学院科学发展观整改方案.doc

江苏财经职业技术学院学习实践科学发展观活动整改落实方案（送审稿）根据中共江苏省委和省委教育工委统一部署，学院深入学习实践科学发展观活动于3月初全面启动，按照“推动科学发展，建设特色鲜明的具有省级示范水平的高职院校”的活动主题，精心策划，周密部署，悉心组织，扎实推进，成效明显。目前，已经正式转入整改落实阶段，为扎实做好整改落实阶段工作，结合学院领导班子分析检查报告，制定整改落实方案如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”精神，深入学习落实科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，不断更新教育理念，转变办学思想，调整专业结构，推进课程改革，提高教学质量，不断提升学院核心竞争力，努力培养的德智体美全面发展的高素质、高技能、创新型人才，切实将学院建设成为特色鲜明的具有省级示范水平的高职院校。二、目标要求按照科学发展观的要求，遵循高等职业教育发展规律，立足学院现阶段发展实际，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作，进一步目标化、具体化、责任化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。要明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺，在解决影响和制约学院科学发展的突出问题上下功夫，在解决存在于体制机制和制度创新中的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切希望解决的突出问题上下功夫，在解决学院可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中形成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，全面提升服务人才培养和地方经济发展的能力和水平。三、整改落实项目和措施（一）加强领导班子建设整改目标：以思想政治建设和能力建设为重点，进一步加强领导班子自身建设，加强学院发展战略研究，明确建设特色鲜明、具有省示范水平高职院校的主要任务，努力把学院领导班子建设成为坚持社会主义办学方向、善于领导学院科学发展、团结奋进的坚强领导集体。整改措施：1、加强学习，不断提升党委中心组学习效率，理清学院科学发展思路。2、研究制定江苏财经职业技术学院建设特色鲜明、具有省示范水平高职院校行动方案。3、加强民主建设，坚持民主集中制原则，坚持和完善学院领导班子民主生活会制度，健全党政主要领导定期与班子成员和下属谈心制度。扩大党务公开，充分尊重党员群众的“知情权、参与权、表达权、监督权”。4、加强能力建设，建立学院领导班子成员调查研究制度，班子成员每年要结合具体工作，选定一个深入贯彻科学发展观的调研专题，在校内外开展调查研究，写出调研报告。5、加强作风和廉政建设，进一步完善学院领导班子联系系部制度，树立学院领导班子“高效、为民、廉洁”的形象。6、加强基层党组织建设，落实基层党建工作目标管理考核。（二）加强内涵建设，凝炼办学特色整改目标：坚持教育以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本、以教师为主体，围绕“打造办学特色，提升核心竞争力”，不断推进“两精一品”建设，不断推进课程改革，不断推进校企合作和工学结合，不断推进“文工交融”，努力实现由局部融入、到整体融合、再到系统融化的“文工交融”发展境界。整改措施：1、围绕“解放思想，创新发展”，“特色兴校、科学育人”等主题，深入开展大讨论活动。2、编写出版高等职业教育“两高一新”人才培养模式的研究和高等职业教育理论创新与实践探索。3、出台关于加快推进“文工交融”人才培养模式改革的实施方案，下发关于制定各专业文工交融、工学结合人才培养方案的指导意见。修订文工互动的人才培养方案，开发文工渗透的课程和教材，建设文工共享的实践性教学基地，配备文工兼备的师资队伍和管理队伍，不断探索文工交融的教育教学理论。4、加强课程体系建设、教材建设，推进教学资源共享和教学方法研究，促进文科专业与工科专业的融合，促进理论性教学与实践性教学的融合。5、做好第一批试点专业验收，组织第二批试点专业遴选工作；组织第二届优秀校本教材评比活动；积极申报省级品牌特色专业以及国家级、省级精品课程、精品教材工作。6、加快制定与实施法律事务、数控、电子信息工程技术、计算机应用技术、粮食工程等专业基于工作过程的核心课程标准；加速开发会计职业基础、冲压模具设计与制作、传感器认知与技能训练等基于工作过程的岗位化、项目化教材。