2011年毕业班教师升学奖惩制度.doc

2006年初三教师奖惩制度（讨论稿）作者:青驼中学 来源:本站原创 录入:青驼中学 更新时间：2005-10-27 8:31:38 点击数：1050 为更好地贯彻党的教育方针，进一步调动广大教师的工作积极性，完善教学管理体制，努力提高我校教育教学质量，本着鼓励先进，鞭策后进的原则，特制定2005年初三任课教师奖惩规定，在双方自愿的基础上签订并执行。一、名次奖惩1、初三各科教师在升学考试中，教学成绩居全县统排第一名奖2000元，第二名1600元，第三名1350元，以后每下降一个名次递减50元，第十名奖1000元，以后每下降一个名次递减40元，第十五名奖800元，以后每下降一个名次递减20元，第二十一名奖680元，第二十二至第二十六名不奖不罚。第二十七名罚50元，以后每下降一个名次加罚20元，全县统排第二十七名以后（含二十七名）学科除按以上规定罚款外，列本学科最后一名的教师，三年内不允许教毕业班且不得评优树先。2、语数外三科教师提高两个名次领取名次奖金。3、本着破除大锅饭、责任到人的原则。初三升学考试以2004年8月20日新分班人数为基数，分别算出各班各学科得分率、特优率、合格率和高分率，再算出各教师所教几个班的平均合格率、高分率、得分率、特优率排出名次（取率种类与教委排名次取率相同）。复习班分母为：新分班时学生总数除以高中报名人数乘以复习班人数（63）。4、核算名次奖的方法：（1）兑现名次奖的方法是：（各科名次奖金总额/各教师得分之和）x各教师得分=各教师奖金数各教师得分=（a-b）+ma：各教师平均四率和b：最低分教师四率和m：为常数取值范围是，有三位以上教师（含三位）的学科计算时m取22，有两位教师的学科m取30。（2）教师罚款的兑现方法是：（各科名次罚款总额/各教师得分之和）x各教师得分=各教师罚款数各教师得分=|a-c|+ma：各教师平均四率和。c：最高分教师平均四率和。m：为常数取值范围是，有三位以上教师（含三位）的学科计算时m取10，有两位教师的学科m取18。附注：1、若找不到四率线，就以平均分套入公式计算，（取率方法与教研室取法一致）。2、排列名次包括县城初中在内。二、升学人数奖1、本校普通班应升高中数=mn,其中m=全县高中招生数的1%，n=全县高中招生数的2%。本校应升高中人数平均分到各班，各班若完成（m/6 ，n/6）之内每1个集体奖150元，其中班主任另奖10元，在n/6以后每多升一个嘉奖200元；若完不成n/6，每少一生集体扣50元（高中升学人数含音体美特长生）。2、升学人数奖的核算办法各班各科教师奖金=（各班奖金总额 各科中考总分之和）各科总分（注：理化生分别在原分值的基础上加实验分10分）。3、复习班（按05年9月30日人数算）升学率达50%以上升学人数奖按其它班的平均值奖励，升学率低于50%（不含），按最低班奖励；升学率达60%以上按最高班奖励；升学率达80%以上除按最高班奖励外，另外嘉奖集体1000元（注：以2004年全县高中招生数为标准5400人）。三、音体美教师每送一个高中特长生（统招）奖辅导教师100元，须为本校学生，且是本人辅导的，只在本校学文化课的学生，或只有文化课成绩就能升入高中的学生，升入高一级学校辅导教师不受奖。四、按工作量核算名次奖初三语数外教2个班为满工作量，物理教3个班为满工作量，化学、政治、历史教4个班为满工作量，地生体教5个班为满工作量，获全额名次奖，语数外每差一个班浮动20%，其它学科每差一个班浮动10%。五、职业高中（中专）按县教委分配到我校的人数平均分配到各班。若完成任务，除招生学校返还的100元之外，学校另嘉奖50元；若完不成任务，学校除不嘉奖外，每少一生扣10元。六、各类竞赛奖集体奖：成绩居全县第一名，奖初三该科教师每人800元，第二名600元，第三名500元，以后每下降一个名次递减20元，第二十一名140元，二十二名至二十六名不奖不罚，第二十七名罚50元，以后每下降一个名次加罚5元。2、个人辅导奖根据集体名次奖发放集体名次若进入全县前二十一名（含二十名），每辅导一名学生获县一等奖，奖20元，二等奖奖10元，三等奖奖5元。