人才社会招聘32人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025银行贷款合同样本(官方发布版)
- 收费站监控员培训教学
- 乐理基础知识试卷及答案
- 静脉用药集中调配培训
- 2025及未来5-10年高速插秧机项目投资价值市场数据分析报告
- 护患沟通培训课件
- 安全管理人员培训课件
- 企业财务制度规范范本合集
- 2025年秋统编版(2024)小学道德与法治一年级上册期中检测试卷及答案
- 注塑件外观不良
- 2026年中国飞机MRO软件项目经营分析报告
评论
0/150
提交评论