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三、多项选择题1、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为(立法、行政、司法)三种权力。2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有(西蒙、怀特、汤姆森、斯密斯堡)。3、传统公共行政时期，也有人称为(科学管理时期、静态公共行政学时期、X理论时期)。4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是(威尔逊、古德诺)，他们提出了政治与行政分离的观点。5、作为行政学的学科体系的建立是由(怀特、魏劳毕、费富纳)完成的。6、公共行政学的特点是（公共行政学是一门交叉学科和边缘学科、公共行政学是应用性的学科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学研究的广泛性、公共行政学的发展性）7.一般公共行政环境包括(自然地理环境、政治环境、经济环境、文化环境)。8、具体公共行政环境包括(管理对象、组织文化)。9、行政环境的特点是(特殊性、复杂性、不稳定性、约束性)。10、里格斯将公共行政模式划分为(融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式)。11、构成个国家公共行政政治环境的因素主要有(政治制度、政党制度、政治文化)。12、下列属于文化环境要素的是（意识形态、道德伦理、价值观念、教育）13、具体环境也叫组织环境，它包括的因素有（组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织的凝聚力、管理对象）。14、组织文化包括（组织观念、法律意识、价值观、道德感情）15、要正确地界定政府职能，必须正确地处理(政府与市场、政府与社会、政府与公民、政府与社会组织)的关系， 同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。16、政府职能的特点是(普遍性、不可替代性、服务性、系统性、强制性)。17、马克思认为政府的基本职能有两种，即(政治统治职能、社会管理职能)。18、从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为(政治职能、文化职能、社会职能、经济职能)。19、市场失效主要表现在(市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题)。20、政府生效主要表现在(资源配置的低效率、造成另一种不公平、政府的低效率、政府成本过高、寻租)21、政府的政治职能主要包括(民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能).22、著名经济学家萨缪尔森在经济学(第十六版)中,认为政府的经济职能主要有(执行国际经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收入分配).23、从我国的实际情况出发,在市场经济条件下,政府的经济职能主要有(直接生产和提供公共物品,弥补市场不足的职能、规范和稳定市场秩序,确保自由竞争的职能、概述收入分配、管理国有资产的职能).24、行政体制的特点主要有(历史的继承性、严格的系统性、鲜明的政治性、相对的滞后性、较强的稳定性)。25、按社会制度划分，行政体制可分为(奴隶社会的行政体制、封建杜会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制)。26、以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为(中央政府体制、地方政府体制、中央与地方关系体制、行政区划体制)。27、下列国家实行内阁制的有(比利时、加拿大、斯里兰卡)。28、下列国家实行总统制的有(墨西哥、埃及)。29、下列实行半总统制的国家有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联邦）。30、地方政府体制的类型主要分为（自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府）。31、行政区划的类型可以分为（传统型、特殊型、发展型）。32、行政区划体制应遵循的原则有（民族自治原则、政治原则、有效管理原则、有利于发展的原则、尊重历史传统的原则）。33、传统公共行政学时期的主要组织理论学据有(泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论)。34、韦伯认为的权力有(传统的权力、魅力的权力、法理性的权力)。35、行为科学时期组织理论的主要的代表人物有(梅奥、巴纳德、西蒙)。36、梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有(非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论)。37、巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有(非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论)。38、非营利组织的特点主要有（非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性）。