安全生产考核奖惩制度.doc

安全生产考核奖惩制度为确保公司安全生产各项规章制度的认真落实，本着坚持“以人为本”，牢固树立科学发展观，以推动公司安全生产管理工作与生产经营同步发展，促使各级员工尽职尽责搞好安全生产工作特制定本制度。1、总则1.1奖惩不是目的，只是为规范大家的行为。1.2安全生产预防为主、防消结合。1.3安全生产工作不能一劳永逸，必须坚持不懈的进行。2、生产现场考核内容及经济处罚核度2.1酒后严禁上岗（考核中发现，扣罚当事人100元/次）并责令其立即离岗。2.2操作旋转设备时，严禁戴手套（考核中发现，扣罚当事人50元/次）。2.3上班时不得穿拖鞋、赤脚、赤膊（考核中发现，扣罚当事人20元/次）。2.4旋转设备工作时，不得窜岗（考核中发现，扣罚当事人20元/次）。2.5易燃易爆物均应按规定的位置摆放，不得擅自违章使用，若发现器物损坏或泄漏，应及时报告部门负责人，并立即停止使用（考核中若发现未按“氧、乙炔、电焊机等操作规程”操作，扣罚当事人30元/次）。2.6行车运行时，吊物下严禁人员穿越，辅助人员应听从起吊人员指挥（考核中若发现未按“行车操作规程”操作，扣罚当事人20元/次）。2.7上班时间车间内严禁吸烟及厂区内吸游烟（考核中发现扣罚当事人10元/次）。2.8车间内在制品、成品、工具夹等均应定置堆放有序、耐看（考核中发现无故不符合10元/次）。2.9设备应完整、清洁、润滑、安全（考核中发现不符合扣罚当事人10元/台次）。2.10中午休息及下班后，均应切断所有用电设备电源，不得无功工作（考核中发现，扣罚当事人20元/次）。2.11下班后，工作场地应清洁，工具、电动工具、焊机龙头线、氧乙炔设备、氧炔吹管、拖线盘电缆、临时用电线板、气泵气管、起吊绳索、量具及技术文件等均应摆放安全、有序、耐看（考核中发现不符合，扣罚当事人10元/次。注：并应做到机床、电动工具等设备一旦损坏，或发现存有不安全隐患时，应立即停机，及时报告本部门负责人，及时更换或修理）。2.12电气、装配车间应每天安排电工挂牌明示值日，值班电工除承担必要的日常电器维修外，每班不得少于四次去各生产车间巡视，检查各种用电设备是否存有不安全隐患，督促用电员工安全用电，并记录（考核中若发现未挂牌、无记录、扣罚当事人20元/次）。2.13下班后，所属包干区域内未关闭窗或未锁紧防盗装置（考核中发现，一扇窗20元/次）。2.14车间过道、人行道不准堆放工件、设备、原材料、产品等，临时占道应由车间主任同意，超过1小时的占道，应报生产部批准（考核中发现乱堆放扣罚当事人50元/次）。 2.15严禁私自拉接电源电线(考核中发现扣罚当事人50元/次)。2.16消防设施严禁无故私自挪用（考核中发现扣罚当事人50元/次）。3、厂区内外围及公共设施环境考核内容及经济处罚核度3.1各部门所属包干辖区内地面应干净，绿化带均应无较严重的杂草、废弃物，排水沟无残留物（考核中发现不合格，分三块，地面、绿化带、排水沟各10元/次）。3.2所有车辆均应停放于公司指定的停车棚内所属辖区，并停放有序、耐看（考核中发现乱停放，10元/辆次）。3.3公厕地面、墙壁面、门、窗应基本洁净、耐看，垃圾桶应每天清倒，大、小便槽应基本洁净，无残留物（考核中发现不合格，20元/次。公司南端车间公厕由门卫负责。行政楼公厕由技术、生产、供应、质量部门负责，具体卫生值日时间以周为单位进行，其轮流序为技术一周；财务、生产一周；供应、质量一周，重复循环）。4、其它4.1仓库内各备件及室内、外型钢型材、毛坯件等均应堆放有序、耐看，易燃易爆物均应隔离存放于公司指定区域（考核中发现无特殊情况不符合，10元/例）。4.2特殊工种需持证上岗（考核中发现扣罚当事人20元/次）。4.3严格执行交通规则，机动车进出厂门及行车时必须戴安全帽，未戴安全帽进出厂门，一经发现扣款50元/次，连续三次作待岗处理。4.4发现重大安全隐患隐瞒不报或歪曲、掩盖事实真相，一经查实扣罚当事人100元/次。4.5安全隐患本着谁查出的问题谁落实，谁主管谁负责落实，无故推诿，致使安全隐患工作整改不力或搁浅者，一经查实扣罚当事人100元/次。4.6其它未及违犯公司安全生产厂规厂纪者，由公司安全生产领导小组定夺，视情扣罚。5、奖励5.1发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和公司财产免受或减少损失，成绩显著者。5.2在安全生产管理方面，积极采取先进技术，提出重要