云南热带作物职业学院班主任工作考核细则.doc

云南热带作物职业学院班主任工作考核细则（暂 行）根据云南热带作物职业学院班主任工作条例的规定，班主任工作每学期进行一次量化考核，两学期的考核结果作为学年的评优依据。由各系具体实施考核并将结果报学生处备案。班主任在规定时间内未完成学期工作，将不予考核并按学院有关规定进行责任追究。一、 学期考核按百分制计算完成每月量化的工作满分为100分，未完成的工作按规定减分，扣减后的分数为当月考核所得分。五个月考核的平均分按60%记入学期考核分；学生评议分满分为100分，按20%记入学期考核分；其余20%根据学期考核加分项目计算，加分最高不超过20分。二、 日常考核减分内容（一）每周必做的工作如下，缺一项减3分；有时限性规定的工作，迟到或早退一次减1分。1、组织召开一次班会。2、组织全班学生进行一次课外体育锻炼。 3、至少与一名教师进行交流，了解本班学生的学习生活情况。4、按学期班主任值班安排，完成学生就寝检查一次。5、至少到男、女学生宿舍了解情况各一次。（二）每月必须完成以下工作，未完成一项减2分，完成效果不理想减1分。1、组织一次主题班会活动。2、按要求参加学院及所在系组织的各项活动、会议等。3、对喝酒、晚归及夜不归宿学生人次进行统计分析，提出管理措施。4、进行一次班级安全分析。5、完成好学院安排的临时性工作。6、认真填写学生情况表，表见附页。（三）爱卫会卫生抽查减分1、在爱卫会进行环境区卫生检查中，不合格一次减3分。2、在爱卫会进行宿舍卫生检查中，不合格一次每间减0.1分。（四）学生缺勤减分1、学生在上课或是在院、系和班级组织的会议及各类活动中缺勤，每人次每节课减0.05分，三人次迟到或早退计一次缺勤，每月合计减分最高为10分。2、发生班级罢课、罢赛及拒绝参加学院和系部组织的各项活动等，每项次减10分。三、学期考核减分（一）不按时交验班主任工作手册、家长通知书、工作计划、工作总结、各种鉴定表、推荐表、考核表等等，超出规定时间在一周以内的各项按晚交天数每天减1分；超出规定时间在一周以上为缺交，缺交一项就不给予考核，同时要承担因晚交和缺交导致的后果。（二）班主任工作手册中的各项内容，缺一项减2分，每一项中填写不完整减1分。（三）在寄发家长通知书时漏填、错填学生成绩、缴费通知、学期评语、收放假时间、补考时间等减3分。（四）学期内组织学生外出活动不按要求填写申请表、不报告系部的，每次减3分，并承担相应的责任。（五）对欠费学生不催交、不及时做工作、有恶意欠费学生及对本班学生欠费情况未进行详细说明的减5分。（六）各系及学生处在检查学生档案袋内材料时，发现漏装、错装和未按要求填写相关表格、评语等，每出错一份减5分。四、学期考核加分（一）所在系学期班级综合分在前30%的班级第一名加5分，其余加3分；班级综合分在前30%以外的班级，最末一名不加分，其余各加2分。（二）班级全学期无违纪处分加4分，违纪率在5%以内加3分，违纪率在5.1%10% 之间，加2分，10.1%15%之间，加1分。违纪率超过15%的班级无加分。（三）全学期环境卫生检查中无减分的班级加4分。（四）班级被评为省、市、院级先进班集体或先进团支部加4分。班级被评为系部先进班集体加2分。（五）根据班级工作的客观效果，酌情加15分。 四、 学生评议内容（100分）（一）班主任自身能否严格要求自己，时刻以身作则。（15分）（二）班主任是否了解本班存在的问题，并能及时处理。（20分）（三）班主任是否积极组织并参与班级活动，工作是否有创新。（15分）（四）班主任是否经常指导班级劳动卫生及勤工俭学工作。（20分）（五）班主任是否注意抓班级建设，班风是否在逐渐好转。（15分）（六）班主任是否关注学生的思想动态，了解学生的身心健康状况。（15分） 六、 学期考核结果评定及班主任工作考核津贴按云南热带作物职业学院班主任工作条例的规定执行。七、本细则自2007年秋季学期起执行，原有关规定与本细则不符的以本规定为准。八、本细则由学生处负责解释。附：表一 班主任周考核表表