


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高多宝运营方案一、 项目总结。高多宝淘宝项目7月15日上线。目前已销售出小风扇113台,方形电饭煲1台。累积信用达到4个心。二、 项目计划(原定)1、7月15日上线。2、7月18日完成店铺的装修工作,然后不断做店铺的转化率测试。3、7月20日完成第一阶段的测试。开始正式推广。4、7月23日之前要给准备上活动的产品刷10个销量。5、店铺达到3个心,上天天特价活动。做好店铺关联营销,淘宝推推的推广。6、7月31日预期能达到800个以上的信用。三、 项目计划(现在)1、7月15日上线。2、7月21日完成店铺的装修工作,然后不断做店铺的转化率测试。3、7月25日完成第一阶段的测试,开始正式推广。4、7月25日之前要给准备额上活动的产品刷10个销量。5、店铺达到3个心,上天天特价活动。做好店铺关联营销,淘宝推推的推广。6、7月31日预期能达到800个以上的信用。四、 分工合作。1网店首页和商品页面的设计,模块布置符合网民购物习惯。2内部流程的规范化和优化。3活动策划和营销推广,品牌建立与产品销售并重。五、 基本理念。1、A.标准化商品:就是可被准确搜索出来的,比如:诺基亚Lumia 900型号的手机。优点:易搜索、易被精确定义化,同样的商品中对比性强;对于新店来说,可在价格排序上比较靠前,这样就带来流量和销量。缺点:打价格战、竞争激烈,除非商品是独家垄断,可操纵价格。B.非标准化商品:就是不可被准确搜索出来的,比如:服装等。优点:买家对价格不敏感,看中的是商品本身是否适合需要,所以它的利润率较高。缺点:品牌的建立和店铺销量的提升相对缓慢,要配合较大的广告预算和活动策划来进行营销。2、网店内的商品不是全部做利润的,必须有一部分商品是用来吸引流量的,这一部分一般选择标准化商品。利于消费者对比商品价格,从而引入流量。3、思维模式:自上而下的整体战略思维,而非自我而下的。4、收集模范店铺,分析,学习,模仿,融合,创新。5、定期评估广告效果,提高顾客转化率。6、注意与顾客的互动,意见的交流和奖励。让顾客感受到每个问题都会得到重视和答复。六、 后期规划。鱼塘理论1、引入活动的目的就是为了把其他地方的“鱼”钓入我们的鱼塘。低价促销充当的是鱼饵的角色。2、培养客户互动。增进客户信任。3、获利重复购买。真正利润来源永远来源于第二次销售。差异化突破品牌定位差异化。细分市场差异化。产品差异化。用户体验差异化。社会是不断的分化,绝不是融合。借力合作(分析客户重合区间:也就是你店铺的客户一般都会买其他什么东西。)1、合作策略互换广告。互发优惠券。会员制1、设置门槛,分清主次客户2、明确告诉客户成为你会员的好处3、定期进行互动方法:短信、DM、EDM。商品跟踪。新品通知。节日问候。会员商品。七、 分销商拓展。在淘宝店铺发展稳定之后,要大力拓展分销商。开展分销商业务需要满足以下几个条件。1、 示范店铺。2、 库存充足。3、 款式多样。工作:除了分销商平台以外,主动寻找与我店商品有相关性的店铺洽谈分销业务。情况:皇冠店铺可以从原本的10个分销商增加到200个。对策:信誉未达到皇冠前,可以先和其他卖家进行分销商意向的沟通,通过淘宝助理数据库来发展。要求:1.选择产品相关店铺卖家,从高信誉到低信誉,逐个洽谈。 2.按照统一的对话流程,1,2,3进行复制黏贴。之后根据顾客的答复,具体处理。 3. 旺旺要进行分组设置,设置为: 1洽谈中分理商,2已传输数据库分理商,3.已上传数据库分理商。方便管理和归类。当一个分理商从意向过程,到已经同意合作,并收下数据库后,就要及时把他从前一个分组中转移到下一个分组,不能归类错误。 4.初步联系有合作意向的分销商,和还在洽谈中的分销商,都要及时加为好友,并归类到相应的旺旺分类,每天对每个分销商都要进行询问和沟通正在进行的工作的进展,催促合作的进度和商品上架,店铺广告的放置等工作。 5.传输完数据库后,第2天要跟进询问产品上架的情况,碰到问题要及时处理。 6.分销商产品上架完毕后,把他的用户名和店铺连接登记在TXT里做档案备份。 7.如果不是分销商平台的顾客拍下的商品,要及时改价格方便分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州土地开发服务集团有限公司招聘3人备考试题及答案解析
- 环卫工人个人防护制度及防护措施
- 2025广东广州市何香凝纪念学校招聘编外教师1人备考题库及答案解析
- 2025广西防城港市防城中学秋季学期招聘高中数学顶岗教师2人笔试备考试题及答案解析
- 城镇排水工程施工环保与安全监管措施
- 2025广西工贸职业技术学校南宁校区秋季学期招聘编外工作人员18人笔试备考题库及答案解析
- 2025广东广州医科大学后勤校产管理处编外人员招聘3人笔试备考题库及答案解析
- 2025广东东莞一中(集团)桥头中学招聘临聘教师4人(三)笔试备考试题及答案解析
- 2025年皮肤性病诊断能力测试答案及解析
- 2025年肿瘤学考试试卷答案及解析
- 2025年公安辅警笔试题目题库(答案+解析)
- 2025年外事办公室翻译招聘面试(俄语)预测题及答案
- 消保化解案例课件
- 2025年跨境电商物流服务佣金结算合作协议
- 房屋租赁合同交割清单列表
- 2025年公司主要负责人安全培训考试试题有完整答案
- 2025年公共卫生基本知识题库及答案
- 医院检验科微生物进修汇报
- 主播跟运营合作合同协议
- 用浪浪山正确打开开学第一课~课件
- 2025年云南国企招聘考试历年参考题库含答案详解(5卷)
评论
0/150
提交评论