滠口中学绩效考核自评表.doc

滠口中学绩效考核自评表学校（盖章）： 教师： 时间： 年 月 日一级指标二级 指标指 标 内 容评价标准 等级及分值自评考核组评分值项目分值项目ABC10师德 考核 2.5思想政治道德品质违背党的教育方针、政策，政治立场不坚定。发生违法违纪行为。沾染“黄、赌、毒”经查实。违反社会公德、公民道德，影响恶劣。对出现指标内容中情况的予以扣分，每次扣0.5分（按情节程度增加扣分）扣完为止。2.5为人师表衣着不得体，有损教师形象。语言不规范，行为举止不文明。违背教师道德规范和工作规范，被家长属实举报的。2.5爱岗敬业有碍完成教育教学任务行为。以非法方法表达诉求。干扰正常教育教学秩序行为。利用职务之便谋取私利。2.5关爱学生损害学生利益。歧视学生。体罚或变相体罚学生。 其他侮辱人格尊严的行为。（以任何方式阻碍教育教学任务完成，以非法方式表达诉求、干扰教育教学秩序、损害学生利益、年度师德考核不合格者，实行“一票否决”，即本年度绩效考核为不合格。）40工作量10课 时 周任课节数达到校平均课时7节为标准。（达到标准要求的最高评为B级，超标准工作量的最高评为A级）完全做到10分大部分做到7分一般做到5分10辅 导早、中、晚辅导节数达到校平均课时理人员：全勤且年度评优者为A，全勤者为B，有缺勤或旷工者为C，长期不在岗者不得分）教 育教学5文化素质扎实掌握专业知识、文化基础知识和教育科学知识。积极参加业务学习、校本培训和专业技能培训，撰写心得体会。完全做到5分大部分做到3分一般做到2分5教学能力有较强的组织教学能力、分析教材能力和组织管理能力。具有扎实的教学基本功，娴熟驾驭课堂教学。懂得教育教学规律和教育教学原则。5科研能力树立增强科学研究意识和自觉性。 洞悉并掌握本专业和相应专业的学术动态。 积极参与教育科研活动，与同行交流，整理分析研究材料。主动承担科研试验，积极撰写科研论文。完全做到5分大部分做到4分一般做3分5创新能力掌握现代教育技术，熟练运用计算机辅助教学手段。 优化教育资源，具有创造性教学思想和教学方法。 在教学中不断发现问题、提出问题，寻求解决问题方案。完全做到5分大部分做到3分一般做到2分10班主任10班主任工作做好学生的教育管理工作，有效开展德育教育，无出现重大事故。加强班级日常管理，重视班级文化建设，形成良好班集体。每学期组织开展丰富多彩的班队主题教育活动。建立班级情况通报制度，协调家长，配合学校做好学生教育工作，深入做好家访工作，并有记录资料。担任的班级班风好，学风浓，学生具有良好的心理素质和行为习惯。能积极配合学校工作且取得优异成绩的。完全做到10分大部分做到8分一般做到6分30教育教学业绩和突出贡献10教育教学业绩教案齐全、规范，书写干整，切合教学实际。教学实施：精心组织教学，切合学生实际，不出现知识性错误。教学目标明确，教材处理恰当，方法灵活，因材施教。辅导及时、有针对性，作业适量，批改及时认真。恰当运用各种多媒体教学辅助手段。教学效果：能全面完成教学目标任务，学生达到基本教育质量要求。充分发挥学生的主体作用，组织各类竞赛评比活动，并取得一定成绩参与教学管理：树立主人翁意识，参与管理，为学校发展出谋划策完全做到10分大部分做到8分一般做到6分10教育教学研究积极参与各级组织的教研活动，并做好活动记录。 每学期参与听课15节以上，并有听课记录和评价意见。 主动承担校、区教学公开课、示范课、观摩课活动。并有相关印证材料. 承担公开课教学、课题研究，参加优质课评比获奖。撰写的论文、教学设计、案例和经验总结发表或获奖。辅导学生参加各类竞赛活动获奖。完全做到10分大部分做到8分一般做到6分10工作业绩突出贡献结合教学工作在省、市一级刊物上发表论文或著作。 积极参加市级以上的学术交流活动。 被评为区级以上的学科带头人或优秀科研人才。完全做到10分大部分做到8分一般做到6分10考勤4出勤情况严格执行考勤制度，做到不迟到、不早退、不旷课。 教师参加政治学习、会议、出操、升旗仪式等活动，出勤情况以一节课计，值日教师按规定时间履行职责，出勤情况以一节课计。旷课每节扣4分；事假每节扣1分；病假每节扣0.5分；迟到、早退每次扣0.5分；小项不够扣的，在大项中扣，扣完为止。3工作责任心具有强烈的事业心和高度的责任感。 服从组织安排，乐意接受分配的工作，并能按时保质完成。 以身作则，严于律己，对工作负责、对学生负责、对学校负责。对违反学校规章制度，工作懒散、不到位、不负责任、不服从安排、出现责任问题等每次扣1分，扣完为止。3工作作风坚持原