学校办公室主任述职报告.doc

学校办公室主任述职报告尊敬的各位领导、同仁： 大家好！ “地球公转一圈是一年，那是代表我多爱你一年”。我和我的工作团队又在平凡的工作岗位上，为康城实验学校的教育事业奉献了一个学年。一学年来，在学校领导的关心、指导和支持下，我立足工作岗位，与各种团队成员通力合作，为学校的发展做出了应有的贡献。现做个简要的汇报，请予评议。 一、工作岗位 本学年，担任校长助理，兼职校办主任、党支部组织委员、六年级地理教师、学校信息收发员。主持校长办公室工作，分管学校体育、书法教育实验校、档案、宣传等工作，蹲点六七年级组和政史地教研组。 二、坚持学习，提升教育境界 学习，不仅是对现代人的职业要求，也是个人精神生活的需要。学习能愉悦心情、拓宽见识、悟懂道理、增长智慧、明辨是非，树立正确的人生价值观，提升自身的教育境界。作为一名教育工作者，我总是在繁忙的工作中抽出点滴时间进行学习与悟道。通过读书，提升教育境界有教无类的情怀、因材施教的技能、知世故而不世故的品格、为人师表的文化自觉，以确保教育的正确方向；通过实践，提升业务能力计划安排能力、组织协调能力、创新发展能力、真抓实干能力和检查指导能力，以确保教育教学活动秩序和实效。 一本好书就是一位好老师，指引我成长；一篇好文章就如一泓清泉，滋润我心田。在学习与反思中感悟，在感悟与实践中提升，感悟生命的真义和价值，理解教育的本质和精髓，完善育人的方法和技能，提升自己的教育理想与境界。 文化是学校凝聚力和活力的源泉，是学校的灵魂。作为学校管理者之一，我始终坚持着对公正、公平、正义、诚信的社会风尚的追求，坚持在工作中领悟学校“民主和谐、科学高效、人文自主”的管理文化目标，努力为建设“促进师生的生命在学校中得到舒展、成长的文化”、创造“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竟自由”的教育工作局面而勤奋工作，尽可能地让师生员工的潜力得到发挥、个性得到张扬，形成最大合力，推动学校教育教学工作高效开展。 三、勤奋工作，做出应有贡献 牢固树立服务党政领导、服务师生员工、服务学校发展的主人翁意识，注重集体智慧和协同作战能力，把我的每一项工作都融入到大小不等的团队中去，以求达到最好效益。下面就几项主要工作汇报如下。 （一）常规工作： 新学年开学之初，与校长、老顾一起提前做好教师办公室的安排与调整。根据学校发展规划，与职能部门责任人一起做好新学期学校工作计划，根据工作计划，做好每周学校工作安排和学期末学校工作安排，每天三次以上接收信息（一学年接收1803封），及时分发给相关职能部门落实，及时发送上报邮件（发送215 封），以确保学校教育教学活动井然有序，高效进行。组织每周一次的行政例会及做好校务会、行政会、支委会、党员大会等会议记录，定期做好学校组织机构沿革的变更、学校大事记的录入、职能部门档案材料的催交等工作，确保重要教育教学活动资料完整收集、及时存档。为了提高工作效率，我的校园即时通上创建了年级组长、教研组长、行政人员、党小组长、微型党小组长五个群组。 （二）重点工作： 1、组织落实接受区政府督导室对我校2020学年办学水平综合督导。完成学校基本情况统计表、基础性指标自评表、督导目录索引、督导分布图、督导日程安排表、学校发展规划实施小结等的统筹工作，撰写督导总报告、特色项目报告。圆满完成了这次接受督导工作任务，赢得了督导组专家的充分肯定和一致好评。 2、落实书法教育实验校工作。制定2020年书法教育实验工作推进方案，多次召开书法教育实验校工作推进会议，成立工作组，做到分工明确，责任到人。分别组建教师和学生书法社，开展书法培训和竞赛活动。圆满完成2020年XX市五色大屯杯写字教学评比课试评培训和参赛活动，赴徐州参加大屯杯教学观摩交流，安东宁老师获特等奖，方丹老师获一等奖。我撰写的文章大力开展写字教学，全面推进素质教育发表于中国语言文字报2020年5月“特色教育”专版。学校于本学期成功申报“全国书法教育实验校”。 3、推进足球特色项目建设。调整学校足球项目管理团队，完善足球项目管理制度，全面提升“体教结合”工作水平，有效推进校园足球工作的普及与提高。