写好求职信的9大戒律.doc

写好求职信的9大戒律目录第一篇：成功戒律9条第二篇：求职信写作戒律第三篇：写好自荐信的九大成功戒律第四篇：写好简历9大黄金法则第五篇：谈论薪酬的10大戒律 正文第一篇：成功戒律9条成功戒律九条一、你必须每天辛勤工作,视若你的生命，安全紧系于此，人并非为了终生的懒散而生于世，日落而息，立吃地陷,坐吃山空，没有一个漫不经心的工匠会完成一个巍峨的宫殿，永远做的比要求于你的更多,你的报酬终必来临。二、 你必须知道只要有耐心，你便能控制自己的命运，切记：耐心越大，报酬越大，没有一项伟大的成就，不是由耐心的工作和等待造成的,没有耐心,任何智者开给希望成功者所比备的珍贵良方也将一无用处.勇而不能思常能致命,空有报复不能思长摧毁最有前途的生涯。追求财富不能思，将使你不能确保现有的微小的钱袋。想要坚持不能思，必无可能。耐心就是力量，用他来支撑你的精神，改善你的脾气，平息你的愤怒，埋葬你的艳羡，掏你的骄矜，勒紧你的口齿，限制你的拳脚，当时机成熟时，送你完美的攀登成功之阶，因为你已经值得享有最后的成功。三、你必须谨慎拟订你的前途，否则你将终生遗憾有些人干起工作勤勤恳恳，而且还富有耐心，但为什么他不能迅速成功呢？每天都在忙忙碌碌，但始终不能脱颖而出呢？因为他没有一个完整的、细致的、可行的奋斗目标，也就是没有一个长远的计划，没有一艘抛锚扬帆的船，没有目的地，没有一支出发做战的军队，没有制胜的计划。没有一个家庭在建立的初期，整天吃喝玩乐，而没有想到传宗接代，延续烟火，给祖先一个交待，给后人一个说法。你究竟何所求于你的一生？凡是都三思而行，三思实际就是计划的一个主要部分，财富、地位、温暖的家庭，心灵的平静，无论你想所求于什么，只要你把它放在心上，永不放弃，你就可能得到，但是大家庭也必须要记住，人生并不公平，并不是每位认真工作、有耐心、有奋斗目标的人都能如愿，因为这个社会太复杂，就拿人民币的价值而言，你每月收入12千元，但是你的生活水平跟一位市长、一位局长、一位科长去比能一样吗？因为同样的2020元，它的含金量会随着你的地位的不同而不同，会随着地位的变化而变化，无需考证，这一点也正是我们所要追求的，好，那么你就给你的人生确立一个目标去拼搏吧，即使你暂时没有达到，至少你在尝试，你在努力，苍天不负有心人。四、未雨先稠，在顺境里为逆境做好准备要知道没有一种状况是永恒不变的，人的一生就象大自然一样，也有季节性的变化，过去有这么一句话，人无千日好，花无百日红，可怜那些有钱人，坐在成就的顶端，志得意满，可以说是要风得风，要雨得雨，马放南山，刀枪入库，每天都在欢乐和享受之中，他们的耳中听不到大海的浪潮在拍打着大地的沿岸，因为大海有涨潮同时也落潮，他们眼里看不到有日出还有日落，没有日落哪有日出，他们脑海里已不存在这个世界上还有贫穷，即使还有穷人，那决不会是我及我的家人，贫穷那是别人的事，已与我无关，迄不知，那些听不到，看不到，想不到的每股力量，都有其得势支配你人生的时刻。可怜那些穷人在失败又失败，悲痛更悲痛的低沉暗潮里，简直拾不起头来，最后终于放弃了尝试与坚持，可惜、可悲、可叹！因为什么，因为你要大胆、坚持、积极去面对，努力工作，对你不利的那股潮流已改变方向，成功正展开双臂在迎接你，三十年前有这么一句话：“坚持数年，必有好处。”这句话早已深深印在我的心底，三十年后实在折服，永不放弃，永远都要有信心，情况必然会改变，虽然你心情沉重、创伤累累，寂寞无欢，要咬紧牙关，正如同你知道，太阳定然要重新升起，天生我才必有用，不幸与不利于你的时刻即将过去。过去如此，将来也必然如此。漫漫黑夜终有时，光明就在黑夜的尽头。假如你的工作，耐心和计划给你带来了财富，去寻找那些在低潮中迷茫的人们吧！助他们一臂之力，为你的未来预做准备，或许有一天别人也会助你，正如你现在助人一样，世事无常，唯有真爱才值得珍惜。即使你有一天失去了健康和财富，但真爱将长久不移，真爱才是世界唯一的永恒。有朝一日，不知在什么时间，什么地点，什么条件下，你与永恒相聚，那里没有流转的变化，没有得意、失意，没有痛苦、忧伤，真爱他人就是真爱自己，多一点给他人少一点给自己，凡事不要只想自己拥有多少，想成功就是立于不败之地的秘诀，拿出你的真情去尽量大的帮助别人成功，只有这样，贫穷、忧伤、困惑，才永远与你无缘。