北仑区2009学年校级领导干部考核工作意见.doc

北仑区2009学年校级领导干部考核工作意见为全面了解和掌握全区各学校（幼儿园）校级领导干部的思想政治表现和履行职责情况，完善干部管理，进一步推动勤政廉政，经局党委研究决定，对全区各校（园）校级领导干部进行一次学年度考核。现就考核有关工作提出如下意见：一、考核对象2010年5月1日在编在岗的各中小学、幼儿园、教师培训中心党政副职及以上领导干部（工会主席不兼任副校长的不列入考核）。各街道（乡镇）成校校级领导的学年考核参照关于做好2008学年学校（幼儿园）正级领导考核工作的通知(仑教人20094号)有关要求执行。二、考核时间：2010年5月中旬至6月中旬。三、考核组织领导（一）组织领导。本次年度考核由区教育局党委主持，局党委成立考核评议领导小组，由胡小局局长任组长，徐炯、俞斌、陆海潮、林世华等四位副局长任副组长，相关人员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事科。（二）考核分组情况组 别单 位组 长副组长成 员第一组（11个）北仑中学、泰河中学、顾国和中学、外国语学校、长江中学、东海实验、泰河学校、岷山中学、白峰中学、白峰小学、新蕾幼儿园胡小伟贺友谊张曙波刘 炯第二组（13个）明港中学、柴桥中学、教师培训中心、大碶中学、大碶小学、柴桥实验小学、霞浦中学、霞浦小学、三山学校、新碶小学、长江小学、江南中学、区中心幼儿园徐 炯刘景豪薛 勇贺 勇第三组（11个）松花江中学、芦渎中学、芦江书院、柴桥小学、绍成小学、淮河小学、高塘小学、郭巨中学、郭巨小学、九峰小学、柴桥幼儿园俞 斌王 挺任瑞申韩文星第四组（12个）北仑职高、江南教育集团、小港三小、联合中学、蔚斗小学、灵山学校、北仑实验小学、博平小学、华山小学、梅山中学、梅山小学、开发区幼儿园陆海潮胡伟明林绿洋傅福珍四、考核方式和程序（一）个人述职述廉。区教育局主持召开各校（园）的学年度述职述廉会议，学校党政副职及以上领导干部在全体教职工会议中进行述职述廉，报告本学年度工作完成情况及廉洁从教等方面情况。义务教育段学校校长、书记年度工作情况按“北仑区学校校长（书记）奖励性绩效考核实施细则”中有关“学校正校级领导岗位目标考核指标”内容汇报；非义务段学校仍按仑教人20094号文件执行。（二）民主测评。由与会人员进行民主测评，测评内容见附件。评议表格由局考核小组回收、统计，评议结果将以书面形式告知本人。（三）座谈了解。组织中层干部、班主任、普通教师等人员召开座谈会，了解校级领导的优缺点及承担专业教学情况。（四）确定等次。局党委根据民主评议情况、单位目标管理考核等情况，讨论确定干部的年度考核等次。年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀等次一般控制在15%左右，分学段（即高中及教师培训中心段、初中段、小学及幼儿园段三个段）按正校级、副校级二个层次确定考核等第。民主测评在60-70分之间的定为基本称职，60分以下的定为不称职。（五）考核反馈。局党委确定的等次名单分别反馈学校，个人分值反馈被考核人员。五、评议结果的运用（一）学校（幼儿园）正校级领导的测评等次，将作为学年度考核的重要依据，不再另行参加学校教职工年度考核。 （二）学校(幼儿园)副校级领导的测评等次，不与个人学年度考核直接挂钩，副校级领导仍应参加学校教职工学年考核。但将作为晋升、降级、评先、评优、调动的依据之一。（三）对正校级、副校级二个层次中测评等次分别为基本称职、不称职的人员及各学段测评得分在后10%的个人，学年度考核不得评为优秀，并由局党委或局党委委托学校负责人予以组织谈话。 六、其它要求（一）各校（园）校级领导要认真及时撰写学年述职述廉报告，要求针对年初所确定的工作目标和任务，开门见山、简明扼要、实事求是，字数在2000字内。（二）测评统计汇总工作由局党委考核评议领导小组负责。（三）本学年度调动人员在调入单位测评。本学年新提拔人员应参加考核。各学校要加强对考核工作的领导，确保考核工作有序进行，考核的具体时间安排请与各考核小组联系确定。附：北仑区