依靠团队合力，成功举办第三届校园足球文化节系列活动；承办XX区2020阳光体育大联赛足球比赛初中男子组全部比赛、2020年XX区运动员文化测试工作；积极组织参加市、区各项足球赛事，取得优异成绩：初中女子足球队两次参加区级比赛，两获第三名。小学男子足球队先后获得2020年XX区校园足球联盟联赛冠军、 2020年XX区足球联赛小学组亚军。中学男子足球队先后获得2020年XX市学生运动会足球比赛冠军、2020年XX市青少年足球锦标赛冠军。在为XX区赢得了荣誉的同时，也获得了XX区教育局20万元的2020年足球专项经费。另外，还获得2020年XX区足球传统项目年终考核优秀等第。随着足球普及工作的进一步推进，足球校本教材初稿完成。2020年足球特长生招收工作基本完成，为拓展球员生源渠道、推进足球队梯队建设开了个好头。 4、创新党员责任区工作。每学期开学初，调整党员责任区结对，召开会议落实党员责任区全覆盖工作。创新党小组自主活动形式，让每一个结对学生更多地感受到党员教师的亲切关怀。与程立海老师一起申报党建课题推行微型党小组建设，创新年级组管理模式实践研究，发挥党员教师在年级组建设中的先锋模范作用，有效推进了年级组扁平化管理。课题已按时结题，结题报告已被局党委录用，将编入成册。与科研室一起组织党员户外拓展培训活动，培养了党员教师的团队意识和合作精神。 5、年级组、教研组蹲点工作。经常性深入年级组、教研组了解情况，及时与组长进行交流，发现问题、分析原因、寻求办法，用心为蹲点的组室做好服务指导工作。积极参与年级组工作建设会、教育教学质量分析会，成功召开提升班主任工作幸福感六七年级组班主任经验交流会，为班主任工作智慧碰撞搭建平台，激励做智慧型班主任。与政史地教研组同仁一起，立足学科教学实际，深入交流“提升课堂教学有效性”的实践研究，把参与教育学院“提升课堂教学指导力”专题培训的感悟与大家分享，克服急功近利的浮躁，拓展教学视野，回归教育本原。 6、接待校外各级各类来访。组织落实教育部港澳台外事交流项目根脉相连香港教师内地交流团来访的接待工作，成立接待工作小组，分工协作。多次召开专题会议，细化每一个环节，无论是整体接待构架，还是四节研讨课交流，每一个环节都做好充分准备，确保效果理想，以实际行动赢得了上师大基教处朱元春教授及香港教师代表团的高度赞扬和真心感激，给香港同胞留下了非常好的印象。 7、体育分管工作。本学期，被时俊校长任命为学校体育工作总的牵头人以来，进一步全面深入了解学校的体育工作。召开学校体育工作推进会，重新梳理体育工作条线管理，分头落实体育课堂教学、三课两操两活动，确保学生在校每天锻炼一小时；积极组织参与各级各类体育竞赛活动、学生卫生健康教育和体检；接受区检查组对我校38年级学生的体质健康抽测工作，努力提升学生体质健康水平。筹划九年级毕业升学体育考试工作，把体育考试与常规教学工作结合起来推进，使学校体育工作进一步规范化。 8、档案管理工作。开展创建区档案示范校工作，于2020年1月18日接受区评估组专家检查，得到了“领导重视，人财物有保证；管理机制健全，制度可行，执行到位；基础扎实，措施到位；有特色项目”等评价，以97分的高分顺利获得区档案工作示范校称号。专家们还推举我们用一年时间创建市级档案示范校。 9、学校宣传工作。本学年加大了宣传工作力度，调整了学校宣传工作队伍，分工明确，摄影、录像、撰稿人员各负其责，校长办公室总体协调。每学期开始，提前做好校园各大宣传栏版面的内容分工、设计制作和完成更新，美化校园环境，宣传学校文化。每次较大的学校教育教学活动，都有简讯及时发布在校园“校园动态”栏目，大型的有特色的活动稿件及时向教育局信息投稿。本学年，被教育局信息录用新闻简讯23件。 10、其它工作。积极协助和支持其它职能部门迎接条线督导检查工作，提前完成本部门工作资料的整理。如区行为规范示范校评估、区语言文字规范化示范校评估、区艺术特色校评估等。创建和推行年级组护导制度，有针对性做好预防工作，大大降低伤害事故发生率。 四、存在的不足 通过总结与反思，我深感工作中还存在许多不足。