五、以微笑面对逆境，直至它屈服与你逆境是人生中的甘露，尽管他冷冰、不适，又有敌意，然而正因为有这样的寒雨，百合、玫瑰、枣椰和石榴才会绽放出艳丽的花朵，不经历风雨怎能见彩虹，饱经逆境的煎熬和痛苦之后，才会有你事业的伟大成就。经过无数次懂得恶战，活下来才是真正的英雄。逆境是你最好的老师，在平凡的、安逸中你学不到什么，但是当你被推撞、折磨、击败，你将获得极大的知识，因为只有在这个时候，你才能摆脱那些献媚的蒙蔽，究竟谁是你真正的朋友，只有你陷入逆境时，你才能清点出来。时刻提醒自己：即使最黑暗的时候，所面对的挫折、失败都只不过是通向成功的垫脚石而已，每一次发现虚假，都引导自己更接近真理，当你期待改变命运时，逆境与失败可能回吐噬你，对付它们的最佳方法是，伸开双臂迎接它，正确对它。六、徒有计划而没有行动只是空想而已一个人的抱负，若仅仅像蚂蚁一样爬行，而不是大鹏展翅飞翔千里，若总是张煌四顾，左思右盼，而不付诸行动，他的企盼终属徒劳，必将一事无成，只有行动，才能赋予人生力量，乐趣和意义。世人永远以你的行动来判断你的价值，谁能以你的思想、你的感情就肯定你的才华，只能给人们一个想法：你只不过是嘴上的工夫，空想主义者。你的梦想、你的愿望、你的行动计划没有人能为你代劳，除外你自己奋斗、拼搏，否则你的各项计划只不过是梦而已，每一桩介于你的摇篮与坟墓之间的事情，永远没有那么准确，也许疑虑不足挂齿，可以一笑值之，愈多做就愈能做的多，越忙碌就能享受越多的时间，因为你所追求的绝大的空间，而不是眼前都能见到的那点利益，认准了，证实了，论证了，就付诸行动，否则你将受制别人的行动。七、必须先清除蒙在心智上的蜘蛛，以免被它困禁心灵是基本身的主宰，它可以化天堂为地狱，也可以化地狱为天堂。为什么你还留念，那久已失去的爱情？那全是因为你自己的愚蠢和孟浪，今天的留念能助你更舒畅开怀吗？为什么你仍然为了过去的挫折而悲伤？当今天为全家操劳时，难道眼泪呢功能改变你的现实吗？ 为什么你仍然念念不忘那害人的面孔？难道空想抱负的甜蜜就能使你今晚更能安枕吗？已经死去的朋友，失败的工作，刺伤你的言辞，无由的怨气，失去的钱财，心里未曾平伏的创痛，未能达到的目的，破灭了的抱负，冷酷的背叛，凡此种种，为什么你还保存着一长串的恨事，他们有什么价值，为什么你能允许这些罪恶的丝距，充塞在你的心头，直到几乎没有容纳，今天快乐思绪的余地？忘记不了你的过去，就没有你的明天，放弃不了你的现在就没有你的未来，简化你的人生，只有平时的满足才是你一生的富足。九、时光稍纵即逝，它总是太迟从出生那天起，我们全都渐渐的死去，死亡这只黑骆驼永远在你身边徘徊，如果你要啊今天当作你的生命的最后一天，你就尽情的品尝，每一个新临日子的甘美，而不在为忙着为那浪漫长夜叹息。如果我们把称之为今天虚度而不是充实，那么这一天就永远的消失了，必须牢记，所谓的今天，正是我们想要安排很多重要事的明天，不要忘记，这宝贵的今天，稍纵即逝，很快就会变成明天，一年究竟有多少天，又红又专休日104天，节假日，法定日7天，再加上其它弹性假日，一年的今天不足365天的3/4。第二篇：求职信写作戒律1.戒长篇大论 内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。2.戒罗嗦重复每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。求职信是与简历相辅相承，而不是段落形式的简历，因此你可以提及一些简历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复简历上的项目。3.戒华而不实外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题。4.戒流水作业公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。5.戒对象模糊留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如陈经理、马主任，会比称收信人为执事先生优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。