石宝镇2015年质量评估方案征求意见稿.doc_第1页
石宝镇2015年质量评估方案征求意见稿.doc_第2页
石宝镇2015年质量评估方案征求意见稿.doc_第3页
石宝镇2015年质量评估方案征求意见稿.doc_第4页
石宝镇2015年质量评估方案征求意见稿.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

石宝镇中心校2015年教学质量评估方案(征求意见稿)请在11月24日前将意见网发镇中心校邮箱为了全面推进素质教育,全面提高教学质量,促进教育均衡发展,结合全镇教育事业发展的实际和2014年考核评估的情况,特制定石宝镇2015年中小学教学质量综合评估方案。一、考核办法(一)分学校类别评估根据各校地域环境和教育基础,将全镇小学划分为三类,初中一类。1.小学类别的划分:一类:政府所在地中心校(石宝小学)二类:片区中心校(长坪小学、石口小学、万胜小学)三类:村级小学(全部村小)2.初中:长坪农技校(二)分学科进行评估根据统考成绩,分语文、数学、科学、品德四个学科进行评估。(三)评估标准及计算方法 项目权重计 算 方 法巩固率参考人数年初人数平均分20总分参考人数20合格率40合格人数参考人数40优秀率20优秀人数参考人数20学困率2020-学困人数参考人数20总评估分100平均分+合格率+优生率+学困率成绩达60%为合格,达80%为优秀,低于40%为学困。评估时,巩固率不再单独设置分值,将其乘进其它三率一分,巩固率低于95%的学科只惩不奖。学生正常流动(已完善手续的转学、死亡、休学)不纳入巩固率计算,巩固率最高为100%。(四)考试阅卷的组织春季学期,中小学抽考班级按县教育局要求组织考试和阅卷,其他年级由镇中心校统一组织考试和阅卷。秋季学期各校组织,不纳入全镇统一评估。二、奖惩办法镇中心校按学年进行综合评估奖励,学生成绩以学年末的统考成绩为准。(一)小学以年级为单位分类设学科名次奖1.石宝小学学科奖镇内评估名次奖励学科教师(元/人)评估分全镇前三名(含第三名)校内第一名为一等奖400评估分全镇前三名(含第三名)校内第二名为二等奖300评估分全镇前三名(含第三名)校内第三名为三等奖2002.片区中心校学科奖镇内评估名次奖励学科教师(元/人)评估分第一且排名在全镇前八名为一等奖400评估分第二且排名在全镇前八名为二等奖。排名全镇前六名且未获得二等奖的参照二等奖实行奖励3003.村小学科奖镇内评估名次奖励学科教师(元/人)评估分12(评估分达到同类学校平均水平且排名在全镇前12名)400评估分34(评估分达到同类学校平均水平且排名在全镇前12名)300评估分56(评估分达到同类学校平均水平且排名在全镇前12名)。排名全镇前九名且未获得三等奖的参照三等奖实行奖励200(二)农技校设奖金1200元,由长坪小学制定方案报镇中心校审批后实施。初三年级设达标奖,目标为升蔺中、五中6人,达标奖共1800元,升学每超1人追加奖励300元,不达标惩1200元,由长坪小学落实到教师,报镇中心校在工资中兑现。(三)设进步奖(不含起始年级)对名次较上学年提高四名及以上的教师设立进步奖,分阶段设奖。提高四名者奖励200元,提高五名至十名者每递增提高一个名次增加奖励30元,提高十一名及以上者每递增提高一个名次增加奖励50元。(四)设下降惩(不含起始年级)和低劣惩对名次较上学年下降五名及以上者设立下降惩,下降五名者惩200元(代课100元),每递增下降一个名次增加惩50元(代课惩20元)。全镇排名后三名,较上学年无名次上升,且低于全镇平均评估分10分及以上,倒数第一名惩1000元(代课惩500元),倒数第二名惩800元(代课惩400元),倒数第三名惩500元(代课惩250元)。(五)设抽考年级达标奖惩1.目标设置(1)以县抽考的年级、学科作为镇抽考对象。(2)上学年排名(12个镇)10-12名的(低于12名的按12名计算),提升三名;排名8-9名的,提升两名;排名6-7名的,提升一名;排名4-5名的,保持不下滑;排名1-3名的,保持在三名及以内。石宝小学与12个乡镇所在地中心校相比较,其余的学校与12个镇的总体水平相比较。2.达标奖(1)奖励学校行政人员(实际担任校长、教导工作的人员)人均500元,在达标基础上每上升1名追加奖励学校行政人员人均200元。(2)奖励科任教师每班每科300元,在达标基础上每上升1名追加奖励100元。3.未达标惩(1)未达标惩学校行政人员人均300元,每多下降1名追加惩罚学校行政人员人均200元。(2)科任教师每班每科200元,每多下降1名追加惩50元。4.县抽考跨年级、学科时,学校行政人员目标奖惩综合计算记奖惩1次。(六)设起始年级任课教师达标奖惩1.目标设置以近三年的起始年级学年末镇平均考核分的平均分为标准。2.奖惩设置达标奖:达标奖200元,在达标基础上每上升1名,增加奖励30元。未达标惩:未达标惩200元(代课惩100元),在达标基础上每下降1名,增加惩30元(代课10元)。(七)取消毕业班专项奖惩(八)相关要求1.名次奖、进步奖、下降惩、低劣惩分别执行。名次较上学年下降三名及以上者,若获名次奖则不享受奖励。2.人数高于57人(含57人)的班级获奖时,按120%计奖。人数低于20人(含20人)的班级获奖时,按80%计奖。3.任两个主科或春季学期非个人申请交接班的受惩时金额折半。4.小学统考学科语文、数学设名次奖、提高奖、下降惩、低劣惩、抽考年级达标奖惩,全额设奖惩。小学统考学科科学、品德设名次奖和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论