2013公司保安管制制度.docx

一、目的为了加强公司保安队伍管理，维持公司的正常工作秩序，确保公司人员、财产、治安、消防安全，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，特制定本制度。二、适用范围本公司全体安保人员。三、权责行政管理部负责本制度的制订、修改、解释及执行监督；总经理核准执行。四、值班规定1、执勤时间应着制服，保持仪容整洁、态度和蔼、认真负责，为公司树立良好的形象。2、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入门卫室，并随时保持室内的清洁卫生。3、值班保安严禁睡觉、看杂志小说、听收音机、玩手机游戏等与工作无关的事情。4、热情接待来访人员，接听电话时用语礼貌；公司领导或贵宾进出厂区时应主动敬礼问好。5、公司内的邮件包裹、信函、文件以及饮用桶装水等由保安代收代发，保安应及时做好收、发工作，并例行登记。6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水电、消防设施及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生。7、厂内如发生民事纠纷，因及时劝阻和制止，并及时报告保安队长和行政管理部处理。8、保安人员在当班期间应做好值班记录，包括交接班记录表、车辆进出表、来访人员登记表、送水记录表、收发包裹邮件登记表等。 五、门岗制度1、本公司员工出入厂区时应主动出示工作证，安保人员有权拒绝未佩带工作证的员工进入公司。对于员工有损公司形象的行为保安人员应立即制止。员工带亲属进出厂区时，需说明缘由并做好出入厂登记。2、政府机关人员、重要客户或其他贵宾，由公司或部门领导陪同时，不必办理出入厂登记手续。公司其他人员陪来客进出厂区时需到门卫室做好出入厂登记。3、来访人员未经许可拒绝以任何理由进入厂区参观；外来人员因公入厂，需自行联系受访人，征得受访人同意和保安确认并登记后方可进入；进入厂区未遵守厂区规定的来访人员，保安有权驱逐其出厂。4、对携带易燃易爆及危险品、不明身份、衣冠不整、推销产品的人员及车辆，保安应谢绝其进入厂区。5、非本公司（集团）车辆入厂，应在门卫室办妥登记手续后才可放行；货运车辆进出厂区时，需出具送货证明（送货单等）或者物品出门条方可放行，遇可疑情况时立即通知库房或者总调室人员进行确认。6、公司（集团）车辆进入厂区时，需主动出示“车辆出入证”；未办理 “车辆出入证”的车辆，需出示本人工作证方可进入厂区，并尽快到宏天行政管理部补办“车辆出入证”。7、保安人员应严格检查，携带本公司物品应由相关负责人在物品出门条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。8、进入厂区的车辆，需按规定将车辆停放于指定的泊车区，厂区内车辆限速5Km/h，保安门岗人员进行必要的引导和告知。六、巡逻制度1、保安人员应根据行政管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，对生产车间、厂区仓库、办公楼和消防配电等重点区域必须加强巡查，夜间巡逻间隔时间不超过2小时。2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。3、定期对厂区内的消防器材和设施进行检查，发现问题及时向上级报告处理。4、夜间巡逻时，应查看办公楼内各楼层有无门窗、水电设施未关的情况，并做好记录，次日需将相关情况报行政管理部。5、保安人员应对厂区监控系统进行实时查看和定期检查，如发现可疑情况，应立即采取适当的处理措施；若事态严重，应立即报警，并通知保安队长和行政管理部。六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾等灾害时应勇于救护，情节严重应迅速报警并向行政管理部汇报。接到上级部门下发的各种预防警报时，保安人员应按相关应急预案做好各项准备。 2、遇偷盗等危害公司财产安全的行为，值班保安应立即拨打当地派出所电话报警并迅速通知行政管理部，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。3、厂区内发生纠纷等行为时，保安人员应及时劝阻，迅速制止事态的发展。公司员工与外部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并及时报告行政管理部。 4、员工发生急病或工伤应立即通知相关部门负责人，以便安排车辆及时送往医院治疗。 七、工作交接1、所有交接物品、事项，应在交接时当面清点、检查、交代清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能迅速地投入工作状态。2、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒、监控系统等使用状态。有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。3、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。八、奖惩条例 （一）、有下列情况之一者，给予表彰或奖励。1、遇意外或突发事件，奋不顾身、拼力抢救而减少公司损失者。2、维护本公司重大利益或员工人身安全，竭尽全力避免造成重大损失者。 3、在值勤过程中，严格、公正、文明且无任何责任事故，可做表率者。（二）、有下列情况之一者，视情节轻重给予相应处罚。1、上班时间不着制服，或看杂志小说、听收音机、玩手机游戏等与工作无关的事情者，每次罚款20元并给予警告处分。2、对公司员工言语轻浮、粗暴无礼、故意刁难者，每次罚款50元并给予警告处分。3、当班时间酗酒或睡觉者，每次罚款100元，记过一次。4、暴行犯上、不服