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附件一：上海体育学院2009年度学科、专业建设责任教授岗位考核办法为确保学科、专业建设责任教授岗位考核工作的顺利开展，根据上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位考核办法（上体院人字200815号）文件精神，特制定本暂行办法。一、考核内容详见上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位考核办法（上体院人字200815号）文件要求。注重考核各责任岗教授目标责任书与建设方案的落实情况以及年度学科或专业建设取得的成果。二、考核程序1、各责任岗教授根据上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位目标责任书进行自查，学科责任岗教授要结合学科重点基地考核，明确使用经费和投入产出的情况，并填写相应上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位2009年度考核自评表及提供相关支撑材料；2、由分管院领导牵头，人事处会同相关职能部门组成考核工作小组对各责任岗教授提交的考核材料进行初审，审核意见提交院责任岗教授考核工作组；3、 院责任岗教授考核工作组组织各责任岗教授进行述职答辩，并根据相关支撑材料对被考核人进行综合评定，提出考核意见；4、学院办公会议对院责任岗教授考核工作组的考核意见进行审核，最终确定考核结果，并通知被考核人。三、考核相关规定责任岗教授年度考核结果分为“达标、不达标”，具体为：1、上海体育学院学科建设A、B岗达标标准：（符合下列情况之一）（1）核心指标1项完成，达标指标15项完成；（2）达标指标17项完成。2、上海体育学院学科建设C岗达标标准：核心指标1项完成，达标指标8项完成。3、上海体育学院专业建设B岗达标标准：（符合下列情况之一）（1）核心指标1项完成，达标指标12项完成；（2）达标指标15项完成。4、上海体育学院专业建设C岗达标标准：核心指标1项完成，达标指标9项完成。其余事项详见上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位考核办法（上体院人字200815号）文件要求。四、相关责任岗的权限详见上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位考核办法（上体院人字200815号）文件要求。五、考核奖励办法详见上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位考核办法（上体院人字200815号）文件要求。兼岗教授（指除主体岗位外兼其他学科、专业建设责任教授岗位的人员）所兼岗位达标，减半计
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