7、通过人员互聘、资源共享、基地共建，不断拓宽校企合作的深度与广度，创新工学结合人才培养模式。成立学院校企合作指导委员会。（三）加强素质教育，提高育人质量整改目标：把提升人文素质、提高基本能力和培养专业技能有机地结合起来。全面提高学生的实践能力、学习能力、就业能力、创业能力、创新能力。努力为社会输送“脑子灵、懂管理、善经营、会动手、身心好、讨人喜”的高素质、高技能、创新型人才。整改措施：1、加强大学生思想政治工作，出台大学生思想政治教育实施意见、辅导员队伍建设管理规定和班主任队伍建设管理规定2、制定学生素质拓展认证制度。积极办好大学生素质拓展中心，通过制定可行的大学生素质拓展计划、课程的设计与实施，在挑战自我的过程中，增强学生心理素质，提高团队精神与合作意识。3、积极组织编写大学生素质教育系列教材，形成具有学院特色的素质教育课程体系。4、开设大学生素质教育大讲堂，积极组织开展“我爱我的祖国”主题教育活动。5、定期开展主题教育活动和大学生社会实践活动，举办大学生科技文化节，组织学院首届大学生技能大赛，组织大学生社团活动。6、进一步加强大学生心理健康教育，健全大学生心理健康的教育、干预、应急机制。7、积极开展阳光体育运动，不断优化体育与健康课程建设。充分利用学院现有场地，最大限度的挖掘各种潜力，努力为学生学习与活动提供有利条件。8、将创业教育纳入人才培养方案，努力提高学生创业意识和能力。推进“创业导师计划”，开展校友创业论坛，营造浓郁的校园创业氛围。积极筹建“大学生创业中心”、成立“大学生创业联盟”、组建就业与创业实践指导团队。积极开展学生职业生涯规划大赛和创业设计大赛，全面提高学生的就业创业能力。出台大学生创业教育与实践活动实施方案、大学生创业园建设实施方案。9、制定学院实验实训室建设三年发展规划。加强设备管理，认真做好设备使用与维护工作，进一步完善设备报废审批制度。加强系部合作，建立资源共享机制。10、集中财力，建设好现代贸易与电子商务实训省级基地建设。（四）加强队伍建设，打造核心能力整改目标：强化教学、实践、管理三支队伍建设，完善人事分配制度和教职工进修培训制度。整改措施：1、抓好人才队伍层级管理。成立学院人才工作领导小组，出台教授后备人员评选暂行办法，校内名师评选暂行办法，制定青年教师培养方案。2、抓好优秀团队建设。以“两精一品”建设、省级课题研究、实验实训基地建设以及技能大赛为平台，进一步推动教学、科研和实践团队建设。组织优秀教学团队的申报、建设、评选工作。3、进一步加强“双师”队伍建设。大力引进或培养具有实践经验和动手能力的教师，将能工巧匠请进课堂，将劳动模范请上讲台。4、抓好师德教风建设。组织广大教职工认真学习教师职业道德规范，建立一套师德考核、评价、奖惩、监督管理办法。在学生中开展“我最喜爱的教师”评选活动，充分利用报纸、广播、电视、网络等平台宣传优秀教师的先进事迹，营造“爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献”的良好氛围。5、做好管理队伍在人员配备、素质培训以及考核、考评工作。6、出台中层后备干部建设制度和组织员制度，健全中层后备干部和组织员队伍，加强干部任期考核。7、定期开展干部学习培训班，加强高等职业教育理论的学习和研讨。（五）完善体制机制，规范内部管理整改目标：以系部“党政同心、共谋发展”为宗旨，进一步完善系部党政联席会议制度，确保系部党政共同负责制落到实处。理顺院系关系，建立院系二级管理体系。进一步加强教学常规管理以及教学督导，确保学院教育教学工作健康有序。进一步优化目标管理和内部管理，确保教育教学工作健康运行。整改措施：1、出台加强系(部)党政共同负责制的实施意见，进一步落实党政联席会议制度。2、出台院系二级管理实施方案，进一步理顺管理体制，下移管理中心，规范工作程序。3、出台教职工岗位津贴实施办法修订意见，充分体现能者多得、优劳优酬。4、完善目标考核细则，将过程管理、项目管理、绩效管理有机地融入目标管理，促进各项目标的顺利完成。（六）加强基础建设，提高服务水平整改目标：加快学院基础设施建设，努力为师生提供良好的学习、生活和工作条件。进一步转变机关职能，增强服务意识，提高办事效率。整改措施：1、加快学院图书馆建设，保证工程质量和进度。做好图书馆弱电项目设计，同步建设，同步施工。2、完善学院广播系统，实现网络无线覆盖，加快网络平台数据库建设。3、不断拓展大学生服务中心的服务项目，提高“一站式”服务能力和水平。4、进一步改善学生生活学习条件，添置相应设施，不断改善学生公寓住宿条件；增加医疗服务设施，改善服务条件，提高服务质量。