今后，我会继续守着一个崇高的理想，怀揣一颗善良的心，扬长避短，不断提高服务意识与能力，为全面落实学校新的三年规划，促进学校新一轮大发展，做出应有的贡献。 五、结束语 能学习是幸福的，能学到自己想学的东西更是幸福的；有工作是幸福的，有份自己热爱的工作更是幸福的，能在一个和谐的团队中工作，出色地完成一个又一个光荣的工作任务，享受着其中的快乐，人生至此，夫复何求？尊敬的各位领导：按照公司20xx年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公司人力资源工作和日常行政事务。一年来，在公司各级的领导的关心、帮助和支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就20xx年工作完成情况及xx年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议：一、20xx主要工作指标完成情况：招聘工作：全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5人，目前公司在职员工282人。培训工作：完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部门级培训42次，培训员工899人次，培训计划完成率98%，全年考取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级焊工5人，累计换证66人次。考核工作：xx年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大会一次。劳资关系：处理劳动争议1起，处理年遗留公伤争议2起，处理年遗留可能出现劳动争议人员2人，新签劳动合同16人次，续签劳动合同82人次，公司合同签约率xx0%，组织员工体检2次。行政工作：全年撰写下发公司级文件21份，部门级文件24份。二、20xx年工作开展情况：第一，加强个人思想道德和专业技能学习，积极提高个人职业素养。在xx年的工作生活中，我积极参加公司党支部的各项活动，不断学习科学发展观和中国梦的重要思想，用党的先进理论武装自己、发展自己、壮大自己;另一方面我不断加强人力资源法务知识学习，不断提高自身业务技能，促进个人工作不断向专业化发展。第二，坚持“减员增效，效率优先”的人力资源工作方针，降低企业用工成本。20xx年公司订单出现滑坡，员工工作量出现不饱和情况，对此，我始终坚持“减员增效，效率优先”的原则，对于不合格的员工坚决淘汰，对于工作量不饱和的员工进行工作加量，对于部分辅助工种坚持离职不增人，在保证公司正常运营的情况下，劳动用工成本降低15.66%。第三，拓展招聘渠道，完善公司人员招聘及配置体系，确保公司人力资源需求得到有效满足。一是充分利用络招聘，结合现场招聘、校园招聘、校企合作等招聘方式，较好的实现了公司人力资源年度配置。二是加强员工入职和转正管理，在员工劳动关系、资质证书、工作经历等方面进行严格控制，对于特殊工种，一律要求进行职业健康体检，减少用工风险。在员工转正前，全部进行转正考核，xx年公司虽只招聘了16人，但呈现出高学历、年轻化的形态，有效补充了公司人力资源队伍。第四，以“团队建设、技能发展”为核心培训目标，着重加强对管理团队的管理技能、沟通技能和员工的专业技能培训，在公司内部形成了公司-部门-员工三级培训体系，鼓励员工自主学习，全面推动公司员工技能提升，为公司发展打造一支强有力的员工队伍。第五，以营销部、质检科考核工作为试点，结合年度干部考核工作，逐步发展完善公司考核体系。通过一年的考核试点，考核工作在营销部、质检科已形成常态，提升了员工的竞争意识和自我监督意识，促员工队伍工作绩效的提升。第六，以人为本，科学管理，打造和谐的劳资关系。xx年以来，公司出台了关于实行上班时间中途休息的规定(试行)，规定了员工上下午上班过程中均有15分钟的休息时间，有效缓解了员工长时间工作带来的疲劳，提高了工作效率和员工满意度，促进了公司和谐劳资关系的建设。