工会工作制度.doc

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据工会法精神和实际工作要求制定本制度。一、工会工作要求1、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。4、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。6、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。7、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。8、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。二、工会工作委员职责组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。4、负责组织召开工会委员会和会员大会。财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。2、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。女工委员职责1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。5、做好计划生育工作。三、先进工会标准1、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。2、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。3、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20以上的工会积极分子队伍。4、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。5、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。6、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。7、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。8、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。四、工会工作作风和工作方法1、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。2、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。3、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。4、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。五、各项制度教工大会制度1、教工大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教工大会的领导。2、教工大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开。3、教工大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4、教工大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教工大会一般每学年召开两次。工会委员工作制度1、工会主席主持校工会的日常工作。各委员之间实行分工负责制。2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制。3、工会委员的工作实行定期碰头制度。委员会议原则上每月召开一次。4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展，抓好组织建设，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施。5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作。6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作 。7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。2、主要工作内容：3、做好教工大会的各项组织工作和群众工作。4、不断完善工会民主管理工作的有关制度。5、努力提高工会的民主管理水平。6、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。7、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。8、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）。2、廉洁奉功、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费。5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。2、工会信息必须做到五必报：3、重大、重要工作安排必报；4、重大活动、全校性活动必报；5、重大突发性事件必报；6、关系会员切身利益的信息必报；7、会员的思想动态必报。8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。2、工会会员生活中有重大事情应做到五必访。3、会员退休离会必访；4、退休教师、会员生病住院必访；5、会员生育必访；6、会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；7、会员有家庭纠纷必访；8、会员生病住院、工会送慰问金约100元整，会员大病酌情处理。9、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金250元（含花圈）。10、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。生活补助制度一、补助对象及原则：1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助。二、补助方式：1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批。3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。 活动制度一、每年组织会员近途活动一次。每两年组织远途活动一次。1、工会经费原则上不发放到个人，由行政、工会统一安排；2、工会近途、远途活动不参加者不得享受活动经费；3、在本系统服务不到两年（含新分配来校老师及合同工老师），近途、远途活