6.戒自以为是不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。7.戒粗心大意要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。8.戒不留后着每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。9.戒条理不明如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。第三篇：写好自荐信的九大成功戒律1.戒长篇大论内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的自荐信，所以自荐信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。2.戒罗嗦重复每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。3.戒华而不实外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题。4.戒流水作业公式化，千篇一律的自荐信不足以吸引雇主，所以自荐信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。5.戒对象模糊留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如陈经理、马主任，会比称收信人为执事先生优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。6.戒自以为是不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。7.戒粗心大意要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从自荐信中得到他需要的资料。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。8.戒不留后着每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。9.戒条理不明如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。第四篇：写好简历9大黄金法则巧用用9招写好简历1、展现简历的亮点，抓住的注意力。最关注和职位相匹配的能力关键词。简历的亮点就是用最简洁的语言描述你有什么特质符合这个岗位，并用数字和实例举例。比如销售类职位，关注你有什么沟通技能，销售经验和抗压能力，并且最好附上你的实习的例子。2、掌握作好不对口专业的简历要点。以国际贸易学专业的学生想申请行政管理的岗位为例，如果从能力的角度来说，行政管理需要至少有行政管理的相关专业知识，同时有基本的i操作能力，公文写作，还有沟通和执行技能，认真和耐心的才干和团队合作。对于这个岗位，专业知识的门槛要求其实不高，关键是需要相关的技能和才干。这就需要去快速了解行政管理相关专业的知识，需要一些实践经历去证明你会有i和公文写作技能，以及什么样的经历去证明你的沟通和执行技能，如：班干部或者助管，最后就是在团队中认真和耐心的完胜任务的才干。这些都要在简历中加以突出。3、把握照片和自我评价在简历的作用。照片的原则就是你长的好看，能加分就可以了。对于一些和人打交道的岗位，比如销售类，行政类和管理类，需要一张能体现你气质的照片，但不要修饰过渡。而技术型岗位，其实无所谓。自我评价需要和岗位相符，如：应聘计算机类职位，自我评价就不能多提文艺范儿，要凸显科研成果和成绩，这在技术性岗位中很重要，但在其他对专业要求不严格的岗位，如：销售等，则无所谓。总之要看岗位要求才能确定。4、缺少实习经历的简历制作技巧。需积极找相关的实践经历补足，实习经历是证明你这方面经历所代表的能力恰好和岗位匹配，所以如果没有实习经历，举一个相关的故事证明也可以。