面试通产品简章-职通天下出品.ppt

面试通产品简章 关于面试通 职通天下面试通是国内首款异步视频面试平台 利用平台独有的异步视频技术 企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人 候选人就可以通过智能手机 摄像头等设备录制并上传视频答卷 然后企业HR就可以观看 评价 分享和比较视频 随时随地轻松完成候选人筛选 面试通建立了专业的面试题库 实时评测及反馈机制 极大程度上帮助企业提升面试效率 降低面试成本 提高面试质量 是目前国内最高端的数字面试解决方案 企业面试现状 海量候选人的困扰 这次招聘收简历收爆了 从招聘会收到500多份 从招聘网站收到500多份 1000多份简历初步筛选了下 有200人需要面试 至少半个月才能完成 真是累啊 面对为数众多的候选人 HR往往只能按部就班的安排时间面试 费时费力 当面试完所有人的时候已经是精疲力尽 企业面试现状 异地面试及意外情况的困扰企业HR 这个人职业素养不行 面试都迟到 企业HR 上午必须要出差吗 有个候选人今天上午过来面试 求职者1 OMG 公司在东二环 离面试开始还有5分钟 我却被堵在了北四环 求职者2 糟糕 家里停电了 今天上午10点有个在线视频面试 职场要讲诚信 面试要准时 但意外总在不断的发生 企业面试现状 面试不专业且无效果反馈 这几位候选人我来面试吧 小张作为新进HR 面试经验有所欠缺 怕无法做到公平公正而让公司遗漏人才 本周面试完的候选人应该出一份面试报告 但有点麻烦 有几个人还记不清了 算了 还是口头跟经理汇报下吧 企业HR在招聘面试中 能否做到公平公正并及时出具面试报告 企业面试现状 面试过后总是忘记面试情况情景1 上次有个叫李雷的不错 等会 让我想想 他是上周四第五个面试的 是吧 情景 经理 昨天过来面试的小张不错 小张 哪一位 第几个 我已经忘记了 以上窘境在企业面试过程中频繁出现 有没有合理的办法规避这种情况的一再发生 企业面试现状 刻板 无聊的面试 哎 今天又要面试十几个人 真够了 面试似乎是一件刻板 无聊与乏味的工作 但不得不做 那么 有没有一种办法让面试变成一件愉快的事情 就像你休闲的时候浏览视频 看电影一样 不断增长的面试组织费用面试一天 人工费用500元 交通费报销300元 午餐费用20元 不知不觉中 企业一年的面试费用就投入了好几万元 招到的优秀人才却不多 面对不断增长的面试组织费用 企业只能望人兴叹 面试通效果 海量候选人的困扰 职通天下面试通让HR坐在办公室里群发视频问卷 接收视频简历 将每天的面试人数从几个人迅速提升到几十个人 效率提高至少10倍以上 异地面试的困扰 职通天下面试通让候选人随时随地面试 HR随时随地审核 彻底摆脱时间地点的限制 极致简单 必须面对面 那是昨天的事情 面试通效果 面试不专业且无效果反馈 职通天下面试通为HR提供专业化题库 系统化报表 专业化面试反馈 甚至能够提供招聘解决方案 面试刻板 无聊 职通天下面试通将让HR轻松的面试 观看视频简历就像在家看电影一样 面试通效果 忘记了哪位候选人的情况 职通天下面试通将协助企业打造自己的数字人才库 让HR随时查看每一个候选人 且可打分 可评价 可综合测评 让企业不再错过每一位优秀人才 高昂的面试费用 职通天下面试通将协助企业提升招聘效率 压缩招聘成本 企业每年的面试费用将大幅降低 性价比提高3至5倍 面试通功能模块 面试门户面试通为企业打造专属招聘门户 提升雇主形象 吸引优秀人才 应聘者登陆面试门户可依据邀请码登陆后直接进行面试操作 问卷管理面试通有专业化的系统题库 为企业面试官提供专业化的面试问题选择 企业可自定义专属题库 解决企业的独立面试问题需求 面试管理面试通可以自动导入来自所有招聘渠道的个人简历数据 并将其整理到相应的职位下 企业面试官为候选人发送面试邀请 候选人登陆面试门户 依据问题进行回答与录制 完成后将视频简历回传给企业 企业面试官针对视频简历进行筛选 评测 进而最终锁定企业所需人才 面试通功能模块 数字人才面试通为企业打造新一代的数字人才库 实现人才的可视化管理 提供专业化的人才检索工具 针对数字人才库进行精准检索 日程管理面试通为面试官提供协同化的面试日程管理 可以自己安排日程任务 也可以为部门人员分配任务 实现面试统筹化安排 提升掌控感与面试效率 招聘渠道面试通可以将编辑好的若干职位同步发布到招聘网站 实现面试与招聘的双向应用 在面试系统下同步开通招聘系统 直接进入招聘系统进行人才招聘 面试通功能模块 人才测评面试通可依据事先设置好的定向问题收集完成的视频问卷 面试官可独立或者进行部门协作面试 可针对面试者进行打分和综合评测 统计报表面试通将针对招聘周期 招聘渠道 招聘区域 招聘职位进行灵活的报表输出 可同时输出多样化的报表格式 包括线性图 柱状图 EXCEL表格等 账户体系面试通为企业依据规模以及架构自由创建子账户 通过子账户实现招聘面试的协同化操作 云服务支持 云安全面试通的安全策略是基于ISO27001标准 以及源自NIST和云安全联盟 CSA 的相关策略 在数据存储方面 系统做了大量的安全保护措施 以满足海量的云数据使用要求 云存储面试通的所有用户数据都共享专门的存储服务器集群 我们称之为 云存储 云服务支持 云发布面试通的信息发布媒介包括PC端 智能手机终端 平板电脑终端 任何信息的发布都是基于全线发布媒介的 信息会在同一时间同步到所有媒介终端 我们称之为 云发布 云端人才库又叫 数字人才库 在面试通下 我们为企业用户建立了全新一代的人才库体系 它是基于视频技术的 库里的每个人才都有一段视频资料 大大增加了企业对人才库的挖掘能力 云加速面试通采用领先的P4P定向技术 对播放器网络任务进行加速处理 我们称之为 云加速 面试通试用流程 职通天下是中国领先的视频招聘云平台 以异步视频招聘 视频简历 为核心应用 综合提供功能创新型的人力资源服务产品 职通天下产品布局从WEB终端到移动终端 提供多媒介 全方位的视频求职体验 大大提高了求职招聘效率 是国内领先的新一代网络招聘平台 关于职通天下