岗位职责2.doc

1.人力资源经理职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容: %参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； %组织制定、执行、监督公司人事管理制度；%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； %与员工进行积极沟通； %制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； %根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； %做好人员发展的日常管理工作；任职资格:人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。5年以上人力资源管理相关工作经验。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。熟练使用办公软件。高度的敬业精神，具有很强的沟通、协调和推进能力；工作态度积极乐观；2.薪资福利专员职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容: %协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； %协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； %协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； %管理员工信息资料及各类人事资料； %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； %办理各类职称评定； %办理劳动年检； %执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。任职资格:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。2年以上人力资源管理工作经验。熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。3.人事专员职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。工作内容: %协助上级掌握人力资源状况； %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； %填制和分析各类人事统计报表； %拟订公司规章制度、招聘制度草案； %执行招聘、甄选、面试、选择、入职等工作 %利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； %协助上级推行公司各类规章制度的实施； %协助上级完成对员工的年度考核； %管理争端解决程序。任职资格:相关专业中等以上学历。受过现代人力资源管理、劳动法等方面的培训，2年以上人力资源管理工作经验，强烈的敬业精神与责任感，工作细致，有较强的原则性，有良好的团队协作意识。4.员工培训专员职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。工作内容: %制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； %编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； %建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实并做好培训记录、培训考核的管理工作 %拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； %掌握需接受培训的人数和培训种类； %与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； %为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； %统一安排和办理培训实习人员的工作。任职资格:人力资源或相关专业中等以上学历。2年以上人力资源管理相关工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程。具有敬业精神和优秀的表达能力、沟通能力、思维敏捷。5.行政事务管理专员职位名称行政事务管理专员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。工作内容: %安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障； %参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行； %负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理； %负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作； %进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； %办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用； %对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化