5、开设商务中心，为师生提供打字复印、通讯充值等日常服务；采取有效措施，妥善解决学生打开水和洗澡拥挤等问题。6、加强管理，开源节流，做好卫生疾病防疫工作，杜绝食品卫生事故；进一步做好学生食堂的设备改造工作，不断提高师生对食堂满意度，积极争创“江苏省高校文明食堂”。四、组织领导（一）领导带头，率先垂范学院领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进学习实践活动取得实效。责任领导对整改落实项目要亲自研究部署、切实抓好落实。相关部门要根据承担的整改任务，具体抓好落实。各党总支书记要切实按照学院党委的要求，在抓好本总支范围内的整改工作，同时，要带头落实和完成学院整改方案交办的各项任务。（二）明确责任，齐心协力在整改落实阶段，对各项整改工作实行责任制。即把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导、责任处室和具体责任人，确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足学院发展大局，坚持分工不分家，形成合力，共同推进各项目的整改落实。（三）分步推进，全面落实对整改落实方案中的各项任务，要按照轻、重、缓、急区别对待。即对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。（四）及时公布，加强督查对整改方案要按照上级的要求在一定范围内公布，并及时将整改成果向群众通报，接受群众的评议和监督。由于整改落实阶段适逢学期末，各方面工作任务相当繁重，学习实践以办公室要加强领导，周密安排，确保各项工作不停顿，不受影响。要加强对整改过程的督导检查，对工作不到位、行动不积极、影响活动进展的，要严肃追究相关部门和负责人的责任，责令其认真整改，确保第三阶段的工作不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。附件：江苏财经职业技术学院深入学习实践科学发展观整改落实工作任务分解表二九年六月二十日15江苏财经职业技术学院深入学习实践科学发展观活动整改落实工作任务分解表整改落实项目整改目标整改措施：整改时限责任部门责任人协作部门责任领导加强领导班子建设以思想政治建设和能力建设为重点，进一步加强领导班子自身建设，加强学院发展战略研究，明确建设特色鲜明、具有省示范水平高职院校的主要任务，努力把学院领导班子建设成为坚持社会主义办学方向、善于领导学院科学发展、团结奋进的坚强领导集体。1、加强学习，不断提升党委中心组学习效率，理清学院科学发展思路。长期宣传部/袁丹党委办公室吴兆方2、研究制定江苏财经职业技术学院建设特色鲜明、具有省示范水平高职院校行动方案。短期办公室/梁枫教务处陈光曙3、加强民主建设，坚持民主集中制原则，坚持和完善学院领导班子民主生活会制度，健全党政主要领导定期与班子成员和下属谈心制度。扩大党务公开，充分尊重党员群众的“知情权、参与权、表达权、监督权”。长期办公室/梁枫组织部纪委吴兆方4、加强能力建设，建立学院领导班子成员调查研究制度，班子成员每年要结合具体工作，选定一个深入贯彻科学发展观的调研专题，在校内外开展调查研究，写出调研报告。长期办公室/梁枫组织部吴兆方5、加强作风和廉政建设，进一步完善学院领导班子联系系部制度，树立学院领导班子“高效、为民、廉洁”的形象。短期办公室/梁枫纪委吴兆方6、加强基层党组织建设，落实基层党建工作目标管理考核。长期组织部/张春党总支吴兆方整改落实项目整改目标整改措施：整改时限责任部门责任人协作部门责任领导加强内涵建设，凝炼办学特色坚持教育以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本、以教师为主体，围绕“打造办学特色，提升核心竞争力”，不断推进“两精一品”建设，不断推进课程改革，不断推进校企合作和工学结合，不断推进“文工交融”，努力实现由局部融入、到整体融合、再到系统融化的“文工交融”发展境界。1、围绕“解放思想，创新发展”，“特色兴校、科学育人”等主题，深入开展大讨论活动。短期办公室/梁枫处室、系部陈光曙2、编写出版高等职业教育“两高一新”人才培养模式的研究和高等职业教育理论创新与实践探索。短期教务处/沈艾林办公室吴兆方陈光曙3、出台关于加快推进“文工交融”人才培养模式改革的实施方案，下发关于制定各专业文工交融、工学结合人才培养方案的指导意见。修订文工互动的人才培养方案，开发文工渗透的课程和教材，建设文工共享的实践性教学基地，配备文工兼备的师资队伍和管理队伍，不断探索文工交融的教育教学理论。中期教务处/沈艾林系部程淮中4、加强课程体系建设、教材建设，推进教学资源共享和教学方法研究，促进文科专业与工科专业的融合，促进理论性教学与实践性教学的融合。