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文档简介

浦口医院科室护士长竞聘办法 目前，我院正处于改革创新，发展进位的关键时期，根据医院全面发展需要以及实际情况，经医院院长办公会和院党政联席会议研究决定，采取竞聘上岗形式，新增科室护士长3-5名，现制定如下办法。一、总体要求根据十七大报告中关于干部人事制度改革的精神，按照浦口医院人事制度改革实施方案的要求，坚持党管干部，公开、平等、竞争、择优的原则开展本次部分护士长竞聘工作。二、组织领导为确保竞聘工作的顺利进行，特成立医院竞聘工作领导小组。组 长：雷 海、郑后树副组长：袁 滨、苏亦平组 员：郑晓丽、董广强、赵应群、刘龙发、潘玉霞领导小组下设竞聘工作办公室：办公地点为医院党政办。三、基本条件1、能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，严格依照国家的法律法规和政策开展工作。2、有较强的事业心、责任感和良好的职业道德；具有开拓创新和乐于奉献的精神；有较强的组织管理和协调能力；热心于医院的科室护理管理工作，热爱集体，关心同志。3、善于团结同志，充分调动职工的积极性和创造力，具有团结合作精神，在群众中享有较高的声誉，作风正派，工作实绩比较突出。4、具有较强的专业水平、技术特长及与其竞聘岗位相适应的理论政策水平、专业文化知识，文字和语言表达能力。5、身体健康，能按时完成临时性交付的工作，具有应对和处理突发性事件的能力。6、具有一定的专业或管理工作经验。四、竞聘程序（一）公布岗位、竞聘范围和竞聘条件1、公布岗位：科室护士长3-5名。2、竞聘范围：凡符合竞聘条件的在岗护理人员都可以参加此次竞聘。3、竞聘岗位条件：（1）文化程度为大专（含大专）以上学历；（2）职称为护师（含护师）以上专业技术职称；（3）年龄40岁。（二）报名和资格审查1、报名：在2010年5月20日16时之前将竞聘报名表上交医院竞聘工作办公室。2、资格审查：由医院竞聘工作办公室将报名情况审核汇总后报交医院竞聘工作领导小组研究，确认候选人名单。（三）公布候选人名单 由医院竞聘工作办公室以张榜形式在院务公开栏中公布候选人名单，公示时间为3天。（四）竞争上岗方式1、演讲：由医院竞聘工作办公室组织，通过报名资格审查者方可参加演讲，演讲时间为每人5分钟以内，由评委进行现场评分，演讲满分为100分，占总分值的35%。评委组成：院领导、总支委员、部分副高以上专家。2、测评：演讲结束后进行民主测评，由医院竞聘工作办公室负责发放测评表，凡参加演讲会的职工都可参加现场测评打分，测评满分为100分，占总分值的35%。测评群众须以演讲当天14时之前进场为准，中途退场及迟到人员无资格测评。3、考核：根据演讲和民主测评结果，决定进入考核阶段的人员，主要以个别谈话的方式进行，考核占总分30%。获得测评总人数三分之二以上认可为合格。4、票决任用：对考核合格人员由院领导、总支委员、工会主席集体讨论，并以票决方式确定拟任人选。5、对拟任人选进行公示，公示时间为7天，公示结果不
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