39、非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设方面有倡导作用、监督市场、监督政府、中介作用、维护良好的社会价值）。40、政府对非营利组织的作用主要表现在（减免税收、委托公共事务、辅导监督、补助、法律管制）。41、按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为( 高层领导者、中层领导者、基层领导者 )。42、从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为( 政务类行政领导者、行政类行政领导者)。43、较为常见的行政领导者产生方式主要有( 选任制、委任制、考任制、聘任制 )。44、下列不属于委任制的优点的是( 权力集中、责任明确；指挥统一、不受牵制、行动迅速、简便易行 )。45、从权力的性质上，一般把行政领导权力分为( 权力性影响力、非权力性影响力 )。46、行政领导权力的来源主要有（归属权、专业知识权、奖惩权力、合法权力）。47、美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（社会背景、智力、个性、任务定向、社会技能）等特质。48、较有代表性的领导行为理论有（四分图理论、领导系统模式、领导方格理论、PM型领导模式、领导作风理论）。49、在四分图理论的基础上，（莫顿、布莱克）于1964年提出了领导方格图理论。50、美国密执安大学教授利克物经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（专制独裁式、温和独裁式、协商式领导、参与式民主领导）51、领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分(民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风)类型。52、下列属于行政领导者素质特点的是(层次性、时代性)。53、行政领导者素质的构成主要有(政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质)。54、人事行政的特点可以归结为( 法治化、专业化、现代化、职业化 )。55、人事行政的专业化特点主要表现在( 人事行政理论专业化、人事行政机构专业化、人事管理方法专业化、国家公务员职业专业化 )。56、人事行政应遵循的基本原则有( 德才兼备原则、知人善任原则、公平竞争原则、功绩原则、依法管理原则 )。57、下列属于人事行政机关类型的有( 部外制、部内制、折中制、党统一领导制 )。58、实行部内制的国家主要有( 法国、德国、瑞士 )59、人力资源具有的特征主要有(时效性、时代性、能动性、再生性、增值性) 60、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试、择优录用；严格考核、功绩晋升；政治中立、职务常任；人事分类、依法管理）。61、世界上通行的人事分类制度是（品位分类、职位分类）。62、下列国家实行品位分类制度的有（英国、法国）。63、下列国家实行职位分类制度的有（美国、中国、日本）。64、我国公务员调配的基本形式是（调任、转任、轮换、挂职锻炼）。65、国家公务员的培训主要有（初任培训、任职培训、业务培训、更新知识培训）等几种形式。66、从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（功绩晋升制、考试晋升制、年资晋升制、越级晋升制、综合晋升制）。67、我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、直系血亲关系、近姻亲关系）。68、我国国家公务员的考核内容包括（德、绩、勤、智、能）。69、机关行政的特征包括（机关行政的综合性、机关行政的事务性、机关行政的时效性）。70、机关行政的职责可以概括为（参与政务、处理事务、搞好服务）。71、机关行政的作用主要表现在（发动作用、枢纽作用、效率作用、保障作用、联系作用）。72、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（计划安排工作、组织实施工作、协调控制工作、检查总结工作、奖惩教育工作）。73、办公自动化的发展过程大致经历的阶段有（单机操作阶段、数据处理阶段、网络运行阶段、知识管理阶段）。74、一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（系统需求分析、系统设计、系统实施、系统维护、系统评价）。75、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为(确定型决、风险型决策、不确定型决策)。76、从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为(集体决策、个人决策)。77、从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为(程序性决策、非程序性决策)78、从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为(经验决策、科学决策)。79、现代行政决策体制应该包括(领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询系统、信息支持系统)。80、决策方案一般有(积极方案、临时方案、追踪方案、应变方案)。81、行政执行的一般过程可以分为(准备阶段、实施阶段、总结阶段)。82、行政执行的准备工作应该本着(必要、适当、预防、节约)的原则，既不能准备不足，也不可铺张浪费。83、行政实施阶段的环节主要包括(行政指挥、行政控制、行政沟通、行政协调)。