岗位等级表.doc

盛达玻璃制品有限公司 技工工资方案1岗位等级岗位名称岗位等级岗位名称岗位等级主任1级班长2级技工2级普工3-5级 工资级别一档二档三档四档一级4500440043004200二级4100400039003800三级3700360035003400四级3300320031003000五级2900280027002600技工要求：（1档）能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新。 （2档）能独立完成多台设备与流水线操作，会保养，懂机械原理，不善自主研发。 （3档）能操作多台设备，懂原理，会保养维护。 （4档）只会操作本段设备，懂维护，懂原理。 （5档）学习晋升阶段工龄工资：满三年出勤28天以上50元 满五年出勤28天以上的100元 技工工资方案2岗位等级岗位名称岗位等级一级技工1-3档二级技工1-3档普工1-3档 工资级别一档二档三档一级450043004100二级380036003400三级310029002700技工要求：（一级）能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新，并有突出贡献。 （二级）能独立完成多台设备与流水线操作，会保养，懂机械原理，但不善自主研发。 （普工）只会操作本岗单台或本线相关设备，懂基本维护，懂原理技术经验还不精湛。工龄工资：满三年出勤28天以上50元 满五年出勤28天以上的100元 中空技工工资方案岗位等级岗位名称岗位等级一级技工1-3档二级技工1-3档 工资级别一档二档三档1级4100-4500全线3700-41003400-37002级3100-34002800-31002400-2700要求：1级能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新，并有突出贡献。 2级只会操作本岗单台或本线相关设备，懂基本维护，懂原理技术经验还不精湛。工龄工资：满三年出勤28天以上50元 满五年出勤28天以上的100元 工资考核细则男工技术考核1级 1、90元上片新员工 100元熟悉上片流程与要求 110元熟练掌握上片各种订单不影响后段 2、100元新员工上下片（单岗） 105元熟练掌握下片排架 110元熟练掌握下片排架与工艺要求 120元熟练掌握下片排架学会后段打胶调机及换胶流程与工艺要求 135元中空全线设备操作流程与工艺要求（月工资4100元）女工技术考核2级1、80元新员工入厂学会折弯灌装机操作流程与工艺要求。2、85元学会折弯灌装机与丁基胶机操作流程与工艺要求。3、90元学会折弯灌装机与丁基胶机及上框操作流程与工艺要求。4、95元学会后段打胶调机及换胶流程与工艺要求。（单学） 5、110元中空全线设备操作流程与工艺要求。（月工资3300元）以上考核每月月底考核，合格可晋升一级提高相应工资。注:外段空降人员结合技术另加 洗磨技工工资方案岗位等级岗位名称岗位等级男技工1-6档女技工1-3档 工资级别优秀技工一档二档三档四档五档六档男工4500420039003600 330030002700女工3300300027002400要求：级能独立操作多台设备或流水线设备，懂机械原理，会维修保养，经验丰富善于设备研发创新，并有突出贡献。 工龄工资：满三年出勤28天以上50元 满五年出勤28天以上的100元 工资考核细则技术考核（高力威精磨线、四边磨线、北江精磨线、北江粗磨线、打孔机包括手打孔、异形机、单边机、砂带机） 90元上片新员工 100元熟悉本岗流程与要求的 110元熟练掌握本条线生产工艺及维护保养。 120元熟练掌握两条线的工艺及维护保养。 130元熟练掌握三条线的工艺及维护保养。 140元熟练掌握四条线的流程