已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
麻醉管理与持续改进时间: 地点: 主持人: 质控人员: 一、麻醉质量与安全管理()()为核心条款,()为核心制度)(一) 值班、交接班制度()(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策 (二) 查对制度()(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策(三) 新技术准入制度()(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策(四)麻醉分级动态管理4.7.1(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策(五)麻醉前管理:(1)以前存在的问题及改进情况1、麻醉术前访视记录:2、麻醉前病情评估4.7.4:3、麻醉前讨论制度;麻醉计划/方案:4、麻醉风险评估:5、麻醉知情同意与医患沟通:(2)目前存在的问题及对策1、麻醉术前访视记录:2、麻醉前病情评估4.7.4:3、麻醉前讨论制度;麻醉计划/方案:4、麻醉风险评估:5、麻醉知情同意与医患沟通:(六)麻醉中管理:(1)以前存在的问题及改进情况1、麻醉全过程记录:2、麻醉变更(体现分级管理)及定期讨论(台账体现):3、麻醉效果评定规范与流程:4、麻醉记录单完整连贯信息监测记录:5、术中出血量、输血量记录:6、麻醉意外与并发症处理规范与流程4.7.4.2:(2)目前存在的问题及对策1、麻醉全过程记录:2、麻醉变更(体现分级管理)及定期讨论(台账体现):3、麻醉效果评定规范与流程:4、麻醉记录单完整连贯信息监测记录:5、术中出血量、输血量记录:6、麻醉意外与并发症处理规范与流程4.7.4.2:(七)麻醉后管理:1、全身麻醉患者复苏管理4.7.4(麻醉复苏实施全程观察所需的设施与设备;复苏室人员知晓现行的管理制度及流程;)2、全身麻醉患者复苏监护结果和处理均有记录,包括Steward评分4.7.5.2:3、转出麻醉恢复室评价标准:4、评价结果、病人进、出麻醉术后复苏室时间记录:5、术后24小时后麻醉师随访记录及效果评价(术后随访制度4.7.2)(1)以前存在的问题及改进情况1、全身麻醉患者复苏管理4.7.4(麻醉复苏实施全程观察所需的设施与设备;复苏室人员知晓现行的管理制度及流程;)2、全身麻醉患者复苏监护结果和处理均有记录,包括Steward评分4.7.5.2:3、转出麻醉恢复室评价标准:4、评价结果、病人进、出麻醉术后复苏室时间记录:5、术后24小时后麻醉师随访记录及效果评价(术后随访制度4.7.2)(2)目前存在的问题及对策1、全身麻醉患者复苏管理4.7.4(麻醉复苏实施全程观察所需的设施与设备;复苏室人员知晓现行的管理制度及流程;)2、全身麻醉患者复苏监护结果和处理均有记录,包括Steward评分4.7.5.2:3、转出麻醉恢复室评价标准:4、评价结果、病人进、出麻醉术后复苏室时间记录:5、术后24小时后麻醉师随访记录及效果评价(术后随访制度4.7.2)(八)术后、慢性疼通、癌痛患者镇痛治疗管理规范与流程,有沟通、观察、评价、记录4.7.4(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策(九)手术中用血麻醉科与输血室沟通制度与流程、手术中用血制度与流程4.7.4(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策(十)专项督查1、 患者知情同意与告知、医患沟通、隐私保护、私密沟通场所()()(1) 以前存在的问题及改进情况(2) 目前存在的问题及对策2、手术安全核查制度与手术风险评估制度()()(1) 以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策3、危急值()()(1)以前存在的问题及改进情况(2) 目前存在的问题及对策4、不良事件()()(1)以前存在的问题及改进情况(2) 目前存在的问题及对策5、培训(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策(十一)补充项目: (1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策三、其 它1、费用控制(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策2、麻醉药品管理制度(麻醉、镇痛、抢救)(1)以前存在的问题及改进情况(2)目前存在的问题及对策3、人员配备与培养(1)以前存在的问题及改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广西北部湾投资集团有限公司实习生招聘职位信息笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广西南宁智人力资源服务有限公司第38期招聘1人(南宁市青秀区人大常委会办公室)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川宜宾市中大新兴产业研究院招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国建设银行上海大数据智慧中心校园招聘4人备考题库完整参考答案详解
- 2025山东潍坊市总工会招聘工会社会工作者60人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026中国邮政储蓄银行苏州市分行校园招聘备考题库及答案详解(必刷)
- 2025福建海峡银行龙岩分行诚聘备考题库完整答案详解
- 2026年度广发银行校园招聘备考题库含答案详解(培优)
- 2026中国建设银行海南省分行校园招聘130人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 国药集团总部工作人员常态化招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 中草药材仓储合同7篇
- 陪跑服务协议合同协议
- 设备折旧合同协议
- 常用仪表使用方法铁道信号综合实训课件
- 2025年陕西机电职业技术学院高职单招语文2019-2024历年真题考点试卷含答案解析
- 大学英语四级考试2024年6月真题(第1套)翻译
- 儿科肠道超声课件
- 变电站防小动物课件
- 在线网课学习课堂《人工智能(北理 )》单元测试考核答案
- 金融科技:金融分析师个人简历
- 新收入准则下建筑企业的正确会计核算将影响到企业的收入、成本、利润的确认和结转
评论
0/150
提交评论