关键是突出和岗位能力，如果都没有，那就只能让别人看你的人品了。5、简历最好用，2020版本最佳，文件的标题最好是某某某应聘某某岗位的文件名。同时，正文中可写入写字板格式的纯文本简历排版内容。6、你关注：)拒绝使用“万能简历”，和永动机一样，理论上存在，现实上没有操作性。7、分析岗位标准，把特长和自我评价符合这个岗位核心要素。8、巧妙弥补个人不足之处。例如：社会实践少，没有特长方面的，巧妇人难为无米之炊，如果没有社会实践还真没法写，如果对方不要求社会实践个特长，我们也没必要写。9、“没有第一也要创造第一”。人们天生对第一有兴趣，所以我们可以转换一种说法，把自己的经历说得好看一些。举例，我曾在全院组织的歌咏比赛中获得第一名（或许隐含条件是我们那个歌咏比赛参与者可能就十几个人），我曾经作为全校中十名“每月学生校长助理（当年报名的一共就十余人）。这就如：劲霸男装，入选卢浮宫唯一男装品牌（因为其他企业没交钱参加博览会）。第五篇：谈论薪酬的10大戒律谈论薪酬的10大戒律面试临近尾声，双方感觉都还不错，但是，老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题你的薪水?你该怎么办？大大方方提出来！这是你的正当权利。当然这不是单纯的讨价还价，它是一个特别的商业谈判，有着若干通用的谈判规则。概括为“面谈薪酬十戒”。戒律一无准备上阵此番面谈不但关乎你今后薪水薄厚，更可能影响到你是否能到手这份工作如果你的期望值远远超过老板心中的标准，或者承受能力，而你又不能切实结合该企业的实际情况让老板给你一个“例外”的理由，那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。所以一开始，需要你做充足的资料准备。戒律二不知道自己到底需要什么面谈薪酬终归还是交易。要想成功，你必须首先考虑好自己最优先的需要。你到底想要什么？如果工资低而拥有一定股份你是否满意？你是否符合拿到奖金的标准？如果收入每年浮动很大，你是不是有能力应付？工作的安全感对你重不重要？明确你自己的需要也能帮你决定去何种类型的公司工作。了解到你自己的需求和公司在制度及预算上的限制，你就能开出最符合你利益的价钱，同时对那些无法提供相应条件的公司，你也不必再浪费时间。戒律三狮子大开口工作面谈不同于一般“谈判”，因为面谈结束后，你可能会和你面谈时的“假想敌”一起共事。所以首先你要明确一点，它不是一次性交易，你不能一味地盯着y。更为重要的是，你的事业成功可能就建立在这次面谈上。因此，尽管你想争取最好的价钱，也要小心谨慎，千万不要因小失大，破坏了你在对方心目中的形象。戒律四盲目乐/悲观有时候你也许具备公司非常需要的技能或经验，是通过面试的惟一人选，而且公司正急于雇人。这时你若能适当推迟谈判的时间，直至公司最后决定你是最佳人选时，你讨价还价的优势就非常明显了。或者你是公司正在考虑的几个候选人之一，而且其他竞争对手也都非常乐意被雇用。这种时候，你提出的价钱也许会起决定性的作用。认清形势，摸到其他竞争对手的底，你才能把握进退的时机。也就是说，你要知道弹性应变，切忌盲目乐观或悲观。戒律五强调特殊性与其强调你自己的特殊性，不如在企业现有的基准之上分析你要求的合理性。如果生活费用在上涨，适当提高工资以作补偿的要求便是合理的；如果其他公司的同一职位人员享有公司1%的股份，你提出享有同样的待遇就不算过分。面谈是成是败，很大程度上决定于你对公平性的了解把握。戒律六泄底如果老板不确定什么价钱能让你接受，同时你自信他对你感觉还不错，他的最初报价往往接近他的最高报价。若是你泄露了太多信息，比如说出你原本过低的工资水平、期望值和想要这份工作的迫切心情，他也许就不会开出最好的条件。你可以暗示对方你只是想寻求更好的发展，说不定对方提供的条件会大大超出你的预期。戒律七决不让步对方也许不能答应你开的所有条件，但是你要保证争取到所能争取到的那部分条件。试着把重心放在总体价值上，寻求达到目的的其他途径，要乐意为提高总体价值而做让步，别限死你的“要求”。你可以把你的要求包装成公司能够接受的样子，如果做不到这一点，或者你必须放弃太多的利益