第七，积极完善公司管理制度，提升企业管理水平。在xx年的工作中，陆续撰写下发了就餐管理费用审批规定等7个管理制度，有效补充了公司的管理体系，提升了公司整体管理水平。三、xx年工作中不足：xx年的工作中，在各级领导的大力关心和支持下我虽然工作中取得了一定的进步，但由于自身管理经验不足，工作中仍存在一些问题，主要表现在以下方面：一是未能建立科学有效的培训系统，企业人才造血功能出现功能性不足。二是人力资源管理体系不够完善，未能完全发挥人力资源在公司发展中的引领、促进作用。四、xx年工作设想：充分发挥人力资源在企业发展中的基础性地位，从人员招聘、收入分配、培训开发、绩效管理、中层干部管理、人才发展规划等方面提升人力资源工作水平。具体措施：1.要在分析企业各级员工的规模、变动情况的基础上，做好人员的招聘工作，加强人员招聘时的前瞻性与预测能力，满足公司当前及今后一段时期专业结构、持证人员数量、专业技能人员要求;2.要强化企业收入分配管理，调整收入分配结构，实现保障性薪酬向激励性薪酬的转变;3.要加强员工的教育培训和人才培养，建立以职业能力为导向、以工作业绩为支撑的人才评价体系和基于岗位能力素质的员工职业生涯规划，加快员工实际操作能力的培养，实现专业素质和管理水平提升;4.要加强中层领导干部的管理，深化岗位技能学习，强化执行力建设，提升企业管理素质，做好部门的领头人;5.要加强员工队伍规划，拓宽人才成长通道，建立生产一线岗位人员成才机制，有计划组织优秀人才在本专业及相近专业领域多岗位轮岗交流，不断丰富其工作实践经验，使公司人才的成长处于良性循环中。以上是我xx年工作汇报及xx年工作设想，敬请各位领导评议，如有不足之处，敬请指正。再次感谢各级领导对我工作的关心、支持和帮助，谢谢大家!弹指一挥间，20xx学年即将结束。本学年，在校领导的正确领导下，在各位同事的大力帮助下，本人坚持正确的教育思想，努力学习并积极落实上级的各项政策、任务。在政治上，我和党保持高度一致；在工作中，我大胆实践、真抓实干、廉洁自律，取得了一定的成效。下面就本学年的主要工作汇报如下，请全体教职工予以评议。 一、主要工作 1、自身学习 作为学校中层，又是一名五年级的语文教师，我对自己有较高的要求，所以，我加强学习，不断提升。这一年里，我坚持多读书读报，学习教育教学理论和十八大相关文件等。我认真阅读了教育絮语、职业女性健康手册、闵行德育等几十本书籍杂志，以此来提高自己的专业能力和管理水平。自从参加了XX市少先队工作朱立红名师工作室以来，坚持参加每月的工作室活动研讨，积极撰写学习体会、少先队课程和全国新辅导员操作手册，并于今年5月完成了一期工作室简报。另外，本学期，我还参加了XX区教育系统后备干部培训班，为期4天的培训让我在政治素养和专业能力方面有了长足的进步。 2、政教工作 （1）加强班主任队伍建设，提高教师育人水平。 本学年，我们依然推行班主任梯队培养。建立以交流和研讨等途径为主的年级组长及班主任工作培训模式，进一步提高了年级组长与班主任的理论修养、实践能力和综合素质。根据学校年轻班主任较多的现象，我让有经验的班主任和新班主任进行师徒结对，我也亲自与新教师(新班主任)钱晶晶结对。在家校互动、个别化教育、温馨教室建设等方面给了他们多层面、多渠道的指导和帮助，使青年班主任在这一年中迅速成长起来，得到了家长、社会的认可。 （2）以德育活动和德育科研为抓手，实现德育的大课程理念 这一年里，政教处开展了“温馨教室环境评比”、“爱心节”、“心理节”、“学雷锋”、“社会实践”、“我的天地我做主”等活动。同时跟曾丽老师合作开展了 “走进高雅艺术”活动。跟信息处合作进行了“上祭英烈”、“上签名”等活动，孩子们在实践中明白道理、懂得文明。这一年里，先后有10多位老师分别参加了区“德育论文评选”、“德育案例评选”、“心理论文、案例评选”、“第五届班主任基本功系列竞赛”等，四年级孙秀庆老师的德育课题小学四年级班会课主题的开发被列为区级小课题。去年月，我们还进行了一次区级小学德育主题班会展示，区德育室顾彩娟老师以“精致”一词给予高度评价。