中期教务处/沈艾林系部程淮中5、做好第一批试点专业验收，组织第二批试点专业遴选工作；组织第二届优秀校本教材评比活动；积极申报省级品牌特色专业以及国家级、省级精品课程、精品教材工作。短期教务处/沈艾林系部程淮中6、加快制定与实施法律事务、数控、电子信息工程技术、计算机应用技术、粮食工程等专业基于工作过程的核心课程标准；加速开发会计职业基础、冲压模具设计与制作、传感器认知与技能训练等基于工作过程的岗位化、项目化教材。短期系部/主任教务处程淮中7、通过人员互聘、资源共享、基地共建，不断拓宽校企合作的深度与广度，创新工学结合人才培养模式。成立学院校企合作指导委员会。短期教务处/沈艾林系部程淮中整改落实项目整改目标整改措施：整改时限责任部门责任人协作部门责任领导加强素质教育，提高育人质量把提升人文素质、提高基本能力和培养专业技能有机地结合起来。全面提高学生的实践能力、学习能力、就业能力、创业能力、创新能力。努力为社会输送“脑子灵、懂管理、善经营、会动手、身心好、讨人喜”的高素质、高技能、创新型人才。1、加强大学生思想政治工作，出台大学生思想政治教育实施意见、辅导员队伍建设管理规定和班主任队伍建设管理规定短期学生处/王兴波宣传部系部刘 芳2、制定学生素质拓展认证制度。积极办好大学生素质拓展中心，通过制定可行的大学生素质拓展计划、课程的设计与实施，在挑战自我的过程中，增强学生心理素质，提高团队精神与合作意识。短期学生处/王兴波教务处刘 芳3、积极组织编写大学生素质教育系列教材，形成具有学院特色的素质教育课程体系。中期办公室/梁枫教务处陈光曙4、开设大学生素质教育大讲堂，积极组织开展“我爱我的祖国”主题教育活动。中期宣传部/袁丹学生处刘 芳5、定期开展主题教育活动和大学生社会实践活动，举办大学生科技文化节，组织学院首届大学生技能大赛，组织大学生社团活动。短期学生处/王兴波系部刘 芳6、进一步加强大学生心理健康教育，健全大学生心理健康的教育、干预、应急机制。长期学生处/王兴波系部刘 芳7、积极开展阳光体育运动，不断优化体育与健康课程建设。充分利用学院现有场地，最大限度的挖掘各种潜力，努力为学生学习与活动提供有利条件。短期基础教学部/刘玲系部程淮中8、将创业教育纳入人才培养方案，努力提高学生创业意识和能力。推进“创业导师计划”，开展校友创业论坛，营造浓郁的校园创业氛围。积极筹建“大学生创业中心”、成立“大学生创业联盟”、组建就业与创业实践指导团队。积极开展学生职业生涯规划大赛和创业设计大赛，全面提高学生的就业创业能力。出台大学生创业教育与实践活动实施方案、大学生创业园建设实施方案。短期招生就业处/濮方毅教务处蒋超五9、制定学院实验实训室建设三年发展规划。加强设备管理，认真做好设备使用与维护工作，进一步完善设备报废审批制度。加强系部合作，建立资源共享机制。长期实训中心/梁从平系部程淮中10、集中财力，建设好现代贸易与电子商务实训省级基地建设。中期经济贸易系/陆霞实训中心程淮中整改落实项目整改目标整改措施：整改时限责任部门责任人协作部门责任领导加强队伍建设，打造核心能力强化教学、实践、管理三支队伍建设，完善人事分配制度和教职工进修培训制度。1、抓好人才队伍层级管理。成立学院人才工作领导小组，出台教授后备人员评选暂行办法，校内名师评选暂行办法，制定青年教师培养方案。短期人事处/张琼教务处陈光曙2、抓好优秀团队建设。以“两精一品”建设、省级课题研究、实验实训基地建设以及技能大赛为平台，进一步推动教学、科研和实践团队建设。组织优秀教学团队的申报、建设、评选工作。中期教务处/沈艾林系部程淮中3、进一步加强“双师”队伍建设。大力引进或培养具有实践经验和动手能力的教师，将能工巧匠请进课堂，将劳动模范请上讲台。短期教务处/沈艾林系部程淮中4、抓好师德教风建设。组织广大教职工认真学习教师职业道德规范，建立一套师德考核、评价、奖惩、监督管理办法。在学生中开展“我最喜爱的教师”评选活动，充分利用报纸、广播、电视、网络等平台宣传优秀教师的先进事迹，营造“爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献”的良好氛围。中期教务处沈艾林学生处程淮中5、做好管理队伍在人员配备、素质培训以及考核、考评工作。中期人事处/张琼党总支陈光曙6、出台中层后备干部建设制度和组织员制度，健全中层后备干部和组织员队伍，加强干部任期考核。短期组织部/张春党总支吴兆方7、定期开展干部学习培训班，加强高等职业教育理论的学习和研讨。长期组织部/张春办公室吴兆方整改落实项目整改目标整改措施：整改时限责任部门责任人协作部门责任领导完善体制机制，规范内部管理以系部“党政同心、共谋发展”