韩道口镇一中教职工量化考核.doc

韩道口镇一中教职工量化考核暨评优、请假、晋级细则韩道口镇一中2010-2011学年度政治思想表现（10分）1、政治业务学习（6分）忠诚党的教育事业，热爱学校，关心集体。按时参加政治业务学习，遵守会议制度，不迟到、不早退、不缺席。 例会、业务会缺席一次扣1分，请假、迟到或者早退一次扣0.1分，开会带小孩一次扣0.02分.2、遵纪守法(2分)遵守法律法规,遵守学校的工作纪律.违反工作纪律一次扣1分.有突出贡献于国家,社会或学校的,奖0.52分.3、搞好团结（2分）团结协作，诚信友爱，长幼明礼，和谐相处。破坏团结扣12分。与人吵闹，造成极坏影响的，扣0.52分。4、工作日午间饮酒扣2分，教职工会通报批评；工作日内赌博扣1分。二、业务（35分）1、育人为先（3分）遵守职业道德，尊重学生人格，关心、爱护全体学生，既教书又育人。有歧视、体罚学生造成影响的，扣0.5-2分。2、教学计划（3分）认真制订教学计划，完成学校要求的各种材料。对教材把握准确，进度适宜，且合实际。学校要求的各种材料及时上交。计划内容不全面、不实用、不按时完成，少一种扣0.2分；实用性不够扣0.1分。3、教案（10分） 教案完整、规范、环节齐全、书写认真有总课时序数和备课时间；有课题；有教学目的、要求；有教学重点；有教学难点；有教学过程；有教后感；提倡超前一周备课。检查时教案少一课时扣0.5分。发现用旧教案代替者，该项计零分。不是本人备课，每课时扣0.5分，扣完为止。检查、抽查过程中不按时上交扣0.1分。4、课堂考勤（10分） 按时准点上、下课，不缺课、不迟到、不早退、不中途空堂。缺一节课扣2分，缺一节自习扣1分，课堂迟到或早退一次扣0.2分。中途空堂按早退论。5、听课（4分） 每位教师每周至少听一节课。 一周不听一节课者扣1分。6、教研组活动（5分） 按时参加本组的教研活动，各抒己见，切磋探讨。 同一教研组的教师，不参加本组的观摩课、评课活动的扣0.3分。本组教研活动缺席一次扣0.5分，请假、迟到或者早退一次扣0.1分。三、教学成绩： 学校组织可比学科竞赛，根据成绩为代课教师积分，同年级同学科教师第一名记25分，最后一名记23分， 2 分差 代课教师数-1记分时结合教师所代课节量比例计算，不可比学科及没代课教师，该项积分为平均分。四、签到考勤（10分） 签到缺一次扣0.1分，请假一次扣0.05分（每考核月内请假不超过五次不扣分）。婚假（子女、本人）、丧假（父母、公婆）各一周，不计考勤。丧假（祖父母、外祖父母）三天、（叔伯、岳父母）两天，不计考勤。学习进修记公差。以上规定假期和公差内，例会、业务会免于出席，不扣分。五、年终评优及附则1、教师评优按学年量化考核积分论，如出现积分并列按以下顺序评定：查竞赛名次。查竞赛成绩分差（语文按分差乘以1.3计算，其它科按实际分差计算）。查当年出勤汇总情况。按教龄。按最高学历。按档案年龄。2、在中心校及以上检查中被通报批评的取消其当年评优资格。3、教职工量化考核要做到客观、公正、准确、透明。4、考核实行一周一清示，一月一小结，学期一总结，学年一总评，并公布全体教师。六、请假制度1、一天以内经当天值日领导批准。超过一天经学校签署意见后，方可到中心校办理请假手续。2、校内请假自己调课，经学校调课，每节扣5元钱，补助代课教师。中心校批准假期由学校安排课，学校按有关规定补助代课教师。3、各种假期均应办理有关手续，从批准时开始执行有关规定，否则按旷工、旷课论。七、晋级指标校内分配原则（含各类职称评定）1、实行任现职以来的优秀次数积分的方法：当年优秀积3分，往年（任现职以来）优秀一次积2分。2、按以上规定的优秀次数积分高低将晋级指标依次分配晋级教师。3、优秀次数积分相同时，按以下顺序论：查当年量化考核积分。积分相同时，查当年竞赛成绩分差（同评优）。按教龄，按档案年龄。附：如遇特殊情况，由学校召开一定层次会议，酌情处理。考勤奖：1、 每月设考勤奖20