84、行政指挥的方式主要有(书面指挥、口头指挥、会议指挥、现代通讯指挥)。85、根据控制的范围划分，行政控制分为(微观控制、宏观控制)。86、根据控制的方式划分，行政控制分为(直接控制、间接控制)。87、根据控制的组织机构划分，行政控制分为(集中控制、分散控制、分级控制)。88、根据控制的时序划分，有(事先控制、事后控制、直接控制)。89、通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（个人观察、统计报告、口头汇报、书面汇报）。90、行政控制的控制对象有(行政工作人员、财务、工作、信息、组织绩效)。91、工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括(计划控制、标准控制、程序控制、成本控制、质量控制)92、按沟通的确定性划分，行政沟通可分为(正式沟通、非正式沟通)。93、按沟通的线路划分，行政沟通可分为(双向沟通、单向沟通)。94、按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为(下行沟通、上行沟通、平行沟通)。95、按沟通工具划分，行政沟通可分为(口头沟通、书面沟通、网上沟通)。96、行政组织中的沟通存在的障碍主要有(心理与语言障碍、组织结构障碍、职位与专业障碍)。97、行政组织内部的协调可以分为(层级结构的协调、横向部门之间的协、各种资源的协调、人际关系的协调)。98、公共组织与外部环境之间的协调包括(转变政府职能、建立社会反馈体系、民主参与)。99、行政评估准备阶段的主要任务包括(确定评估对象、明确评估目的、选择评估标准、培训评估人员、评估方案的撰写)。100、行政监督的特点是(行政监督主体的层次性、法律地位的独立性、行政监督内容的双向性、监督主体的多样性、监督对象的双重性)。101、依监督的主体划分，行政监督的类型有（权力机关的监督、司法机关的监督、社会监督、行政机关的监督、执政党的监督）。102、社会监督的主体是(政协、各民主党派、各社会团体、新闻机构、公民个人)。103、依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为(事中监督、事后监督、事前监督)。104、事中监督的主要形式是(跟踪监督、现场监督)。105、下列属于一般行政监督工作报告的有(工作简报、年度报告、专题报告、临时报告、综合报告)。106、一般行政监督中，政府检查的种类很多，从不同的角度看常(全面检查和专题检查、单独检查和联合检查、立法检查和执法检查、定期检查与不定期检查)。107、一般行政监督中，审查的形式主要有(事先审查、事中审查、事后审查)。108、我国行政监察机关的基本职权包括(检查权、调查权、建议权、行政处分权)。109、我国行政监察机关的辅助职权包括(对监督事项涉及的单位和个人的查询权、查处违法违纪案件时的请求协助权、对违反行政纪律取得的财物的处置权)。110、国家审计的强制性特点表现在（地位上的强制性、审计立项上的强制性、审查权限上的强制性、审计处理上的强制性）。111、权力机关监督的内容主要包括(工作监督、法律监督、政治监督)。112、司法权的特征主要有(终结性、专属性或不可转授性、中立性、独立性)。113、舆论监督具有监督机关所不具有的特点，它们是(监督方式的公开化、监督效果具有社会效应、监督表达形式的直接性、监督效应的及时性)。114、按照不同的政府级别，公共预算可分为(地方公共预算;中央公共预算)。115、按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为(经费预算;公共投资预算;社会保险基金预算)等子预算。116、按照预算的编制程序，公共预算可分为(临时预算;正式预算;追加预算)。117、按照公共预算编制范围和预算技术组织形式的不同，可将公共预算分为(单式预算;复式预算)。118、预算草案审核的主要内容是(政策审核;指标审核;体制审核;技术审核)。119、税收的基本特征有(强制性;无偿性;固定性)。120、按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为(单一税制;复合税制)。121、按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为(定率税;配赋税)。122、按照税收管理权限，可将税收分为(中央税;中央与地方共享税;地方税)。123、在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为(经济建设费;社会文教费;国防费;行政管理费;其他支出)。124、政府采购的基本程序般分为(确定采购需求;选择采购方式;签订采购合同;履行采购合同;效益评估)等阶段。125、法治行政的特点包括(职权法定;法律保留;法律优先;依据法律;职权与职责统一)。126、行政复议的合法性审查包括(法定依据的审查;滥用职权的审查;法定程序的审查;法定权限的审查)。127、行政方法的内容包括(基本手段、行政程序、技术方法)。128、行政方法的基本手段主要有(行政指令手段、法律手段、经济手段、思想工作手段)。129、行政方法的特点有(技术性、创新性、民主性、系统性、科学性)。130、行政基本方法包括(法律政策方法、行政指令方法、经济方法)。131、行政程序的特点主要有(简便性、合法性、完整性、稳定性)。132、行政程序从纵向可分为(行政计划准备、决定计划、执行计划、检查监督、考核奖惩)。133、按照时间划分，行政计划的类型可以分为(短期计划、中期计划、长期计划)。134、按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为(地方计划、中央计划、基层计划)。135、从行政