上学期末，我们还开展了一次校级主题教育设计评比活动，每位班主任都积极参与，并评出各等第奖。通过一系列的活动、研讨，小学德育大课程理念越来越清晰，两纲教育无处不在。 （3）协助年级组自主开展特色活动 在全面推行年级组扁平化管理后，各年级组长协同班主任和组内任课老师，积极开发年级组重点发展项目和学生特色活动。如：学生大会、年级组家长学校、一年级家长开放日、二年级入队、三年级十岁生日、四年级社会实践、五年级毕业联欢等活动。每一项活动，从活动方案的撰写到具体落实；从活动总结到资料的整理都凝聚了年级组长、组内老师的辛勤和智慧，而我是他们最好协调者和后勤保障者。 2、少先队工作 （1）搭建实践的平台，培养队员综合能力 学校大队委员、大队干事通过课余时间加强学习，提高管理能力，定时定点召开会议，总结各部门的工作，为少先队及学校各项工作献计献策。学校的当家中队，岗位丰富、职责明确、责任到位，每个星期一个中队的小当家工作有条不紊地开展。他们各尽其责，各展风采，在付出的同时，更多的是收获。 （2）以活动为载体，培养学生从小有梦想 美丽校园我的家系列活动 根据学校少先队工作的需要，结合XX区少工委的会议精神，我校开展了“雷锋行动：美丽校园”倡意书设计大赛、“五好小公民”读书征文演讲、“美丽中国 魅力上海”征文、XX市少儿新闻大赛征文、摄影、“美丽少年梦”微队会、上影评、梦想风车和雏鹰播客行动等活动。队员们积极参加活动，并有许多同学获奖。通过活动，不断增强学生对家乡、对党、对祖国、对民族的热爱之情，因而从小树立理想，为社会主义培养有用的接班人。 七大节日文化 随着学校办学规模的不断扩大，学校的许多学生活动也形成了系列化和序列化，我们以校园文化节的形式开展了许多活动。本学年我们同教导处、信息处、总务处等部门一起协作开展了“艺术节”、“双语节”、 “心理节”、 “科技节”等活动。以“责任”培养为目的，通过主题班会、板报评比、节徽设计、心理游戏等多种形式，立体化地开展学生活动，提高活动的针对性和有效性，加强挫折教育、生命教育，责任教育，引导学生关注身边，体会关爱，形成责任意识。 主题仪式教育 本学年，我们开展了庆六一、儿童团入团、少先队入队、毕业典礼等主题仪式，进一步规范了我校少先队系列主题仪式教育活动。巩固少先队大、中、小队建设，积极发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。 队员自动化活动 这一学年里，我们的队员在辅导员老师的指导下，自主开展了许多活动。如：“十分钟队会”、“雏鹰假日小队”、“中队小岗位”、“红领巾社区服务”等。通过自己设计方案、社会调查、岗位管理、社区服务、一四年级大手牵小手活动，队员们得到了充分的锻炼，养成了合作意识。因此，也涌现了一批市、区、校的优秀集体和优秀个人，其中五（3）中队的刘缘、二（3）中队的王品懿还分别活动市优秀队员和好苗苗称号。 （3）少先队科研以点带面，崭露头角 在我个人的少先队课题结题以后，这一年，我们更多的中队辅导员参与到了少先队研究中。我和曾丽老师参加了区少先队队课案例评比，分别获得二、三等奖；我的队课还获得了区少先队队课评比一等奖。本学期，中队辅导员徐丹枫、祝燕和我一起研讨编写了五年级少先队课程，并得到了区少先队教研员的好评。 3、家庭教育指导工作 在常态化地举办期中校级家长会和期末家长接待日的基础上，各年级自主性、创造性地开展了年级家长学校活动，提升家庭教育指导工作的针对性与有效性。一年级家长开放日、二年级游泳课、三年级十岁生日、四年级同质家长学校和五年级中小衔接。为使老师们开好家长会，我还给年级组长和班主任进行了一次题为“基于教育改革的家长会变革”培训。每次家校互动，老师们都精心准备，家长们都有所收获。 4、党务工作 作为党支部青工委员，我大力支持和帮助青年教师，协助教工团开展青年培养工作。这一年正好是教工团支部书记新老交替的时候，在校领导的关心和帮助下，新老交接工作顺利完成，并选出宋丹婷老师为新一届教工团支部书记。本学期，顾丹峰和张颖两位老师还参加了XX区2020年团干部培训。这一年，在全体教工团员的共同努力下，我们通过了XX区青年文