3、县运动会只奖首位辅导教师除奖团体名次奖外，每有一位学生取得全县单项第一名奖辅导教师30元，每下降一个名次递减5元。七、班内若出中考状元，集体嘉奖1000元，班主任当年年度考核记优秀，并获市级优秀教学成绩奖；班内出全县前100名学生，每生奖任课教师集体500元。班内出全县前1000名学生，每生奖任课教师集体200元。八、本办法与学校其它规定冲突时以本办法为准。九、未尽事宜由学校领导班子研究决定。沂南县青驼中学 王寨中学2011年毕业班教师升学奖惩制度 为更好地贯彻党的教育方针，进一步调动广大教师的工作积极性，完善教学管理体制，努力提高我校教育教学质量，本着鼓励先进，鞭策后进的原则，特制定2005年初三任课教师奖惩规定，在双方自愿的基础上签订并执行。一、名次奖1、在升学考试中，学生总分成绩居全县统排第一至五名奖该班级1200元，居第六至十名奖1000元2、语数外三科教师提高两个名次领取名次奖金。3、本着破除大锅饭、责任到人的原则。初三升学考试以2004年8月20日新分班人数为基数，分别算出各班各学科得分率、特优率、合格率和高分率，再算出各教师所教几个班的平均合格率、高分率、得分率、特优率排出名次（取率种类与教委排名次取率相同）。复习班分母为：新分班时学生总数除以高中报名人数乘以复习班人数（63）。4、核算名次奖的方法：（1）兑现名次奖的方法是：（各科名次奖金总额/各教师得分之和）x各教师得分=各教师奖金数各教师得分=（a-b）+ma：各教师平均四率和b：最低分教师四率和m：为常数取值范围是，有三位以上教师（含三位）的学科计算时m取22，有两位教师的学科m取30。（2）教师罚款的兑现方法是：（各科名次罚款总额/各教师得分之和）x各教师得分=各教师罚款数各教师得分=|a-c|+ma：各教师平均四率和。c：最高分教师平均四率和。m：为常数取值范围是，有三位以上教师（含三位）的学科计算时m取10，有两位教师的学科m取18。附注：1、若找不到四率线，就以平均分套入公式计算，（取率方法与教研室取法一致）。2、排列名次包括县城初中在内。二、升学人数奖1、本校普通班应升高中数=mn,其中m=全县高中招生数的1%，n=全县高中招生数的2%。本校应升高中人数平均分到各班，各班若完成（m/6 ，n/6）之内每1个集体奖150元，其中班主任另奖10元，在n/6以后每多升一个嘉奖200元；若完不成n/6，每少一生集体扣50元（高中升学人数含音体美特长生）。2、升学人数奖的核算办法各班各科教师奖金=（各班奖金总额 各科中考总分之和）各科总分（注：理化生分别在原分值的基础上加实验分10分）。3、复习班（按05年9月30日人数算）升学率达50%以上升学人数奖按其它班的平均值奖励，升学率低于50%（不含），按最低班奖励；升学率达60%以上按最高班奖励；升学率达80%以上除按最高班奖励外，另外嘉奖集体1000元（注：以2004年全县高中招生数为标准5400人）。三、音体美教师每送一个高中特长生（统招）奖辅导教师100元，须为本校学生，且是本人辅导的，只在本校学文化课的学生，或只有文化课成绩就能升入高中的学生，升入高一级学校辅导教师不受奖。四、按工作量核算名次奖初三语数外教2个班为满工作量，物理教3个班为满工作量，化学、政治、历史教4个班为满工作量，地生体教5个班为满工作量，获全额名次奖，语数外每差一个班浮动20%，其它学科每差一个班浮动10%。五、职业高中（中专）按县教委分配到我校的人数平均分配到各班。若完成任务，除招生学校返还的100元之外，学校另嘉奖50元；若完不成任务，学校除不嘉奖外，每少一生扣10元。六、各类竞赛奖集体奖：成绩居全县第一名，奖初三该科教师每人800元，第二名600元，第三名500元，以后每下降一个名次递减20元，第二十一名140元，二十二名至二十六名不奖不罚，第二十七名罚50元，以后每下降一个名次加罚5元。2、个人辅导奖根据集体名次奖发放集体名次若进入全县前二十一名（含二十名），每辅导一名学生获县一等奖，奖20元，二等奖奖10元，三等奖奖5元。3、县运动会只奖首位辅导教师除奖团体名次奖外，每有一